“In jouw rol als hoofd van het cluster Infra, kom je op een mooi moment binnen. De komende jaren wordt fors geïnvesteerd in de vastgoedportefeuille van Defensie. Daardoor komen er vele nieuwe uitdagingen op ons af. Dat vraagt om duidelijke keuzes, goede samenwerking en een sectie die hierin mee kan groeien en in beweging blijft”, vertelt Martin Schepers, hoofd sectie Programma’s en projecten buitenruimte. Voor dit nieuwe cluster zoeken wij een ambassadeur die het civieltechnische werkveld, zowel binnen onze organisatie als naar onze externe stakeholders, op de kaart zet.

Het operationeel houden en vernieuwen van de buitenruimtes van Defensie en Rijks locaties, dat is onze opgave. We werken met vaste (IPM) teams aan meerdere landelijke programma’s. Voorbeelden van deze programma’s zijn het uitvoeren van planmatig onderhoud, renovaties en vernieuwen van de militaire vliegvelden, -schietbanen en sport en trainingsfaciliteiten. Maar ook de weg- en rioolonderhoud, terreinonderhoud en de bouw van nieuwe afmeervoorzieningen zoals in de Marinehaven in Den Helder.

Wat houdt de functie van clusterhoofd in?

• Je speelt een cruciale rol in de ontwikkeling van zowel de sectie als jouw cluster. Je draagt actief bij aan de bedrijfsvoering, maar ook aan de persoonlijke ontwikkeling van jouw medewerkers en de teamontwikkeling binnen jouw cluster.
• Je inspireert en faciliteert medewerkers door te sturen op kwaliteit, capaciteit, ontwikkeling, en mobiliteit. Je geeft ruimte en vertrouwen, houdt rekening met vakkennis en creëert een veilige werkomgeving.
• Je denkt, in samenwerking met onze programmamanagers, projectleiders of adviseurs, na over hoe we onze werkprocessen slimmer kunnen inrichten. Hoe krijgen we nog meer grip op de sturingsinformatie? En hoe kunnen we onze klanten proactief bedienen? Hierbij werken we conform de LEAN-methodiek.
• Je zorgt voor de borging van processen, het behalen van afgesproken resultaten, en de samenhang binnen je cluster en de sectie als geheel. Denk hierbij aan het uniformeren van processen en kennisontwikkeling.
• Als lid van het MT werk je nauw samen met je collega-managers om de afdeling Realisatie Landelijk verder te professionaliseren.

Misschien zie je ook wel mogelijkheden om jouw functie anders of effectiever in te vullen. Die vrijheid krijg je. Onze organisatie is voortdurend in ontwikkeling; jij dus ook. Wil je in een bepaalde richting verder groeien? Dan kan dat. Jouw enthousiasme is hoe dan ook aanstekelijk. Zo breng je collega’s in beweging en zet je samen de koers uit naar het Rijksvastgoedbedrijf van de toekomst.

Nieuwsgierig geworden naar de rol van hoofd cluster Infra, maar wil je inhoudelijk nog wat meer informatie over deze functie? Bel of app dan met Martin, via 06 – 18 30 03 39.

Wil je meer weten over werken bij het Rijksvastgoedbedrijf? Bekijk dan ook onze pagina’s Techniek bij het RVB en Terreinen en Leefomgeving bij het RVB. Hier ontdek je meer over hoe het er bij ons aan toe gaat, de verschillende werkgebieden, disciplines en rollen, verteld door onze echte collega's.

Als clusterhoofd ben je in staat samen met je collega’s de afgesproken resultaten te behalen. Je weet wat er speelt in de werkomgeving van je collega’s, kent ook het spel tussen opdrachtgever en opdrachtnemer en je vindt het leuk om te opereren in een groot netwerk van collega’s en relaties.

• Je hebt aantoonbaar WO werk- en denkniveau, o.a. gekregen door opleiding (bijv. binnen het werkveld) en/of werkervaring.
• Je hebt ervaring met het coachen van en leidinggeven aan een team bestaande uit autonome professionals met een civieltechnische achtergrond.
• Je bent nieuwsgierig naar ‘wijsheden van anderen” en weet die in te zetten voor een gedragen besluitvorming. Je weet mensen te verbinden, talenten te ontwikkelen en in te zetten voor de opgaven die er liggen.
• Je bent daadkrachtig, hebt een goede mate omgevingssensitiviteit en ook gevoel voor humor past in jouw manier van werken en communiceren.

• De sollicitatiegesprekken staan gepland op woensdagmiddag 22 juli op onze locatie in Utrecht.
• Omdat we duurzaamheid stimuleren, reizen we zoveel mogelijk met het openbaar vervoer. Je krijgt daarom van ons een ov-kaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen. Moet je naar een locatie die niet goed te bereiken is met het ov? Dan kun je gebruikmaken van een bedrijfsauto.
• Bij het Rijksvastgoedbedrijf werken we onafhankelijk van tijd, plaats en apparaat. Je overlegt met je leidinggevende hoe je hier invulling aan geeft.

De ministeries van BZK en VRO worden vanuit één ambtelijke organisatie ondersteund. Je sluit een arbeidsovereenkomst met het ministerie van BZK, de functie valt inhoudelijk binnen de portefeuille van de minister van VRO.

Klik hier als je nieuwsgierig bent naar wat het Rijksvastgoedbedrijf jou te bieden heeft.

Een veiligheidsonderzoek kan deel uitmaken van de procedure. We gaan ervan uit dat je bereid bent om daaraan mee te werken. Hier vind je meer informatie daarover.

Binnen de Rijksoverheid werken we met raamovereenkomsten voor de inhuur van personeel. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt daarom niet in behandeling genomen.