Heb jij een passie voor cijfers, ben je analytisch sterk en kun je helder en strategisch financieel adviseren?

In Nederland ontvangen scholen in het basis- en voortgezet onderwijs jaarlijks zo’n € 26 miljard voor het geven van goed onderwijs. Zo’n grote en belangrijke som geld verdient een solide financiële basis waar jij als financieel beleidsmedewerker bij het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW) aan kan bijdragen!

Wat ga je doen?

Als financieel beleidsmedewerker ben jij een sleutelspeler in het opstellen, beheren en uitvoeren van de begroting voor het primair onderwijs, inclusief de jaarlijkse begroting die op Prinsjesdag naar de Tweede Kamer gaat. Je analyseert beleidsopties, bewaakt de financiële kaders van beleidsvoorstellen en je adviseert je collega’s en bestuurders over de doelmatigheid en effectiviteit van beleidsinitiatieven. Daarbij werk je nauw samen met beleidscollega’s en financiële experts binnen het ministerie. Je werkzaamheden:

Begrotingscyclus en -besluitvorming:

• Kritisch analyseren (of zelf opstellen) van cijfers en onderbouwingen. Je gebruikt deze gegevens ter voorbereiding van de besluitvorming over de OCW-begroting;
• Verwerken van de uitkomsten in SAP en in de begrotingsstukken die worden aangeboden aan de Tweede Kamer;
• Bijdragen aan goed onderbouwde financiële besluitvorming die direct invloed heeft op het onderwijsbeleid.

Adviseren van beleid

• Verbinden van financiële inzichten met beleidsmatige en politieke keuzes;
• Afstemmen met beleidscollega’s over de financiële haalbaarheid van (nieuw) beleid;
• Adviseren over de financiële consequenties van beleidsvoorstellen.
  
  Financiële analyse, financieel beheer en budgetbeheer

• Toetsen van doelmatigheid, doeltreffendheid en rechtmatigheid van beleidswensen en in te zetten middelen;
• Zorgen dat de benodigde middelen beschikbaar komen en correct worden verwerkt binnen de OCW-begroting;
• Signaleren van knelpunten en meedenken over oplossingen;
• Het (mede) beheren van het begrotingsmodel.

Je werkt in een open, collegiale sfeer binnen het begrotingsteam, waarbij samenwerking en eigenaarschap centraal staan. Je krijgt de ruimte om jouw inbreng en invalshoek bij diverse onderwerpen te tonen en neemt verantwoordelijkheid voor de thema’s waar jij aan werkt.

Wie zoeken wij?

We zoeken een analytisch sterke professional met affiniteit voor cijfers en gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen. Je weet complexe financiële informatie begrijpelijk te maken en beleidsinitiatieven om te zetten in een financieel plaatje t.b.v. de onderbouwing van de benodigde financiële middelen. Daarbij weet je de belangen zorgvuldig af te wegen. Initiatief nemen, verantwoordelijkheid dragen en samenwerken in een dynamisch team zijn voor jou vanzelfsprekend.

• je hebt een relevante universitaire opleiding afgerond; 
• je bent analytisch sterk en gaat nauwkeurig te werk;
• je hebt affiniteit met cijfers en met politiek bestuurlijke vraagstukken;
• je bent communicatief vaardig in woord en geschrift en onderhoudt goede relaties met de verschillende collega’s van de directies en met externe partijen;
• je hebt bij voorkeur ervarAing in een financiële functie binnen het Rijk.

Voldoe je niet volledig aan alle functie-eisen, maar ben je ervan overtuigd dat deze functie goed bij je past? Dan nodigen wij je van harte uit om toch te solliciteren. Afhankelijk van je kennis en ervaring kan plaatsing in een aanloopschaal tot de mogelijkheden behoren.

Het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap zet zich actief in om een inclusieve werkomgeving te creëren. Samen werken wij aan een organisatie waar iedere medewerker zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Voor deze vacature:

• De selectiegesprekken vinden plaats op 9 of 10 september op ons kantoor in Den Haag. 
• Het is mogelijk dat je wordt gevraagd om voor het tweede selectiegesprek (op 18 of 19 september) een relevante casus thuis uit te werken.
• We streven er naar om binnen één week na sluiting van de vacature te reageren op je sollicitatie.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen worden overgenomen met behoud van de huidige contractvorm.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.
  
  Algemeen: 

• De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, (een) selectiegesprek(ken), een arbeidsvoorwaardengesprek. Ook kan het uitwerken van een casus onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de sollicitatieprocedure.
• Wil je de vacature later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan.
• Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werk kandidaat of herplaatsingskandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.
• Geef vooral aan waarmee we jou kunnen assisteren bij een succesvolle kennismaking.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.