Als gedragswetenschapper jeugd speel je een cruciale rol in casuïstiek overleg, intervisie en deskundigheidsbevordering. Vanuit een helicopterview denk je overstijgend mee in complexe casuïstiek waarbij je de jeugdprofessionals ondersteunt bij het maken van de juiste afweging.
Daarnaast ben je een belangrijke sparringpartner voor de teamleiders. Samen ben je ondersteunend aan de collega's. Waar de teamleider stuurt op proces, stuur jij op inhoud en dit komt in de praktijk vaak mooi bij elkaar.
Als laatste kan je vanuit jouw rol veel impact maken op het beschikbaar houden van jeugdzorg voor degene die dit het hardst nodig hebben. Hiervoor moeten we scherpere keuzes maken en als gedragswetenschapper heb je hier een cruciale rol in.
Werkzaamheden zijn bijvoorbeeld:
- Gevraagd en ongevraagd adviseren van jeugdprofessionals bij complexe casuïstiek en bijdragen aan het opstellen + bijsturen van gedegen gezinsplannen.
- Zicht houden op de kwaliteit van de ingezette zorg en de voortgang hiervan volgen door middel van caseloadbesprekingen.
- Deelnemen aan multidisciplinaire overleggen en overleggen met ketenpartners.
- Stimuleren van kennisdeling binnen het team en het organiseren van deskundigheidsbevordering.
- Het voeren van caseload gesprekken.
- Het bieden van intervisie aan de jeugdprofessionals.
- Signaleren van trends, risico’s en knelpunten, en deze vertalen naar inhoudelijke en/of beleidsmatige adviezen.
- Coachen van collega’s in methodisch handelen en het toepassen van evidence-based werkmethodieken.
- Medeverantwoordelijkheid dragen voor de borging van de kwaliteit van ondersteuningsplannen.
De afdeling Opgroeien Start Arbeidsmarkt (OSA) is een van de 4 afdelingen van het Sociaal Domein in Gouda. Het is een jonge en energieke afdeling met circa 40 fte, bestaande uit jeugdconsulenten, jeugdregisseurs, inkomensconsulenten, gedragswetenschappers, collega’s van de backoffice en administratie, ervaringsdeskundigen en Wmo-consulenten.
De kracht van Gouda ligt in de integrale aanpak: we kijken verder dan de jeugdhulpvraag alleen. Denk aan begeleiding richting school of arbeidsmarkt, of ondersteuning van het hele gezinssysteem. Samen met partners in de stad, het sociaal team, onderwijs en jeugdhulporganisaties bouwen we aan duurzame oplossingen.
Samen met je collega gedragswetenschapper verzorg je de individuele werkbegeleiding (IWB) voor alle jeugdregisseurs en jeugdconsulenten. Hierbij is de verdeling 50/50. Binnen deze werkbegeleiding is er aandacht voor jou als werker, maar ook als persoon. Wie ben je en welke thema's zijn voor jou van belang in het werk? Met de jeugdconsulenten spar je vooral over enkelvoudige aanvragen, maar ook bij verkorte aanvragen vanuit het Sociaal Team. Binnen Gouda zijn het jeugdteam en het Sociaal Team apart van elkaar. Bij de jeugdregisseurs spar je mee bij MPG-casussen en ook binnen veiligheidscasuïstiek. De jeugdbescherming en Veilig Thuis zijn ketenparters waar je vaak mee samen werkt. Samen probeer je om toe te werken naar een stabiele en/of veilige context waarbinnen het kind en de jeugdige zich kunnen ontwikkelen. Naast het verzorgen van de IWB, sluit je ook aan bij de methodische werkbegeleiding die plaatsvindt met een groep regisseurs en consulenten. Hierin worden thema's besproken als complexe scheiding. Tot slot verzorg je ook de casuïstiek van de regisseurs waarbij er gezamenlijk wordt ingezoomd op handelingsmogelijkheden binnen een casus.
Waarom is dit misschien de baan voor jou?
De Gemeente Gouda is een fijne werkgever waar veel wordt gelachen en goed wordt samengewerkt. Er zijn verschillende initiatieven, zoals Jong Gouda en deelname aan de Singelloop. Balans tussen privé en werk is een belangrijk aandachtspunt binnen de gemeente Gouda. Er is ruimte om hybride te werken, mits je ook voldoende op kantoor aanwezig kan zijn.
Wat zegt je collega?
Je collega gedragswetenschapper zegt: “Ik haal voldoening uit mijn werk omdat iedere dag er anders uit ziet en ik het gevoel bij te dragen aan passende hulp voor cliënten en het systeem er omheen. Ik ga van een vergadering met mijn team naar een werkbegeleiding met een jeugdregisseur. Daarna word ik gebeld door een jeugdconsulent met een dringende vraag. Aan het einde van mijn werkdag heb ik het gevoel dat ik mijn collega’s van gedegen advies heb kunnen voorzien, zodat zij samen met de cliënt verdere stappen kunnen zetten.”
Wat heb jij in huis?
- Je hebt een afgeronde WO opleiding op het gebied van psychologie of (ortho)pedagogiek.
- Je hebt een SKJ registratie.
- En heb je bij voorkeur minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie is dat een pré.
Competenties:
- Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en weet deze in te zetten in gesprek met collega’s en ketenpartners.
- Je hebt een scherp analytisch vermogen.
- Je weet de rust en het overzicht te bewaren in drukte, hectiek en wanneer het spannend is en
- Je beschikt over coachende vaardigheden.
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?
Wat bieden wij naast smaak?
- Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
- Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
- Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
- Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
- Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
- Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
- Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
- Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
- < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.
Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 28-32 uur per week, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 6.308,-- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 11, cao gemeenten).
Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl
Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het
onderstaande sollicitatieformulier. Dit kan tot en met 30 september. De eerste sollicitatiegesprekken worden donderdag 16 oktober as. in de ochtend ingepland.
Heb je vragen over de functie, wil je eens bellen of koffie drinken met een toekomstige collega? Neem dan contact op met Fleur de Brock via 06- 43385386 of Demi Tazelaar via 06-57869549, beiden gedragswetenschapper.Voor meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Janine van der Vlist, afdeling HRM, via 06-43385189.
Sollicitatieprocedure:
Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. We houden maximaal 3 sollicitatiegesprekken, deze gesprekken kunnen zowel fysiek als via Teams plaatsvinden. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).