Is iemand te vertrouwen? Deze vraag is niet altijd eenvoudig te beantwoorden. Als Hoofd Analyse bij de Unit Veiligheidsonderzoeken (UVO) geef jij leiding aan een groep onderzoeksassistenten uit het naslagenteam die juist over deze vraag middels een grondig veiligheidsonderzoek uitsluitsel geeft. Zo zorgen jullie er samen voor dat onze krijgsmacht geen gevaar loopt en dat wapens, materieel en staatsgeheimen niet in de verkeerde handen vallen.

Wie binnen de Nederlandse samenleving een vertrouwensfunctie vervult heeft een Verklaring Geen Bezwaar (VGB) nodig. Vertrouwensfuncties zijn functies waarbij iemand de mogelijkheid heeft de nationale veiligheid te schaden, bijvoorbeeld doordat diegene met staatsgeheimen werkt, militair is of toegang heeft tot militaire installaties. Met een veiligheidsonderzoek onderzoeken we of iemand betrouwbaar is en bepalen we of iemand wel of geen VGB kan krijgen. Het ultieme doel? De veiligheid en integriteit van Nederland waarborgen. Aan onze medewerkers de grote verantwoordelijkheid om te achterhalen of iemand bijvoorbeeld iets te verbergen heeft wat de belangen van onze staat kan schaden.

Een veiligheidsonderzoek begint bij het naslagenteam. Onze medewerkers zijn verantwoordelijk voor het opstarten en analyseren van de informatie voor ieder veiligheidsonderzoek. Twijfelen onze collega’s over de betrouwbaarheid van het onderzoeksubject? Dan wordt het dossier overgedragen aan het diepteteam.
Als Hoofd Analyse ben jij als operationeel leidinggevende verantwoordelijk voor een groep van ongeveer 20 onderzoeksassistenten en senior onderzoeksassistenten. Deze groep is onderdeel van een groter team dat bestaat uit ongeveer 60 medewerkers met vergelijkbare functies.

Je bent als Hoofd Analyse verantwoordelijk voor de kwaliteit en de productie van jouw collega’s. Je hebt inzicht in de werkzaamheden van je medewerkers, ondersteunt ze waar nodig en stuurt ze bij wanneer de situatie dat vraagt. Tevens borg je de kwaliteit van het personeel door de medewerkers te begeleiden, coachen en ontwikkelen. Je bent daarbovenop samen met de teamleiding verantwoordelijk voor de werving, selectie en onboarding van nieuwe collega’s. Verder beoordeel je het functioneren van jouw medewerkers. Tot slot treed je op als projectleider, bijvoorbeeld voor het ontwikkelen van het veiligheidsonderzoek of het team.

Je werkt daarnaast intensief samen met andere operationeel leidinggevenden. Je legt verantwoording af aan het teamhoofd. Gezamenlijk vormen jullie de teamleiding. Daarbuiten stem je frequent af met leidinggevenden van andere teams en staffunctionarissen van de bredere organisatie.
Je gaat leidinggeven binnen een hecht team dat bestaat uit relatief jonge en enthousiaste medewerkers die vanuit diverse achtergronden en expertises hun waarde inbrengen. Het team maakt deel uit van de Unit Veiligheidsonderzoeken, een groeiende en dynamische organisatie die constant in beweging is. Zo ga je bijvoorbeeld aan de slag in een werkomgeving van zowel de Militaire Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (MIVD) als de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD). Daarnaast krijg je de ruimte om je in het inlichtingendomein verder te ontwikkelen en lever je tot slot een onmisbare bijdrage aan de nationale veiligheid.

- Je hebt minstens een HBO- dan wel WO-diploma of aantoonbaar overeenkomstig werk- en denkniveau;
- Je hebt ervaring in operationele werkprocessen en gevoel voor wat er in de dagelijkse praktijk nodig is om deze goed te laten functioneren;
- Je durft weloverwogen knopen door te hakken en verantwoordelijkheid te nemen voor lastige en gevoelige besluiten;
- Je communiceert zowel helder als mensgericht en weet duidelijke kaders en verwachtingen te scheppen voor medewerkers;
- Je begeleidt graag medewerkers met veel groeipotentieel en krijgt energie van hen ontwikkelen;
- Je bent een verbinder, sterk in het proactief onderhouden van goede relaties met zowel je medewerkers als de bredere organisatie;
- Je hebt een zeer goede beheersing van de Nederlandse taal en een goede beheersing van de Engelse taal;
- Je hebt ervaring met leidinggeven (gewenst);
- Je hebt ruime ervaring bij Defensie, de inlichtingendiensten, Politie of vergelijkbare organisaties in het veiligheidsdomein (gewenst).

- We vragen je om niet met anderen te spreken over je sollicitatie bij de MIVD. Het kan je sollicitatie en eventuele loopbaan bij de MIVD schaden en je veiligheid in gevaar brengen.
- Een veiligheidsonderzoek op niveau A, eventueel een psychologische onderzoek, het opvragen van referenties en online screening zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure.
- Om in aanmerking te komen voor een functie bij de MIVD moet je de Nederlandse nationaliteit hebben en (in principe) de afgelopen tien jaar in Nederland hebben gewoond. Ook je eventuele partner en andere mensen in je omgeving worden (mogelijk) gescreend.
- Een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Houd er rekening mee dat de selectieprocedure, inclusief het veiligheidsonderzoek, ongeveer vijf maanden in beslag kan nemen.
- Thuiswerken is niet mogelijk.