Bouw mee aan het nieuwe gedragsteam van de Kansspelautoriteit!
Wil jij gedragswetenschap structureel inbedden in toezicht op de kansspelmarkt? En zo bijdragen aan het beschermen van spelers én het stimuleren van naleving door kansspelaanbieders? Dit is jouw kans. Lees verder.
Wat ga je doen?
Bij de Kansspelautoriteit (Ksa) zetten we gedragsinzichten in om effectiever toezicht te houden. Waarom vertonen spelers risicovol speelgedrag? Hoe beïnvloeden kansspelaanbieders hun keuzes? En wat is nodig om aanbieders aan regels te laten voldoen? Als senior gedragskundige met coördinerende taken geef jij richting aan dit nieuwe expertisedomein en bouw je samen met het team aan de positionering en werkwijze van het gedragsteam binnen de Ksa.
Concreet:
De senior gedragsdeskundige:
- bouwt en coacht het nieuwe gedragsteam;
- verankert gedragskennis in werkwijzen van toezicht;
- adviseert collega’s en management over de toepassing van gedragsinzichten;
- ontwikkelt en evalueert gedragsinterventies die naleving en verantwoord speelgedrag stimuleren;
- verzorgt interne trainingen en kennissessies.
Waarom wil jij dit?
- Je draagt direct bij aan een eerlijke en veilige kansspelmarkt.
- De ontwikkelingen binnen de kansspelmarkt gaan snel, dat daagt jou uit om creatief te denken.
- Elke dag leer je iets nieuws door het werken aan hele verschillende gedragsvraagstukken.
Mareille, tijdelijke gedragsexpert bij de Kansspelautoriteit, vertelt:
“Sinds begin dit jaar werk ik als tijdelijke gedragsexpert bij de Kansspelautoriteit. Mijn opdracht? Zichtbaar maken waar gedragsinzichten het verschil kunnen maken- en alvast bouwen aan een stevige basis voor het nieuwe gedragsteam. Ik blijf totdat het team compleet is, zodat je straks niet op een blanco vel hoeft te beginnen. Wat mij enorm motiveert, is de grote maatschappelijke opgave waar de Kansspelautoriteit voor staat: (kwetsbare) spelers beter beschermen en aanbieders stimuleren tot betere naleving. De kansen om met gedragsexpertise impact te maken zijn hier in mijn ogen echt groot. Er is ook veel enthousiasme en nieuwsgierigheid in de organisatie om hiermee aan de slag te gaan. Ik ernaar uit om straks het stokje over te dragen aan mensen die dit werk verder gaan brengen.”