Als Facilitair Manager ben je verantwoordelijk voor het goed functioneren van alle facilitaire en bouwkundige processen binnen de Penitentiaire Inrichting (PI) Nieuwegein. Je zorgt voor een veilige en georganiseerde werk- en leefomgeving voor medewerkers en gedetineerden, binnen de kaders van wet- en regelgeving.

Je taken:

• Facilitaire processen waarborgen: Je zorgt voor een efficiënte uitvoering van facilitaire diensten, zoals maaltijden en techniek.
• Huisvestingsprojecten leiden: Je bewaakt verbouw- en onderhoudsprojecten, zoals renovaties en herinrichting.
• Externe samenwerking: Je werkt samen met leveranciers voor onderhoud, catering en andere facilitaire diensten.
• Budgetbeheer: Je stelt vervangings- en investeringsplannen op en beheert de toegewezen budgetten.
• Contractbeheer: Je sluit decentrale contracten af en neemt deel aan aanbestedingen.
• Team aansturen: Je motiveert en begeleidt een team van facilitaire medewerkers.
• Adviseren van de directie: Je adviseert over investeringen, duurzaamheid en strategische keuzes.
• Samenwerken landelijk: Je deelt kennis en werkt samen met andere facilitaire managers van DJI-locaties.

Je team:
Je werkzaamheden voer je uit met het facilitaire team, waar jij leiding aan geeft. Het team bestaat uit 5 medewerkers techniek, 3 medewerkers services en een coördinator. De medewerkers techniek pakken de eerstelijns storingen op. De medewerkers services houden zich bezig met onder meer allerhande bestellingen, de dienstkleding voor al het personeel en het wagenparkbeheer. De coördinator heeft een coördinerende rol in de breedte van het facilitaire werk en trekt verschillende projecten.

Bovendien maak je als leidinggevende deel uit van het middenkader van de inrichting. Met de collega’s uit het middenkader (zoals het hoofd zorg, het hoofd arbeid voor gedetineerden, de afdelingshoofden van de leefafdelingen en de teamleiders van de beveiliging) heb je nauw contact en maak je afspraken over allerlei operationele en beleidsmatige zaken. Dit doe je zowel ad hoc als in het middenkaderoverleg.

Wat bieden wij?

• Een leidinggevende rol in een dynamische organisatie.
• Ruimte voor professionele ontwikkeling en leiderschapsontwikkeling.
• Flexibiliteit in werkuren en een informele werksfeer.

• Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld Facility Management.
• Kennis van facilitaire en technische ontwikkelingen.
• Ervaring met meerjarenonderhouds- en projectplanning.
• Sterke communicatieve vaardigheden en leiderschapskwaliteiten.
• Doorzettingsvermogen en de drive om complexe trajecten te realiseren.

• Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
• Een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.
• Ben jij de verbindende professional die we zoeken? Solliciteer vóór 19 september 2025. Gesprekken vinden plaats in de week van 6 oktober.
• Meer informatie? Neem contact op met Marieke Janssen (06 21 13 41 63) of Géke Elst, HR-adviseur (06 25 69 87 43).
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.