• een wo-opleiding Nederlands Recht met verklaring ‘civiel effect’ en een uiterste afstudeerdatum van 1 september 2024;
• maximaal 2 jaar relevante juridische werkervaring na datum afstuderen;
• kennis van straf- en strafprocesrecht is een voordeel;
• voor plaatsing bij het Functioneel Parket is affiniteit met fraude of milieuzaken een voordeel;

• Salaris­niveau schaal 9
• Maand­salaris Min €3.165 – Max. €4.440 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
• Contract­duur 2 jaar
• Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Een geweldige combinatie van werken en leren bij het Openbaar Ministerie! Je krijgt de kans om veel verschillende onderdelen van het OM te leren kennen, in een hecht team van nieuwsgierige, startende medeprofessionals. Zowel juridisch-inhoudelijk als op het gebied van je persoonlijke vaardigheden doe je daardoor in 2 jaar unieke kennis en ervaring op.

Daarnaast bieden we jou:

• in het eerste jaar een salaris van € 3.119,- bruto per maand en in het tweede jaar een salaris van € 3.190;
• een dienstverband voor de duur van 2 jaar;
• een uitgebreide opleiding en intensieve begeleiding door ervaren OM-medewerkers;
• een vergoeding voor je woon-werkverkeer;
• individuele keuzemogelijkheden in het arbeidsvoorwaardenpakket, bijvoorbeeld voor de aanschaf van een fiets of bedrijfsfitness.

De selectieprocedure
De selectieprocedure bestaat uit verschillende stappen.
1) Je solliciteert via de solliciteerknop. Daarbij kun je ook je voorkeursparketten aangeven.
2) In plaats van een motivatiebrief vragen wij jou om 3 vragen in te vullen over de competenties Samenwerken, Flexibiliteit en Ontwikkelvermogen. Ook ontvangen wij graag een CV. We beoordelen jouw antwoorden op de gestelde competenties en doen een check op de harde eisen aan de hand van het CV
3) Kom je door deze selectie heen, dan nodigen we je uit voor een digitale capaciteitentest, die wordt afgenomen door ons assessmentbureau.
4) Na een positief resultaat wordt je sollicitatie voorgelegd aan de parketten van jouw keuze en wordt bepaald of je wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek
5) Na een positief selectiegesprek nodigen wij jou uit voor een aanvullend live-assessment

Daarna weet je of je tot de 11 gelukkigen behoort.

Als laatste volgt het arbeidsvoorwaardengesprek en begin je aan je OM-traineeship op 2 september 2024.

Meer informatie
Wil je meer inhoudelijke informatie of heb je nog vragen over de sollicitatieprocedure? Volg ons dan op instagram in de week van 22 april. Je krijgt dan een kijkje in de keuken van het OM-traineeship.

Op donderdag 18 april om 16.30 uur organiseren we een webinar waarin je meer informatie krijgt over het traineeship en over de selectieprocedure, waaronder het assessment. Onze recruiter Romina Golshahi en twee trainees zitten dan klaar om al jouw vragen te beantwoorden. Aanmelden kan via deze link.
Kun je er niet bij zijn, maar heb je toch vragen? Stel ze dan via [email protected]

Lees hier de verhalen van (oud) trainees
Bekijk de hoogtepunten uit de week van de opleider Eliza en (oud) trainees Floris, Nathan, Dion op instagram.
Bekijk hier het filmpje over het OM-traineeship

Enthousiast geworden?
Beantwoord dan de vragen en upload het cv vóór 6 mei via de knop solliciteer!