Wat ga je doen?
Als hoofd juridische ondersteuning (HJO) bij het team Vreemdelingenrecht en Sociale Zekerheid geef je leiding aan een team van juridisch medewerkers. Samen met jouw team zorg je voor een goede en efficiënte ondersteuning van de rechtspraak. Je verdeelt de werkzaamheden binnen het team en maakt resultaatafspraken, in afstemming met andere teams en conform de afspraken binnen de rechtbank.

Je motiveert en coacht je collega’s en stimuleert hun professionele ontwikkeling. Daarnaast ben je actief betrokken bij de inhoudelijke en organisatorische processen binnen het team.

Als HJO:

• maak je deel uit van het managementteam (MT);
• stel je conceptroosters op en bespreek je deze met betrokkenen;
• zorg je voor een goede verbinding tussen de administraties, gerechtsjuristen en rechters;
• ben je verantwoordelijk voor de planning en verantwoording van de in- en uitstroom van zaken;
• lever je een bijdrage aan het opstellen van het jaarplan.

Je combineert jouw juridische expertise met leiderschap, en draagt daarmee bij aan een toegankelijke en betrouwbare rechtspraak.

Cluster Bestuursrecht
Het cluster Bestuursrecht behandelt alle bestuurszaken van de rechtbank Noord-Nederland. Naast zaken betreffende het algemeen bestuursrecht moet je dan ook denken aan: Sociale Zekerheid, Mijnbouw, Omgevingsrecht, Belastingrecht, Vreemdelingenrecht en de Wet Mulder. In het cluster werken rechters, gerechtsjuristen en administratief medewerkers samen.

Wie zijn we?
Samen werken aan een rechtvaardige samenleving. Dat is waar we ons bij de rechtbank Noord-Nederland met ruim 900 medewerkers voor inzetten. Vanuit onze zittingslocaties in Assen, Groningen en Leeuwarden behandelen we jaarlijks ca. 130.000 zaken. We leveren een belangrijke bijdrage aan eerlijke en transparante rechtspraak, ieder vanuit zijn eigen kracht en rol.

De rechtbank Noord-Nederland is een aantrekkelijke en interessante organisatie, waarbinnen mensen in uiteenlopende en veelzijdige functies werkzaam zijn. Een organisatie waarin iedereen zichzelf kan en mag zijn en waarin volop ruimte is voor ontwikkeling.

Wat we van jou verwachten
Wij zijn op zoek naar kandidaten met universitair werk- en denkniveau. Bij voorkeur met kennis van het (onderdelen van het bestuurs)recht en ervaring met leidinggeven. Om de functie goed uit te kunnen oefenen zijn de volgende capaciteiten van belang :

• als leidinggevende ben je in staat om een professionele groep aan te sturen op samenwerking en het bereiken van doelstellingen, en om individuele medewerkers aan te sturen op gedrag en resultaat;
• je hebt oog voor de collega’s, onderneemt actie om anderen te enthousiasmeren, toont vertrouwen en laat waardering blijken voor geleverde prestaties. Zo stimuleer en motiveer je jouw team in betrokkenheid tot elkaar en hun werkzaamheden;
• je werkt in een erg dynamische functie met afwisselende werklast. Je bent flexibel en responsief in verschillende situaties. Je toont situatiegericht leiderschap en weet je aan te passen aan verschillende situaties;
• als HJO wordt van jou verwacht dat je integer handelt, zowel bij inhoudelijke zaken als bij zaken die betrekking hebben op medewerkers. Je bent op de hoogte van de normen en waarden die binnen de rechtbank gelden, behandelt anderen met respect en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie.