• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting (technische) informatica of software engineering;
• Je hebt meerdere jaren werkervaring met het programmeren in Java;
• Je hebt kwaliteit aantoonbaar hoog in het vaandel staan en wilt daar graag aan bijdragen;
• Voor Formats: Je hebt ervaring met reverse engineering, algoritmiek en (low-level) computertechniek;
• Voor Core: Je hebt ervaring met S3, Spring, Protubuf, Kafka en React;
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• Je hebt ervaring met Agile werken.

Daarnaast is het een pre als je ervaring hebt met een of meer van het volgende: Linux, Elasticsearch, Docker, Kubernetes Hadoop, Python, React, IntelliJ, Atlassian.

Competenties

• Analyseren: Je bent in staat om de context van het probleem, de wens van de gebruiker, doelstelling van de opdrachtgever, de belangen van de stakeholders en de mogelijkheden van de technologie te begrijpen.
• Resultaatgericht: Je formuleert concrete doelen en vertaalt die naar concrete afspraken. Je geeft het behalen van de (team)doelen hoge prioriteit en levert afgesproken resultaten op het afgesproken moment.
• Samenwerken: Je zoekt proactief de samenwerking op. Je stemt je eigen werk af op anderen, deelt kennis, informatie en ideeën met anderen. Je zorgt voor een goede onderlinge werkrelatie Je geeft constructieve feedback en staat open voor het ontvangen daarvan Je je stelt het gemeenschappelijke belang boven het individuele belang.
• Zelfontwikkeling: Je werkt je actief in in nieuwe materie. Je houdt je relevante kennis en vaardigheden op peil en leert van fouten en ervaringen. Je past verworven kennis, inzicht en vaardigheden in de praktijk toe.

Voor schaal 12 zijn daarnaast de volgende competenties vereist:

• Omgevingsbewustzijn: Je bent je bewust van interne en externe ontwikkelingen en omstandigheden, en vertaalt deze naar je eigen werkterrein.
• Ontwikkelen medewerkers: Je helpt junior en medior collega’s om zich verder te ontwikkelen door kennis te delen, bijvoorbeeld door middel van pair programming.

Wat vinden wij nog meer belangrijk
Je bent iemand die niet alleen passie heeft voor zijn of haar vak, maar die ook een bijdrage wil leveren aan een betere samenleving. Iemand die maatschappelijk betrokken is en energie haalt uit werk dat ertoe doet. Je bent een creatieve puzzelaar die zich graag vastbijt in complexe uitdagingen en graaft door tot je de oplossing hebt gevonden. Je gaat werken in een Agile ontwikkelteam, dus je bent communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk. In beginsel werken we allemaal minimaal twee dagen per week op het NFI.

• Salaris­niveau schaal 11, schaal 12
• Salaris­omschrijving

  Op deze functie is het Functiegebouw Rijk van toepassing. Inschaling vindt plaats op basis van je opleiding en ervaring. De mogelijkheid bestaat dat je in beginsel via een aanvangsschaal wordt aangesteld. Deze kan één schaal lager zijn dan de betreffende functieschaal.

  Voor de functie geldt een tijdelijke arbeidsmarkttoelage van 8% die aan het vermelde maandsalarissalaris wordt toegevoegd.

• Maand­salaris Min €4.024 – Max. €6.907 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Solliciteren? Nadat je via de sollicitatie-button hebt gereageerd kun je jouw motivatie en cv als word of pdf-bestand uploaden. 

We nodigen je graag uit om iets over jezelf te vertellen en aan te geven welk team (Formats of Core) jij jezelf ziet versterken. Ook een link naar jouw gitlab/github/gitea account is welkom.

We nodigen je uit om in je sollicitatiebrief in elk geval de volgende drie vragen te beantwoorden (elk antwoord maximaal 200 woorden):

• Wat betekent goed teamwork voor jou? Geef hierbij een voorbeeld van hoe jij hebt bijgedragen aan goed teamwork.
• Kun je een voorbeeld geven van een moment waarop je bewust hebt gekozen voor een duurzame of schaalbare oplossing, ook al was dat op korte termijn lastiger? En wat waren de beweegredenen?
• Wat betekent kwaliteit voor jou? Geef een voorbeeld hoe jij actief hebt bijgedragen aan het verbeteren van kwaliteit van de software.

• Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega’s is voor het NFI van groot belang. Momenteel wordt de functie herzien en is het aannemelijk dat deze als vertrouwensfunctie wordt aangemerkt. Voor deze functie geldt dan dat er een veiligheidsonderzoek B (VGB-screening) moet worden opgestart bij de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst. Gelet hierop dient de kandidaat een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) te kunnen overleggen voordat aanstelling plaats kan vinden.
• Ben je in dienst van het Rijk en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een voordracht van je leidinggevende of trajectmanager en een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
• Voor medewerkers binnen de Staat der Nederlanden Overheid behoort een detacheringsovereenkomst tot de mogelijkheden.
• De sollicitatiegesprekken vinden plaats in de week van 9 t/m 13 juni 2025.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Aan deze vacaturetekst kunnen geen rechten worden ontleend.