Wil jij een belangrijke bijdrage leveren aan de strafrechtelijke onderzoeken van de Nederlandse Arbeidsinspectie? En begrijp jij het belang van het verschoningsrecht én het belang van opsporing? Dan zoeken we jou!

De Opsporingsdienst van de Nederlandse Arbeidsinspectie zoekt een geheimhouder functionaris die zich primair zal bezighouden met het waarborgen van het verschoningsrecht. Je bent kritisch, nauwkeurig, beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden en je houdt ervan om zaken grondig te onderzoeken.

Tijdens de werkzaamheden kunnen de rechercheurs informatie tegenkomen zoals communicatie tussen cliënt en arts, advocaat, notaris of geestelijke die onder het verschoningsrecht valt. Deze informatie mag niet voor het onderzoeksteam beschikbaar komen. Daar speel jij een belangrijke rol in.

Als geheimhouder functionaris zorg jij er, in nauwe samenwerking met een rechter-commissaris of een officier van justitie, voor dat verschoningsgerechtigde informatie niet beschikbaar komt voor het onderzoeksteam. Dit doe jij onder meer door het selecteren en filteren van inbeslaggenomen en uitgeleverde gegevens en het opstellen/bijwerken van geheimhouder dossiers. Ook door het beluisteren van telefoontaps of het doen van deskresearch met behulp van digitale systemen en databases. Deze werkzaamheden vereisen analytische kwaliteiten, de vaardigheid om je digitale systemen snel eigen te maken en affiniteit met privacybescherming.

Van alle werkzaamheden zorg jij voor verslaglegging en verbalisering van verrichte handelingen. Jij vindt het belangrijk om zorgvuldig en nauwkeurig te werken. Ook ben je een stevige gesprekspartner en heb je geen moeite met het schakelen tussen verschillende partijen, zoals rechter-commissarissen en officieren van justitie.

Je verbreedt graag je kennis op dit gebied en draagt bij aan kennisontwikkeling. Hoewel je primair voor werkzaamheden rondom het verschoningsrecht wordt aangenomen, kun je ook breder worden ingezet, maar niet in strafrechtelijke onderzoeken.

Je komt te werken voor alle afdelingen van de Opsporingsdienst, maar wordt samen met je collega geheimhouder functionaris geplaatst bij de afdeling Recherche Zorgfraude in Utrecht in een hecht en bevlogen team van (senior) rechercheurs en recherchemedewerkers. Kennis en ervaring delen vinden we normaal, we zijn ervan overtuigd dat we elkaar nodig hebben voor het beste resultaat. Voor meer informatie over de afdeling Zorgfraude, lees verder onder het kopje ‘Meer over jouw afdeling’.

Je bent gedreven om een bijdrage te leveren aan de opsporing van onder meer fraude met subsidies en uitkeringen, arbeidsuitbuiting en fraude met zorggelden. Je hebt goede analytische vaardigheden en je kunt je standpunten helder beargumenteren en op papier zetten. Je bent gericht op samenwerking, een goede sparringspartner en gericht op ontwikkeling van eigen kennis en vaardigheden. Tenslotte ben je digitaal vaardig.

Verder beschik je over:

• hbo werk- en denkniveau. Dit blijkt uit een hbo-diploma of kan aangetoond worden met een assessment;
• de wettelijk vereiste bevoegdheden, waaronder Algemeen Opsporingsambtenaar (of de bereidheid om deze te behalen);
• persoonlijke effectiviteit;
• uitstekende communicatieve mondelinge en schriftelijke vaardigheden; en
• een geldig rijbewijs B.

• We verwachten dat je flexibel bent als het gaat om je werktijden. Soms is overwerken, werken buiten kantooruren of werken op een andere locatie noodzakelijk.
• Alle medewerkers van de Opsporingsdienst worden door de AIVD op B-niveau gescreend. Hiermee zijn minimaal 8 weken gemoeid. Als de screening met een positief resultaat is afgerond treed je bij ons in dienst.
• De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, (een) selectiegesprek(ken), het maken van een casus, een mogelijk assessment, een arbeidsvoorwaardengesprek en de screening op B-niveau. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de sollicitatieprocedure.
• Omdat het om een vertrouwensfunctie gaat, is de Nederlandse nationaliteit een vereiste.
• Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.
• In overleg is hybride werken mogelijk.
• Tip! Download deze vacature tekst, inclusief de gegevens van de vacaturehouder, voordat de vacature sluit. Hierna zijn deze gegevens online niet meer zichtbaar.