De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen de afdeling Opleiden van de Koninklijke Militaire Academie (KMA – Breda). De KMA maakt deel uit van de Nederlandse Defensie Academie (NLDA).
De Koninklijke Militaire Academie heeft tot doel het initieel militair opleiden tot start bekwame officieren voor CLAS, CLSK en KMAR.

Binnen de KMA geeft de afdeling Bedrijfsvoering richting aan de invulling van initiële militaire officiersopleidingen en draagt zorg voor de randvoorwaarden. Hierbij zijn de kwalitatieve en kwantitatieve opleidingsopdrachten en beleidskaders Opleiding & individuele Training (O&iT) leidend. De afdeling Opleiden is in de uitvoering verantwoordelijk voor het daadwerkelijk militair opleiden en vormen van cadetten tot start bekwame officieren voor CLAS, CLSK en KMAR en fungeert (on)gevraagd als inhoudsdeskundige (SME) in het O&iT proces.

De afdeling Opleiden bestaat uit zes uitvoerende opleidingseenheden, namelijk: de Militair Wetenschappelijke Opleiding (MWO), de Compagnie (CLAS), het Squadron (CLSK), het Eskadron (KMAR), de Specifieke Opleidingen en Lichamelijke Opvoeding & Sport (LO&S). De afdeling Opleiden wordt aangestuurd door een hoofd.

Functionaris is belast met het adviseren en ondersteunen van Hoofd sectie LO&Sport bij de beleidsvorming op het gebied van Lichamelijke Oefening, Fysieke Training (LO/FT) en Sport, het vertegenwoordigen van Hoofd sectie LO&Sport in overlegfora en uitwisselingen op het gebied van LO/FT en sport.
                                                            

Opleidingseisen
- HBO diploma gerelateerd aan Sport en Bewegen

Ervaringseisen:
- Ervaring in een onderwijskundige, onderzoeks- of adviserende functie;
- Ervaring met het uitvoeren van toegepast wetenschappelijk (actie-)onderzoek, bij voorkeur binnen het domein vanHuman Performance;
- Ervaring met het aanleggen van databases;
- Geven van voorlichting en onderwijs;
- ervaring binnen een interdisciplinair team op het gebied van human performance.
- Ervaring met het opzetten en uitvoeren van onderzoek.
- Ervaring in het geven van fysieke trainingen en het afnemen van testen.

Competenties:
- Analyseren;
- Communiceren;
- Netwerken;
- Omgevingsbewust;
- Organisatiebewust;
- Plannen en organiseren;
- Samenwerken; 
- Visie.

Overige eisen:
- Een sterke interesse voor het monitoren van fysieke ontwikkeling.
- Hands-on mentaliteit

• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
• Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
• Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.