Ben jij gedreven, ervaren en in topconditie? Voel jij je geroepen om mee te werken aan het welzijn én de veiligheid van jongeren in een uitdagende omgeving? Dan zijn wij op zoek naar jou voor de functie van Forensisch Begeleider Jeugd bij Justitiële Jeugdinrichting (JJI) De Haven in Veenhuizen. 

Jouw missie: Als Forensisch Begeleider Jeugd werk je met jongens van 14 tot 23 jaar die verdacht worden van of veroordeeld zijn voor het plegen van strafbare feiten. Vaak hebben zij een onderliggende psychische stoornis en/of hechtingsproblematiek. Je maakt deel uit van een hecht team dat samenwerkt aan de ontwikkeling van vaardigheden van deze jongeren, om deze te bevorderen en zo de kans op herhaling van delict gedrag te verminderen. Jullie dragen zorg voor een veilig pedagogisch leefklimaat en een veiligere toekomst voor deze jongeren. 

• Creëren en handhaven van een veilige omgeving voor de jongeren en medewerkers.
• Begeleiden van jongeren binnen de groepsdynamiek met een scherp oog voor veiligheid.
• Organiseren en begeleiden van activiteiten zoals sport, spel en veiligheidsprotocollen.
• Voeren van individuele gesprekken met jongeren en hun netwerk, gericht op zowel veiligheid als behandeling.
• Samenwerken met het behandelteam en uitvoering geven aan behandel- en beveiligingsplannen. 

Waarom jij dit wilt:

• Je draagt bij aan het verminderen van recidive door te werken aan de veiligheid en ontwikkeling van de jongeren.
• Een dynamische werkomgeving waarin elke dag anders is en je voortdurend uitgedaagd wordt. 

Binnen de JJI werken we met de basismethodieken Safepath en YOUTURN. Deze geven jouw concrete handvatten en richtlijnen om op passende wijze met de jongeren om te gaan. Naast jouw bijdrage in de behandeling van alle jongeren op jouw afdeling ben je mentor van één of twee jongeren. Hierin ben je het eerste aanspreekpunt en speel je een belangrijke rol in het contact met ouders, verzorgers en andere betrokkenen. Dagelijks rapporteer je over alle jongeren en als mentor zorg je daarnaast voor periodieke verslaglegging van jouw mentorjongeren. Op de meeste afdelingen verblijven 8 tot 10 jongeren en sta je met 2 andere collega’s op een afdeling. 

Om als pedagogisch medewerker goed voorbereid te zijn om zelfstandig diensten te gaan draaien, krijg je tijdens de inwerkperiode van 3 weken een basisberoepsopleiding en een inwerkprogramma aangeboden. Ook na deze periode blijf je je kennis vergroten met behulp van e-learnings, trainingen en opleidingen. 

Er zit meer achter werken bij DJI als pedagogisch medewerker
“Het werk geeft veel voldoening, omdat je er serieus aan bijdraagt dat jongeren zich stapje voor stapje ontwikkelen.” – Rebecca, pedagogisch medewerker. 

We zoeken een integer, initiatiefrijk persoon met een eigen visie en het vermogen om feedback te geven en te ontvangen. Ook ben je daadkrachtig, nuchter, flexibel en kun je goed samenwerken. Als pedagogisch medewerker ben je authentiek.

Verder heb je:

• een hbo-diploma in de richting van social work, PABO, pedagogiek of een van de voorlopers zoals sph, mwd. Beschik je hier (nog) niet over? Bekijk dan eens de vacature van groepsleider
• een SKJ-registratie of de mogelijkheid om je op korte termijn te kunnen registreren
• Je hebt aantoonbare werkervaring in een functie met jongeren met ernstige gedragsproblematiek, bijvoorbeeld binnen jeugdhulpverlening, GGZ of verslavingszorg
• Je bent stressbestendig en kunt ons hiervan overtuigen door een passend en recent voorbeeld te geven
• een goede weerbaarheid en fysieke conditie
• de mogelijkheid om in onregelmatige diensten te werken 

• Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
• Een fysieke vaardigheidstoets (sporttest), psychologisch interview, medische keuring en een capaciteiten- en persoonlijkheidstest zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure. Lees meer over onze procedures bij solliciteren en ontdek hoe jij je het beste kan voorbereiden.
• Je bent verplicht deel te nemen aan de basisopleiding Jeugd (3 weken, 5 dagen per week). Tijdens deze periode ben je fulltime beschikbaar. Tijdens de gehele inwerkperiode zullen je diensten grotendeels aangepast worden aan de diensten van je werkbegeleider. 
• De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.