De Belastingdienst is in beweging en op weg naar de toekomst! Terwijl het werk onomstreden moet zijn, wil de Belastingdienst tegelijkertijd zijn dienstverlening, intensief toezicht en performance verbeteren. 

Intensief toezicht maakt onderdeel uit van de toezichtstrategie van de Belastingdienst. Naast de subjectgerichte aanpak van vermoedelijke fiscale misstanden is de Belastingdienst een belangrijke partner bij de overheidsbrede aanpak van ondermijnende criminaliteit en arbeid gerelateerde misstanden. Dit doen we met name binnen de samenwerkingsverbanden LIEC/RIEC (Landelijk Informatie en Expertise Centrum/Regionaal Informatie en Expertise Centrum) en LSI (Landelijke Stuurgroep Interventieteams). Het is een uitdagende en dynamische netwerkomgeving waarin de woorden “samen” en “resultaat” centraal staan.

Ons kantoor in Hoofddorp kenmerkt zich door een goede sfeer, met een open en informele cultuur. We werken zowel thuis als op kantoor. Met elkaar in verbinding blijven, samenwerken en leren van elkaar is belangrijk. Ons kantoor is op hybride werken ingericht, ligt centraal in de Randstad en is goed bereikbaar met het OV. Daarnaast kunnen de werkzaamheden voor het team Intensief Toezicht en Externe overheidssamenwerking (ITE) van MKB Hoofddorp-Schiphol worden uitgevoerd op kantoor Hoofddorp, kantoor Amsterdam of kantoor Hoorn.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Een belangrijk onderdeel van het team ITE is het informatieloket. Het informatieloket heeft onder andere als taak het ontvangen en verwerken van informatieverzoeken en signalen voor het toezicht t.b.v. handhavingsregie en de samenwerking met andere overheden.

Diverse instanties (bijvoorbeeld gemeenten, provincies, Openbaar Ministerie, politie, UWV en het Landelijk Bureau BiBOB) kunnen verzoeken om informatie indienen. De Belastingdienst heeft deze informatieverzoeken te behandelen als deze gebaseerd zijn op een wettelijke grondslag. Je draagt bij aan het beantwoorden hiervan en het vergaren van de juiste data. De verzoeken die, door complexiteit, niet in het massale proces thuishoren, worden behandeld door jou als medewerker van het informatieloket. Naast deze informatieverzoeken ontvangt het informatieloket ook berichten voor toezicht. Berichten van onder andere overheidsinstanties over mogelijke (fiscale) misstanden. Als medewerker van het informatieloket analyseer je deze berichten en maak je waar nodig een interventievoorstel.

Als medewerker informatieloket ben je één van de eerste aanspreekpunten van het team ITE. Je beoordeelt en behandelt samen met andere collega’s de verzoeken en interne en externe berichten. Je bent goed in staat om zaken te doorzien en de juiste behandelaar in te schakelen voor een adequate en juiste behandeling. Je bent dan ook goed op de hoogte van alle organisatieonderdelen, de diverse systemen en bijbehorende werkzaamheden of je kunt je dit op korte termijn eigen maken. Je beschikt over een groot analytisch vermogen en weet termijnen te halen. De functie van medewerker informatieloket is een leuke uitdagende baan met een brede scope voor de organisatie. Je maakt dan ook makkelijk contact en legt snel je eigen netwerk aan.

Een bijzondere baan, omdat...

• Je bijdraagt aan het aanpakken van mogelijke fiscale misstanden en ondermijnende criminaliteit.
• Je jouw kennis van de fiscale wet- en regelgeving optimaal kan toepassen.
• De baan afwisselend is, vanwege alle verschillende werkzaamheden.
• Je veel samenwerkt en netwerkt.
• Je je zowel vakinhoudelijk als persoonlijk kan ontwikkelen.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Binnen de teams ITE wordt samengewerkt op het gebied van intensief fiscaal toezicht en externe overheidssamenwerking. In deze teams wordt regie gevoerd op de aanpak van vermoedelijke fiscale misstanden en wordt met andere organisaties samengewerkt aan de aanpak van ondermijnende criminaliteit. Het informatieloket is een belangrijk onderdeel van het team ITE. Als medewerker van het informatieloket ga je je onder andere bezig houden met het behandelen van informatieverzoeken en het analyseren van berichten voor toezicht. Een veelzijdige, afwisselende en uitdagende baan waarbij samenwerken erg belangrijk is”. Froukje, teamleider team ITE bij de Belastingdienst.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt aantoonbaar mbo 4 werk- en denkniveau.
• Je hebt een goed analytisch vermogen en je kunt goed overweg met onze interne (automatiserings)systemen dan wel bent bereid deze eigen te maken.
• Je staat stevig in je schoenen en durft weerstand te bieden wanneer dat nodig is.
• Je hebt (bij voorkeur) affiniteit en/of ervaring met het handhavingsdomein.
• Je hebt (bij voorkeur) ervaring of kennis van processen binnen de Belastingdienst.
• Je communiceert uitstekend en zorgvuldig zowel mondeling als schriftelijk, in het Nederlands.
• Je beschikt over een brede algemene fiscale kennis en kennis van de privacywetgeving of hebt de bereidheid deze aan te scherpen.
• Je bent je bewust van jouw werkomgeving en de organisatie waarmee je werkt.

Jouw competenties

• analyseren
• accuraat werken
• organisatiesensitiviteit
• samenwerken
• klantgerichtheid

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• Op maandag 6 oktober en dinsdag 7 oktober vinden de selectiegesprekken plaats in Hoofddorp. 
• Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.