De directie FHID speelt een bijzondere rol in het goed laten functioneren van het primaire proces van DJI. Op de gebieden facilitair, huisvesting, inkoop en duurzaamheid bewaken we dat ons primaire proces goed loopt. De goederen en faciliteiten en gebouwen van DJI zijn rechtstreeks van invloed op de kwaliteit en veiligheid van onze medewerkers en justitiabelen.

 Vanuit FHID leggen we op landelijk niveau de verbinding, fungeren als smeerolie in de organisatie, en bewaken tegelijk de kaders waar DJI zich aan te houden heeft. We zijn expert op gebieden waar de meeste directeuren en medewerkers niet zoveel vanaf weten, maar wel hard nodig hebben.

Voor de komende jaren staat DJI voor grote inhoudelijke opgaven, zoals bijvoorbeeld de verduurzaming en weerbaarheid van DJI,  de positionering van het facilitair management bij DJI en de ontwikkelingen in het rijksinkoopstelsel.

Voor onze directie zoeken we een hoofd FID dat de teams facilitaire zaken, inkoopbeleid en duurzaamheid aanstuurt. Het Hoofd FID stuurt de medewerkers van de drie teams aan. Je bent verantwoordelijk voor realisatie van de doelstellingen van het FHID jaar-/meerjarenplan en sturing op de financiële kaders vanuit de bestedingsplannen van FHID. Je ontwikkelt samenhangend (strategisch) beleid en kaderstelling op de vakgebieden. Je geeft invulling aan de rol van FHID met de regie en het gedelegeerd opdrachtgeverschap op deze taakgebieden. Je positioneert en vertegenwoordigt de directie in het (inter)departementale netwerk en de DJI-brede overleggen.

Inhoudelijke werkzaamheden op de drie vakgebieden delegeer je naar de senior adviseurs binnen de 3 teams. Jij bent degene die de grote lijnen bewaakt en de medewerkers coacht om tot integrale adviezen te komen. Je bent onderdeel van de directie FHID. Jullie hebben hart voor de zaak en staan midden in de organisatie. Het wordt dan ook verwacht dat je zowel een mensgericht als resultaatgericht manager bent, die empathisch is, zich kan inleven in anderen en kan schakelen in stijl van communicatie, maar die tegelijkertijd niet bang is om beslissingen te nemen en tegengas te geven wanneer het werk dit vereist. Je valt hiërarchisch onder de directeur FHID. 

• Aantoonbaar wo werk- en denkniveau;
• Brede kennis en ervaring met Facilitair, Inkoop, Duurzaamheid of vergelijkbare achtergrond is een pré; 
• Je hebt ervaring met leidinggeven in een complexe uitvoeringsorganisatie en bent in staat om een groep professionals te motiveren en inspireren; 
• Je hebt bij voorkeur een netwerk van partners op het gebied Facilitair, Inkoop en Duurzaamheid binnen de Rijksoverheid;
• Je bent in staat op overtuigende wijze DJI bestuurlijk te vertegenwoordigen binnen de diverse Bedrijfsvoerings-overleggen binnen het Rijk; 
• Je kan sturen op prestaties en resultaten, stimuleren van het taakzelfstandig vermogen van medewerkers, het aanspreken op hun verantwoordelijkheid en het stimuleren tot vernieuwing en verbetering;
• Je bent goed in staat om te delegeren en mensen te motiveren, te stimuleren, bij elkaar te brengen en verbinding te realiseren zowel intern als extern, met verschillende uiteenlopende belangen, werkwijzen en gewoontes;
• Je bent gericht op het bereiken van gemeenschappelijke resultaten vanuit gezamenlijke maatschappelijke belangen, gericht op het creëren van win-win situaties;
• Je hebt het vermogen om op een open en soepele wijze te communiceren met interne en externe actoren;
• Je bent in staat op een intern en extern netwerk te bouwen en onderhouden;
• Je hebt sterke affiniteit met leren en ontwikkelen van mensen.
  
  Competenties:

• Organisatiesensitiviteit
• Omgevingsbewustzijn
• Samenwerken
• Resultaatgerichtheid
• Klantgerichtheid
• Netwerken 

• Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
• Een assessment op basis van competenties maakt deel uit van de selectieprocedure. 
• Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
• Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
• Een motivatiebrief is vereist.
• De sluitingsdatum van de vacature is 16 februari 2026.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.