“In jouw rol als hoofd cluster Contractbeheer hoef je je geen moment te vervelen. In totaal beheert het Rijksvastgoedbedrijf ruim 12 miljoen m2 gebouwen en circa 89.000 hectare grond. Binnen het cluster zijn we verantwoordelijk voor de onderhoudscontracten voor onder meer rechtbanken, kazernes, kantoren, musea, gevangenissen, paleizen en monumenten. Onze opgave is groot, we zijn bezig met verduurzaming, maar we moeten ook versnellen. Hierdoor worden onze onderhoudscontracten meer uitgenut dan voorheen en wordt er een groter beroep gedaan op de medewerkers in het team,” vertelt Kees van Dal, sectiehoofd Contractvorming – en beheer.

“Daarnaast gaan we op termijn al onze onderhoudscontracten volledig vernieuwen. Zo gaat er minder tijd verloren in het doorgronden van een contract en kunnen de medewerkers hun energie richten op het sturen van de dienstverlening. Genoeg te doen dus en dat is ook precies wat deze functie zo interessant maakt”, vervolgt Kees, enthousiast.

De contracten worden aangestuurd vanuit contractteams. Deze teams bestaan uit maximaal vier collega´s van verschillende disciplines. Het cluster kent momenteel zes verschillende contractteams.

Wat houdt jouw rol als clusterhoofd in?

• Je speelt een cruciale rol in de ontwikkeling van zowel jouw cluster als de sectie. Je draagt actief bij aan de bedrijfsvoering, maar ook aan de persoonlijke ontwikkeling van jouw medewerkers en de teamontwikkeling binnen jouw cluster.
• Je inspireert en faciliteert medewerkers door te sturen op kwaliteit, capaciteit, ontwikkeling, en mobiliteit. Je geeft ruimte en vertrouwen, houdt rekening met vakkennis en creëert een veilige werkomgeving.
• Je zorgt voor de borging van processen, het behalen van afgesproken resultaten, en de samenhang binnen je cluster en de sectie als geheel. Denk hierbij aan het uniformeren van processen en kennisontwikkeling.
• Als lid van het MT werk je nauw samen met je collega-managers om de afdeling Realisatie Landelijk verder te professionaliseren.
• Je denkt na over hoe we onze werkprocessen, op basis van de LEAN-principes, slimmer en efficiënter kunnen inrichten. Maar ook: hoe krijgen we nog meer grip op de sturingsinformatie? En hoe kunnen we onze klanten beter en proactief bedienen?

Nieuwsgierig geworden de functie van hoofd cluster Contractbeheer, maar wil je inhoudelijk nog wat meer informatie over deze functie? Bel of app dan met Kees via 06 – 15 09 89 55.

Wil je meer weten over werken bij het Rijksvastgoedbedrijf? Bekijk dan ook onze pagina’s Techniek bij het RVB en Terreinen en Leefomgeving bij het RVB. Hier ontdek je meer over hoe het er bij ons aan toe gaat, de verschillende werkgebieden, disciplines en rollen, verteld door onze echte collega's.

• Je hebt aantoonbaar wo-werk- en -denkniveau, verkregen door een opleiding in een juridische, facilitaire of vastgoed richting en/of werkervaring.
• Je hebt ervaring met het coachen van en leidinggeven aan een team bestaande uit verschillende functiegroepen.
• Je hebt een heldere visie op contractmanagement in relatie tot vastgoed.
• Je bent je bewust van de dynamiek en belangen van betrokken partijen en kunt je aanpak hierop afstemmen.

• De sollicitatiegesprekken staan gepland op woensdagmiddag 1 april op ons kantoor in Den Haag.
• Omdat we duurzaamheid stimuleren, reizen we zoveel mogelijk met het openbaar vervoer. Je krijgt daarom van ons een ov-kaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen. Moet je naar een locatie die niet goed te bereiken is met het ov? Dan kun je gebruikmaken van een bedrijfsauto.
• Bij het Rijksvastgoedbedrijf werken we onafhankelijk van tijd, plaats en apparaat. Je overlegt met je leidinggevende hoe je hier invulling aan geeft.
• Een online persoonlijkheidsvragenlijst kan onderdeel uitmaken van de procedure.

De ministeries van BZK en VRO worden vanuit één ambtelijke organisatie ondersteund. Je sluit een arbeidsovereenkomst met het ministerie van BZK, de functie valt inhoudelijk binnen de portefeuille van de minister van VRO.

Klik hier als je nieuwsgierig bent naar wat het Rijksvastgoedbedrijf jou te bieden heeft.

Een veiligheidsonderzoek kan deel uitmaken van de procedure. We gaan ervan uit dat je bereid bent om daaraan mee te werken. Hier vind je meer informatie daarover.

Binnen de Rijksoverheid werken we met raamovereenkomsten voor de inhuur van personeel. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt daarom niet in behandeling genomen.