Met jouw technische skills bijdragen aan een financieel veiliger Nederland? Als Full-stack Developer Innovatie bij de FIOD vertaal je innovatieve ideeën naar werkende prototypes, zodat nieuwe producten, diensten of digitale toepassingen snel getest en verbeterd kunnen worden. Je krijgt hierbij enorm veel ruimte voor eigen experimenten. Ben jij de pionier die we zoeken? Ons team in Utrecht verwelkomt je graag.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Bij de FIOD werken we samen aan een toekomstgerichte opsporing waarbij rechercheren slimmer, sneller en beter kan. We onderzoeken, experimenteren en bouwen aan oplossingen. Inmiddels bestaat ons innovatieteam Futurelab NOVA zeven jaar en hebben we een aantal mooie (technische) innovaties op onze naam staan. Wij kenmerken ons door ondernemerschap, leergierigheid en een stukje rebelsheid. Met ongeveer tien collega’s met verschillende achtergronden en expertises werken we samen elke dag aan de missie: FIOD future-proof. Dat doen we door te bouwen aan verbeteringen die we vandaag kunnen realiseren, maar ook door nu alvast te verkennen wat de toekomst brengt.

Als full-stack developer werk je mee aan verschillende innovatieprojecten. Collega’s uit de opsporing delen hun kennis en uitdagingen, die jij weet te vertalen naar snelle proof-of-concepts om ideeën te valideren. Denk hierbij bijvoorbeeld aan een tool om makkelijker planningen op te stellen, een dashboard voor collega’s van de intel-afdeling, of experimenten met taalmodellen om jurisprudentie beter doorzoekbaar te maken. Samen met het team ga je op zoek naar het probleem achter het probleem, verzamel je gebruikersfeedback en help je de FIOD om onderbouwde keuzes te maken voor de toekomst. Binnen de projecten waar je aan werkt heb jij de technisch leidende rol en ben je verantwoordelijk voor zowel frontend, backend en devops. Naast het technische werk neem je ook deel aan creatieve sessies en presentaties met stakeholders, waarbij je soms ook een faciliterende rol hebt. Daarnaast scan je op eigen initiatief nieuwe technologieën op potentiële toepassingen, en is er volop ruimte voor eigen ideeën en experimenten. Je werkt altijd nauw samen met de andere ontwikkelaars en innovators in het team en vindt het ook fijn om je kennis te delen met collega’s zonder technische achtergrond.

Een bijzondere baan, omdat...

• je op het snijvlak van techniek en opsporing werkt;
• je werk afwisselend en onvoorspelbaar is; elke dag brengt nieuwe uitdagingen;
• je veel vrijheid krijgt in de keuze van programmeertalen, frameworks en technieken;
• eigen inbreng niet alleen wordt gewaardeerd, maar de basis vormt van onze werkzaamheden;
• je met jouw vaardigheden direct bijdraagt aan een betere samenleving.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Veel innovaties hebben een technische component: effectief opsporen kan niet zonder techniek. Als full-stack developer bij het innovatieteam is er veel ruimte voor creativiteit in mijn werk. Ik houd de nieuwste technologieën bij, analyseer hoe deze benut kunnen worden voor de opsporing en ontwikkel op basis hiervan nieuwe concepten." – Jordy, Full-stack Developer Innovatie.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt wo-werk- en -denkniveau en minimaal drie jaar relevante werkervaring met innovatieprojecten.
• Je hebt aantoonbaar ervaring met het snel en zelfstandig ontwikkelen van full-stack prototypes in bijvoorbeeld Python of Javascript / Typescript en je kan je nieuwe frameworks, tools of programmeertalen snel eigen maken.
• Je kan vlot overweg met de command-line van Unix-achtige systemen (Linux, macOS) en kan zelfstandig kleine devops- en beheertaken uitvoeren op servers of containerplatformen.
• Je blijft graag op de hoogte van de nieuwste technische ontwikkelingen en vindt het leuk om je kennis te delen met collega’s.
• Je bent creatief, denkt in oplossingen en begrijpt dat een mislukt experiment ook waardevolle inzichten kan opleveren.

Jouw competenties

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• Op dinsdag 1 en woensdag 2 september vinden de 1e selectiegesprekken plaats. Bij een wederzijdse match vindt het 2e selectiegesprek op donderdag 10 september plaats. Een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

LET OP: Wij nemen alleen brieven en cv's in behandeling die in het Nederlands zijn geschreven.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.