Van indrukwekkende wereldkaarten tot de meest gedetailleerde stadsplattegronden en geavanceerde digitale geo-data: jij weet als geen ander hoe belangrijk het is om de wereld letterlijk in kaart te brengen. Jouw liefde voor geografie en cartografie gaat verder dan een hobby; je ziet direct de strategische waarde van een feilloos kloppende kaart. Maak van jouw fascinatie voor kaarten je dagelijkse werk en zorg ervoor dat de eenheden van Defensie, waar ook ter wereld, altijd over de juiste informatie beschikken.

Jij spreekt met de interne klant, beheert het analoge kaartassortiment en coördineert de distributie. Jouw scherpe blik op de voorraad en organisatietalent maken jou onmisbaar in de logistieke keten.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Je adviseert de over het kaartassortiment, de analoge voorraden en het strategisch toepassen van printing on demand.
• Je controleert de analoge voorraad en het verbruik via SAP en vertaalt deze naar voorspellingen over toekomstig verbruik.
• Je zet drukwerkopdrachten uit bij externe leveranciers voor het aanvullen van de analoge kaartvoorraad en bij printing on demand-behoeftes.
• Je beheert en visualiseert de analoge kaartvoorraden in een GIS-webapplicatie en rapporteert jaarlijks aan de STOFF LOG over het verbruik.
• Je ondersteunt in de communicatie richting de klanten over het kaartassortiment.
• Je coördineert de distributie door het aanvragen van transport(steun) en het geven van de juiste transportinstructies.
• Je beheert de accounts van de DGeo-portalen en voert kwaliteitscontroles uit op producten.
• Je onderhoudt contacten met (inter)nationale geo-gerelateerde instanties voor de uitwisseling van geografische informatie.
• Je fungeert als frontdesk voor gebruikers, behandelt schriftelijke en mondelinge vragen over beschikbaarheid en toetst aanvragen aan de bestaande gebruiksrechten.
  
  

Je komt te werken bij de Dienst Geografie (DGeo) binnen het Operationeel Ondersteuningscommando Land (OOCL) van de Koninklijke Landmacht. De DGeo is de autoriteit binnen Defensie voor de verwerving, productie, beheer en distributie van wereldwijde geografische basisinformatie.

Jouw specifieke werkplek is het Bureau Geografische Informatie Voorziening (BGIV) op de legerplaats bij 't Harde. Dit bureau voorziet Defensiegebruikers en partners van de benodigde geografische producten. Je werkt in een hecht team bestaande uit een hoofd, drie staf(onder-)officieren en vier GIS-specialisten. Als burgermedewerker draag je geen uniform, maar werk je vanuit je eigen vakgebied mee, zodat de militairen hun taken optimaal kunnen uitvoeren.

Wie ben jij?

Je bent een logistiek talent dat nauwkeurig te werk gaat en stevig in de schoenen staat. Je vindt het prettig om in een omgeving te werken waar (inter)nationale wet- en regelgeving, zoals copyright en MOU’s, een belangrijke rol spelen bij de uitvoering van de werkzaamheden. Je bent communicatief vaardig en stelt de klant altijd centraal.

Verder breng je mee:

• Vaktechnische kennis van beheer en distributie.
• Kennis van logistieke processen en enige ervaring met SAP.
• Inzicht in de opbouw en werkwijze van de defensieorganisatie (of bent bereid dit op te doen)
• Vaardigheid in het coördineren van werkzaamheden.
• De volgende competenties: communiceren, initiatief, besluitvaardig, flexibiliteit en klantgerichtheid.

Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces.

Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uit maken van de selectieprocedure. Dit betreft een achtergrondcheck op onder meer strafblad en financiële zaken, die gemiddeld 8 weken in beslag neemt.

Selectieproces:
Bij het ontvangen van voldoende reacties van geschikte kandidaten sluiten wij de vacature eerder.

Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaardtermijn die de AVG voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.