Wil jij als Facilitair Manager binnen PI Zwolle een sleutelrol spelen in het soepel en professioneel laten verlopen van alle facilitaire processen? In deze dynamische omgeving zorg jij, samen met je team, voor een gastvrije en betrouwbare dienstverlening. Je werkt in het hart van een maatschappelijk relevante organisatie, waar jouw werk écht verschil maakt.

Als Facilitair Manager ben jij de drijvende kracht achter een optimale facilitaire dienstverlening:

• Je geeft leiding aan een gemotiveerd team van 10 medewerkers (services en techniek),
• Je bent een stevige gesprekspartner voor het management en de gebruikers,
• Je bewaakt processen, budgetten en kwaliteit en schakelt moeiteloos tussen dagelijkse praktijk en strategische vraagstukken.

Daarnaast werk je aan onderhouds- en vervangingsplannen en heb je een actieve rol in (Europese) aanbestedingen. Je denkt mee vanuit het perspectief van de gebruiker én vanuit het bredere organisatiedoel. Daarbij werk je nauw samen met collega’s, externe partijen en het Rijksvastgoedbedrijf.

Kortom: een veelzijdige functie waarin je leiderschap, visie en organisatietalent combineert.

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur facility management of een vergelijkbare richting.
• Aantoonbare leidinggevende ervaring en het vermogen om je team te inspireren en te ontwikkelen.
• Ervaring met projectmatig werken en verandermanagement.
• Het talent om soepel te schakelen tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een natuurlijk vermogen om verbinding te leggen binnen en buiten de organisatie. 

• Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
• Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
• Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
• Een motivatiebrief is vereist.
• Briefselectie vindt plaats in week 42
• Gesprekken vinden plaats op 20 en 23 oktober. 
• Kandidaten die door de selectierondes komen, nodigen wij bij wederzijdse klik uit om een dagdeel of een paar uur mee te lopen op de afdeling. Dit helpt jou als kandidaat om een goed beeld te krijgen van de praktijk én het team. 
• Jouw weerbaarheid en fysieke conditie dienen op het gewenste niveau te zijn. 
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.