Als Hoofd Arbeid ben jij de drijvende kracht achter het arbeidsbedrijf van de Penitentiaire Inrichting Lelystad. Jij zorgt voor een gestructureerde en zinvolle dagbesteding voor gedetineerden, biedt hen de kans om werk- en leerervaringen op te doen en draagt bij aan hun re-integratie in de maatschappij. Met jouw visie, leiderschap en ervaring ben jij de manager die de samenwerking aangaat met diverse interne en externe partijen en een efficiënt en professioneel arbeidsbedrijf neerzet. Maak het verschil en geef invulling aan een betekenisvolle functie in een dynamische omgeving!

Het arbeidsbedrijf van de PI Lelystad heeft onder andere een winkel waarin wij wekelijks boodschappen voor gedetineerden verzorgen voor verschillende vestigingen. Verder zijn er diverse werk- en opleidingszalen, zoals voor metaal, schilderen en schoonmaak. Daarnaast zijn er reguliere productiezalen. Jij zorgt ervoor dat er een zinvolle dagbesteding wordt geboden aan gedetineerden, met een divers aanbod aan arbeid. Werken biedt structuur en tijdens het werk leren we vaardigheden en gedragsregels op de werkvloer aan. Dit doen we onder andere door het aanleren van werkroutine en het opleiden via de In-Made-praktijkschool, met de mogelijkheid om certificaten te behalen. Door het behalen van landelijk erkende (MBO-)diploma’s kunnen gedetineerden hier “buiten” echt gebruik van maken. Het biedt kansen.

Als Hoofd Arbeid ben je een koersvaste, proactieve, zelfstandige manager met visie, die goed kan omgaan met verschillende stakeholders. Jij bent de schakel naar jouw plaatsvervanger(s), de medewerkers Arbeid, de gedetineerden en diverse interne en externe partijen binnen de penitentiaire inrichting, DJI en de keten. De vestigingsdirectie is een belangrijke partner en samen met de portefeuillehouder denk je mee op strategisch en tactisch niveau. Daarnaast sta je dagelijks in contact met andere middenkaderleden om ervoor te zorgen dat de organisatie goed draait. Dat betekent dat je zowel snel en hands-on kunt werken als ook de langere-termijndoelen voor ogen hebt. Verder zorg je voor een kwantitatieve en kwalitatieve personeelsbezetting. HR-zaken, zoals werving en selectie, verzuimbeleid en de ontwikkeling van medewerkers, zijn ook onderdeel van je werk. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor een gezonde en efficiënte financiële bedrijfsvoering en ben je in staat de meest optimale financiële resultaten te behalen.

Het arbeidsbedrijf van de PI Lelystad is een professioneel arbeidsbedrijf. Wij zoeken iemand die dit mooie arbeidsbedrijf verder kan ontwikkelen tot een nog sterker bedrijfsmatig arbeidsbedrijf waarin werken en leren centraal staan.

• Je hebt een afgeronde hbo-bachelor, bijvoorbeeld in bedrijfskunde, bedrijfseconomie, techniek of logistiek.
• Je hebt aantoonbare werkervaring in een leidinggevende functie.
• Je hebt aantoonbare managementvaardigheden en ervaring met acquisitie en bedrijfsmatige processen.
• Je hebt ervaring met het aansturen, begeleiden en ontwikkelen van medewerkers.

Dit is jouw kracht

• Je bent een proactieve, progressiegerichte leider die in staat is om op zichzelf te reflecteren en te leren.
• Je bent een zelfstandige manager die samenwerken op verschillende niveaus belangrijk vindt en oog heeft voor de perspectieven van anderen.
• Je hebt affiniteit met de doelgroep.
• Je bent van nature stressbestendig en staat stevig in je schoenen.
• Je bent verbindend en kunt verschillende belangen samenbrengen met oog voor het grotere geheel.
• Je kunt je goed positioneren en handhaven binnen een politiek gestuurde werkomgeving, waarbij organisatiesensitiviteit en zakelijkheid gecombineerd moeten worden.
• Klantgerichtheid, netwerken en het initiëren van activiteiten zit in jouw DNA.
• Je kunt anderen gemakkelijk meenemen in je plannen en doelen en bent communicatief een prettige gesprekspartner.

• Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
• Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
• Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
• Gesprekken staan gepland op 23 januari.
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.