Ben jij een analytische denker met een passie voor procesverbetering en organisatieontwikkeling? Heb je ervaring met leidinggeven en ben je sterk in communicatie? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als hoofd van het bureau Planning & Programmering organiseer en optimaliseer jij het proces van planning en programmering van alle opleidingen. Je bewaakt de voortgang en signaleert afwijkingen. Je bent een schakel tussen de staf en de planners van verschillende scholen en je werkt nauw samen met interne en externe partijen.

Je taken bestaan onder andere uit:

✔️ Het opstellen en implementeren van jaarplannen, richtlijnen en procedures.
✔️ Het geven van strategisch advies op basis van data en managementrapportages.
✔️ Het leidinggeven aan een team en zorgen voor een efficiënte en motiverende werkomgeving.
✔️ Het onderhouden van contact met interne en externe partijen om samenwerking en afstemming te optimaliseren.

Wat bieden wij:                      Een uitdagende en afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid.
Ruimte voor persoonlijke en professionele groei.
Een collegiale werkomgeving waarin samenwerking centraal staat.
Een passend salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Een afgeronde hbo-opleiding.
✔️ Ervaring met het schrijven van rapportages.
✔️ Sterke analytische vaardigheden en probleemoplossend vermogen.
✔️ Ervaring met leidinggeven en het aansturen van een team.
✔️ Uitstekende communicatieve en samenwerkingsvaardigheden.
✔️ Het vermogen om zelfstandig te werken en beslissingen te nemen.

Competenties:

Analyseren –Hoofd- en bijzaken scheiden, verhelderen van het probleem, onderzoeken, oorzaken doorgronden en de juiste vragen stellen.
Delegeren – Taken overdragen, vertrouwen geven en zorgen voor voortgang.
Flexibel – Wendbaar in veranderende situaties en open voor nieuwe oplossingen.
Plannen & Organiseren – Overzicht bewaren, prioriteiten stellen en doelen realiseren.
Samenwerken – Informatie delen, teamgeest bevorderen en bijdragen aan het gezamenlijke succes.

Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces.

Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uit maken van de selectieprocedure. Dit betreft een achtergrondcheck op onder meer strafblad en financiële zaken, die gemiddeld 8 weken in beslag neemt.

Selectieproces:
Bij het ontvangen van voldoende reacties van geschikte kandidaten sluiten wij de vacature eerder.

Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaardtermijn die de AVG voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.