Hoe zien de Inlichtingen- en Veiligheidsdiensten van de toekomst eruit? Hoe maken we dat toekomstperspectief concreet? Welke projecten zetten we hiervoor in gang? Hoe richten we deze in en zorgen we voor samenhang? Belangrijke vragen voor jou als hoofd van enterprise-architectuur. Vanuit de MIVD in Den Haag maak jij de data en IV-strategie concreet en begeleid je de MIVD en AIVD in de digitale transformatie.

Dit maakt jouw baan uniek

Jij staat in het hart van de transitie van een organisatie die ertoe doet. De MIVD verwerft wereldwijd inlichtingen om dreigingen voor de nationale veiligheid op te sporen en de internationale rechtsorde te ondersteunen. De ontwikkeling en gebruik van moderne data en IV voorzieningen zijn cruciaal om deze rol te (blijven) vervullen. De MIVD werkt nauw samen met de krijgsmachtonderdelen. Enerzijds om de inlichtingenproducten op een eigentijdse manier bij de afnemers te krijgen. Anderzijds om verworven data door de krijgsmachtonderdelen onderdeel te maken van het inlichtingenproces.

In het verwerven, verwerken en analyseren van de data werkt de MIVD nauw samen met de AIVD. Dit vertaalt zich naar samenwerking op het gebied van IT-infrastructuur, applicaties, informatiemanagement en dataplatformen. Big data, artificial intelligence en de nieuwste software spelen hierin een steeds grotere rol.

Daarom zijn we volop aan het innoveren en breidt ons projectenportfolio uit. Versnelling in de realisatie van onze ambities is nodig. Jij zorgt voor de samenhang en kaders van deze business- en ICT-transformatieprojecten of initieert nieuwe projecten. Tijdens de (project)uitvoering zorg jij dat oplossingen passen binnen de (toekomstige) architectuur. Op deze manier help jij de organisaties om versneld nieuwe technologie te omarmen en succesvol te zijn in het realiseren van haar (strategische) doelstellingen.

Een aantal concrete werkzaamheden:

• Je geeft leiding aan Enterprise architecten, bestaande uit AIVD- en MIVD-medewerkers. Dit doe je door het effectief leiden en plannen van inzet van mensen en middelen met nauwgezette voortgangsbewaking. Je ondersteunt en coacht medewerkers, organiseert werkoverleg en zorgt voor goede interne communicatie.
• Je bent deel van het management van het CIO-office. Dat bestaat verder uit het teamhoofd voor data governance & AI, het teamhoofd voor strategie en portfoliomanagement en de beide CIO’s van AIVD en MIVD.
• Je adviseert hoofden Data & IV en de CIO’s over de (door)ontwikkeling van het Data & IV landschap.  
• Je geeft (samen met de architectuur community) kaders aan de verschillende veranderinitiatieven en toetst hierop.
• Je stemt inhoudelijk en procesmatig af met de interne en externe omgeving, zoals de afdeling Inlichtingen, de Joint Sigint Cyber Unit en het Compliance Office.

Hoe mooi is het dat jij voor inlichtingen- en veiligheidsdiensten niet alleen nadenkt over de technologische vernieuwingen die nodig zijn, maar dat je deze ook daadwerkelijk in gang zet en van a tot z begeleidt? Met jouw vakinhoudelijke kennis en energie laat je een frisse wind waaien en jaag je niet alleen de vernieuwing maar ook het veranderproces zelf aan. Jij zoekt de samenwerking op en wisselt je kennis uit met diverse interne en externe partijen. Je bouwt een interessant en relevant netwerk op binnen de diensten, met marktpartijen en partnerdiensten.

• Je hebt wo-niveau en bij voorkeur een diploma in de richting van bestuurlijke informatiekunde, bedrijfskunde of bedrijfskundige informatica.
• Je hebt minimaal tien jaar relevante werkervaring, waarvan ruime ervaring als coördinerend enterprise-architect, bij voorkeur zowel binnen de overheid als in een commerciële omgeving.
• Je hebt ervaring in organisaties waarbinnen (geavanceerde) gegevensverwerking, compliancy en/of security een belangrijke rol spelen.
• Je hebt kennis van enterprise-architectuur, informatiesystemen en –beveiliging en de internationale technologische ontwikkelingen en trends op deze gebieden.
• Je hebt kennis van architectuurimplementatie-, procesverbeterings- en verandertrajecten.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in het leidinggeven aan professionals.
• Je weet wat er speelt in de organisatie, voelt de verschillende belangen goed aan en weet daar op de juiste manier op te reageren.
• Je werkt gestructureerd en analytisch, bent conceptueel sterk en tegelijkertijd resultaatgericht en praktisch ingesteld.
• Je kunt gedijt goed in continue verandering, ent creatief, schakelt snel en denkt in oplossingen.
• Je spreekt en schrijft uitstekend Engels.
• Je bent zeer integer en kunt omgaan met de gevoelige informatie die je onder ogen krijgt.

We vragen je om niet met anderen te spreken over je sollicitatie bij de MIVD. Het kan je sollicitatie en eventuele loopbaan bij de MIVD schaden en je veiligheid in gevaar brengen. Een veiligheidsonderzoek op niveau A+, eventueel een psychologisch onderzoek, het opvragen van referenties en online screening zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Om in aanmerking te komen voor een functie bij de MIVD moet je de Nederlandse nationaliteit hebben en (in principe) de afgelopen tien jaar in Nederland hebben gewoond. Ook je eventuele partner en andere mensen in je omgeving worden mogelijk gescreend. Houd er rekening mee dat de selectieprocedure, inclusief het veiligheidsonderzoek, ongeveer vijf maanden in beslag kan nemen.
De functie leent zich niet voor thuiswerken i.v.m. het gerubriceerde karakter van de informatieverwerking.

• De selectiegesprekken zullen onder voorbehoud plaatsvinden op dinsdag 22 september 2026 te Den Haag. 
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
• De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
• Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
• Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.
• Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.