Als Hoofd bedrijfsvoering en Integratie waarborg jij met de sectie de bedrijfsvoering binnen de divisie Facilitair, Logistiek en Beveiliging. Defensie groeit en de uitdagingen zijn groter dan ooit. Met meer dan 75.000 militairen, reservisten en burgers zijn we constant in beweging. De groei en omvang vragen om een uitstekende dienstverlening op het gebied van beveiliging, facilitair management en logistiek.

Waar kom je te werken?
Je komt werken op de Kromhoutkazerne aan de Herculeslaan in Utrecht bij het Defensieondersteunigscommando (DOSCO) binnen de Divisie Facilitair Logistiek en Beveiliging (DFLB).
De Kromhoutkazerne is in 2010 in gebruik genomen en bestaat uit kantoren waarin ondermeer het hoofdkwartier van de Koninklijke landmacht, het Commando Materieel en IT (COMMIT) en het Defensiendersteuningscommando zijn ondergebracht. Er zijn ruim 3300 werkplekken, sport-, vergader-, restaurant- en legeringsfaciliteiten gerealiseerd.
DFLB verleent facilitaire en logistieke diensten aan haar opdrachtgevers binnen en buiten Defensie. De divisie bestaat uit een Staf (Kabinet, Sectie Facilitair, Sectie verplaatsing- en Transportmanagement, een sectie Bedrijfsvoering en Integratie (B&I), het Programmabureau) en 10 verschillende dienstencentra.
De sectie Bedrijfsvoering & Integratie waarborgt de bedrijfsvoering binnen de divisie Facilitair, Logistiek en Beveiliging.

Wat ga je doen?
Als hoofd Bedrijfsvoering en Integratie is jouw eerste taak het inrichten van de afdeling Bedrijfsvoering en Integratie.

Je bent bezig met het ontwikkelen van bedrijfsvoeringproducten, diensten, beleid en processen. Je stelt plannen op, onderhoudt contact met andere aandachtsgebieden en beleidsterreinen. Je toetst beleidsprocessen van aanpalende terreinen op consequenties voor het eigen aandachtsgebied en houdt rekening met organisatorische ontwikkelingen, vraagstukken en haalbaarheid.
Daarnaast adviseer en ondersteun je het management en de medewerkers bij de implementatie en uitvoering van deze bedrijfsvoeringproducten. Je brengt adviezen uit ter verbetering en vernieuwing, draagt zorg voor het integrale bedrijfsplan en de opleiding coördinatie binnen de divisie en DOSCO breed.
In jouw functie vertegenwoordig je de staf bij diverse overleggen over bedrijfsvoering van de divisie en leg je verantwoording af aan Chefstaf/plv C DFLB over kwaliteit, bruikbaarheid en realisatie van ontwikkelde bedrijfsvoeringproducten.
“ Kortom,een veelzijdige functie met impact! Spreekt dit jou aan? Solliciteer dan snel!”

Wat neem je mee?
Om deze functie te kunnen uitvoeren beschik je over WO werk en denk niveau. Aangetoond door een HBO of WO diploma op het gebied van bedrijfskunde of Bestuurskunde. Aangevuld met kennis en ervaring op het gebied van bedrijfsvoering en adviestrajecten bij voorkeur binnen Defensie .
Daarnaast ben je organisatie- en omgevingsgericht, kun je goed plannen en organiseren, ben je analytisch sterk, een echte netwerker en weet jij mensen in beweging te krijgen.

Je solliciteert op deze vacature door, naast het tonen van de belangstelling in de vacaturebank, een motivatiebrief en CV te verzenden aan [email protected].
Na het sluiten van de vacature wordt een brievenselectie uitgevoerd door de selectiecommissie. Naar aanleiding van de uitkomsten hiervan kunnen kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.
Pas na uitkomst van de gesprekken zullen alle kandidaten via People soft of e-mail worden geïnformeerd over de uitkomst van hun sollicitatie. Kandidaten die een selectiegesprek hebben gehad worden tevens telefonisch geïnformeerd.

Contactpersoon m.b.t. de functie:
Voor meer informatie kan er contact worden opnemen met Q.L.N Jansen (Chef staf / Plv-C DFLB)
Telefoon: 06 10961334
Mail: [email protected]

Voor informatie over de selectieprocedure kan er contact worden opnemen met C.F. Schaap- van Liempt (P&O adviseur)
Telefoon: 06 128 423 62
Mail: [email protected]

• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
• Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
• Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.