Je werkt binnen het distributiecentrum van 303 materieellogistiek peloton, onderdeel van 300 materieel logistiek compagnie. Deze compagnie ondersteunt toegewezen eenheden met onderhoud en bevoorrading van materieel.

Jouw rol

Als leidinggevende van het distributiecentrum ben je verantwoordelijk voor het aansturen van de dagelijkse werkzaamheden en het uitvoeren van distributietaken. Je werkt samen met meerdere collega’s binnen het distributiecentrum.

Werkzaamheden

Distributiegegevens

• Verzamelen van bonnen en (vracht)brieven
• Controleren en ordenen van documenten op juistheid en bruikbaarheid
• Verwerken van documenten voor verzending en opslag
• Archiveren van documentatie

Documentatiebeheer

• Controleren van de staat, volledigheid en juistheid van geautoriseerde documentatie
• Registreren en controleren van binnenkomende documenten
• Zorgdragen voor correcte opslag en toegankelijkheid van documentatie

Toezicht en veiligheid

• Bewaken van correcte werkuitvoering en veiligheid
• Signaleren van risico’s en doen van verbetervoorstellen
• Rapporteren van bevindingen aan de commandant materieellogistiek peloton

Leidinggeven

• Aansturen en begeleiden van medewerkers binnen het distributiecentrum
• Coördineren van werkzaamheden en bewaken van de voortgang

Opleiding en kennis

• MBO-3 werk- en denkniveau, bij voorkeur in logistieke richting
• Kennis van besturingssystemen
• Kennis van Arbo- en milieuwetgeving (voor leidinggevenden)
• In bezit van een geldig vorkheftruckcertificaat
• ADR-certificaat is een pré

Ervaring

• Ervaring als medewerker distributiecentrum (bijv. Mdw Discen mun 1e) of vergelijkbaar
• Aantoonbare leidinggevende ervaring

Competenties

• Accuraat en zorgvuldig

Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces.

Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uit maken van de selectieprocedure. Dit betreft een achtergrondcheck op onder meer strafblad en financiële zaken, die gemiddeld 8 weken in beslag neemt.

Je bent bereid om de eed of belofte voor burgermedewerkers van Defensie af te leggen.

Selectieproces:

Bij het ontvangen van voldoende reacties van geschikte kandidaten sluiten wij de vacature eerder.

Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaardtermijn die de AVG voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.

We streven er naar om je binnen 6 weken na de sluitingsdatum te informeren of  je al dan niet uitgenodigd gaat worden voor een selectiegesprek.

Wil je graag werken bij MatLogco maar is deze vacature niet precies wat je wil, zoek dan op www.werkenvoornederland.nl  op #werkenbijmatlogco voor al onze actuele vacatures