Haarlem is onderverdeeld in vijf gebieden, waaronder gebied Oost. Het zijn verschillende gebieden met ieder een eigen dynamiek en eigen uitdagingen. Gebiedsmanagers werken samen met de hele gemeentelijke organisatie en inwoners en partners in de stad. Zij behalen resultaten op basis van samenwerking, autoriteit en lef. Het hart van gebiedsmanagement is het kernteam, bestaande uit de gebiedsmanager, de gebiedsverbinder, de gebiedscoördinator, de gebiedsondersteuner en de gebiedscommunicatieadviseur.

Oost is een bloeiend stadsdeel met veel verschillende type buurten en een bijzonder hoogwaardig bedrijventerrein. De afgelopen jaren zijn er veel woningen bijgekomen en oude gebouwen getransformeerd en staan er nieuwe ontwikkelingen op stapel. De vernieuwing is welkom: meer woningen voor Haarlemmers, meer stedelijke functies dan voorheen, een groenere openbare ruimte. De aandacht gaat de komende jaren uit naar het verbinden van de oude en nieuwe bewoners en het op peil brengen van het voorzieningenniveau. Ook ligt er een forse sociale opgave in het gebied.

De Waarderpolder levert, als innovatief en hoogwaardig bedrijventerrein, een belangrijke bijdrage aan de werkgelegenheid in Haarlem. Het bedrijventerrein maakt zich klaar voor groei in de digitale economie, innovatieve maakindustrie en circulair ondernemen

• Je agendeert thema's die de leefbaarheid van het gebied raken bij het college, de afdelingen en de directie. Je bent de spin in het web.
• Je treedt op als ambtelijk opdrachtgever voor de gebiedsopgave en ontwikkelprojecten. Je zorgt voor periodieke voortgangsrapportages.
• Je vertaalt signalen uit de buitenwereld in bestuurlijk en ambtelijk handelen.
• Je onderhoudt nauwe samenwerking met de ambtelijk en bestuurlijk opdrachtgevers en partners in de stad.
• Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en realiseren van de gebied specifieke opgave en het daarbij horende gebiedsplan. Je werkt daaraan samen met het gebiedsteam en met interne en externe partners.
• Je werkt samen met lijnafdelingen in het realiseren van domein brede beleidsdoelen (sociaal, fysiek, veiligheid en economie) in het gebied.
• Je houdt het overzicht op de ontwikkelingen in Oost en stimuleert waar nodig op de juiste koers.
• Je zorgt samen met je collega gebiedsmanagers voor het versterken van het gebiedsgericht werken in de organisatie.
• Je geeft functioneel leiding aan het kernteam van het gebied en je stemt de ambities voor het gebied af met de andere gebieden en de stad.

Gebiedsmanagers behalen resultaten niet op basis van doorzettingsmacht maar op basis van goede samenwerkingsrelaties binnen en buiten de organisatie. Je bent een dynamische persoonlijkheid met lef en overtuigingskracht. Je hebt een proactieve houding, een flinke dosis teamspirit en flexibiliteit in werktijden. Je laat anderen presteren, benut expertise van anderen en durft los te laten.

• Je hebt een relevante opleiding op academisch niveau.
• Je neemt project- en gebiedsmanagementervaring in een politiek-bestuurlijk complexe overheidsorganisatie mee.
• Je hebt ervaring met stedelijke ontwikkeling en ervaring in zowel het fysieke als sociale domein.
• Je hebt ervaring met integrale samenwerking met (gemeentelijke) partners, ondernemers en bewoners, met participatie en bewonersbetrokkenheid.