Binnen het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM) ontwikkelt de Landelijke Functie Opschaling Infectieziektebestrijding (LFI) zich tot een sterke crisisorganisatie. Bij de LFI werk je nauw samen met ketenpartners binnen en buiten het RIVM in een politiek-bestuurlijke context. Ben jij een proactieve didactische expert met affiniteit met crisisbeheersing en pandemische paraatheid? Heb jij ervaring in het ontwerpen van opleidingen, trainingen en oefeningen? Komt het beste in jou naar boven wanneer je kan werken in een dynamische omgeving? Solliciteer dan bij de Landelijke Functie Opschaling Infectieziektebestrijding (LFI) als Expert Opleiden, Trainen en Oefenen.

Wat ga jij doen

Als Expert Opleiden, Trainen en Oefenen (OTO) heb je een centrale rol in het ontwikkelen van leer- en ontwikkeltrajecten voor de crisisorganisatie van de LFI, het ontwikkelen van gezamenlijke OTO-plannen voor de LFI en haar kernpartners en het ontwerpen van leertrajecten ten aanzien van de opschaling van de LFI en haar kernpartners. Je voert regie over de organisatie van opleidingen, trainingen en oefeningen en het ontwerp van bijbehorende materialen, waarbij je direct impact uitoefent op de pandemische paraatheid van jouw directe en indirecte collega’s. Daarnaast heb je een essentiële rol in de continue verbetercyclus van de opleidingen, trainingen en oefeningen door het uitvoeren en analyseren van evaluaties om op basis daarvan verbeteracties te formuleren.

Iedere medewerker van de LFI wordt opgeleid, getraind en geoefend in een crisisrol voor de crisisorganisatie van de LFI. Dat zal ook voor jouw functie gelden.

Een greep uit je taken en werkzaamheden

• Je ontwikkelt en onderhoudt een leertraject voor de interne crisisorganisatie van de LFI.
• Je ontwikkelt en begeleidt oefeningen voor de crisisteams en -functionarissen van de LFI.
• Je coördineert de uitvoering van het OTO-plan samen met kernpartners om gezamenlijk pandemisch paraat te zijn in de opschaling van medisch-operationele processen.
• Aan de hand van jouw onderwijskundige/didactische kennis voer je regie over het blended ontwerp van de opleidingen, trainingen en oefeningen inclusief de bijbehorende materialen. Je volgt de ontwikkelingen in dit vakgebied en zorgt voor passende leeroplossingen.
• Je stelt evaluaties op, draagt zorg voor de uitvoering, analyseert de resultaten en kan op basis daarvan verbeteracties formuleren.
• Je draagt zorg voor de implementatie van een leermanagementsysteem en bent verantwoordelijk voor de inrichting daarvan.
• Je volgt opleidingen en trainingen voor een crisisrol bij de LFI en doet mee aan de oefeningen van de crisisteams van de LFI.

Wat doet de LFI?

De LFI is een nieuw organisatieonderdeel van het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM). Bij een uitbraak van een A-infectieziekte die een landelijke aanpak vraagt, zorgt de crisisorganisatie LFI voor snelle opschaling en aansturing van de medisch-operationele processen die nodig zijn voor de bestrijding, zoals testen en vaccineren. De LFI voert regie op de voorbereiding op dergelijke grootschalige uitbraken door onder andere een opleidings-, trainings- en oefenprogramma op te zetten en uit te voeren, waarbij de LFI nauw samenwerkt met kernpartners zoals de 25 Gemeentelijke Gezondheidsdiensten (GGD’en), het Centrum voor Infectieziektebestrijding (CIb) van het RIVM en het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS).

Ga voor meer informatie naar www.rivm.nl/lfi.

Heb je nog vragen?

Heb je vragen over deze vacature of wil je meer weten? Neem dan contact op met Niké Groot, coördinator OTO (06-86559342) of Angela Loeffen, adviseur team geoefendheid (06-508280350). Zij beantwoorden met plezier jouw vragen en vertellen je alles over de LFI. Bel of app je?
De vacature sluit op woensdag 29 oktober om 23:59 uur. De eerste gesprekken zijn gepland op donderdagmiddag 6 november.

Onder bijzondere omstandigheden is een arbeidsmarkttoelage tot het maximum van salarisschaal 11 mogelijk.

Wie ben jij?

Jij bent een proactieve didactische expert die ideeën om kan zetten in concrete leeroplossingen. Jij hebt overzicht, bent goed in plannen en organiseren en komt tot resultaten. Analytisch ben je sterk en kom je tot de kern van ontwikkelvragen. Je zoekt samenwerking op en bent een ideale sparringpartner op het gebied van leren en ontwikkelen. Je bent enthousiast en bevordert een positief leerklimaat bij de LFI. Jij bent in staat om binnen een politiek-bestuurlijke context te verbinden met kernpartners en andere stakeholders om een goede samenwerking vorm te geven. Je kijkt nadrukkelijk over de grenzen van de afdelingen heen en bent gericht op ontwikkeling en resultaat op het gebied van opleiden, trainen en oefenen. Je kan jouw boodschap helder overbrengen. Jouw proactieve en flexibele houding gecombineerd met jouw slagvaardige aanpak maken jou de sleutelfiguur bij het opzetten van leertrajecten. Je stimuleert innovatie en zorgt ervoor dat het OTO-programma zich voortdurend ontwikkelt en verbetert.

Wat heb je verder in huis?

• Je beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau en hebt aantoonbare didactische/onderwijskundige kennis, bijvoorbeeld door een achtergrond in onderwijskunde, opleidingskunde of vergelijkbaar;
• Je hebt minimaal drie jaar relevante werkervaring in het ontwerpen van opleidingen, trainingen en oefeningen;
• Een achtergrond in de crisisbeheersing is een absolute pré.

Waar ga je werken?

Je komt te werken in het team geoefendheid van de LFI, op dit moment bestaande uit de OTO-coördinator en twee externe experts. De LFI is een nieuw organisatieonderdeel binnen het RIVM en is nog volop in ontwikkeling. Je houdt ervan om in een dynamische omgeving te werken waarbij we met ongeveer 60 enthousiaste LFI’ers werken aan de pandemische paraatheid van Nederland. De LFI is een crisisorganisatie en jij draagt daaraan bij door ten tijden van een pandemie een crisisrol te vervullen.

Bij het RIVM hebben we één van de beste cao's van Nederland, namelijk die van de Rijksoverheid. Naast een goed salaris hebben we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuzebudget van 16.5 % van je bruto jaarsalaris waarover je zelf de regie hebt. Je kunt iedere maand een deel laten uitbetalen of extra vrije dagen kopen of verkopen. Daarnaast bieden we fiscale voordelen om bijvoorbeeld je studieschuld af te lossen. Ook zijn we een mantelzorgvriendelijke organisatie. Meer weten? Lees er meer over onder de kop ‘overige arbeidsvoorwaarden’.

Vragen we in de vacaturetekst om een motivatiebrief en kun je wat hulp gebruiken om deze te schrijven? Lees dan deze tips.
Informatie over solliciteren bij het RIVM:

• Bij je indiensttreding vragen we altijd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG);
• Als je solliciteert als 'van-werk-naar-werkkandidaat' of als 'herplaatsingskandidaat', stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee;
• Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan ajb in je brief;
• Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Meer weten? Klik hier;
• Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en de uitkomst sterker maakt. Daarnaast wordt betrokkenheid van medewerkers bij medezeggenschap gewaardeerd;
• Wij volgen de Recruiter Code en gaan zorgvuldig met je persoonsgegevens om;
• Voor een volledig beeld van de zakelijke achtergrond van sollicitanten raadplegen we soms LinkedIn
• Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum, vergeet dus niet om de tekst te downloaden en op te slaan. Het kan zijn dat na deze datum deze vacature nog (onbedoeld) vindbaar is op diverse jobboards. De sluitingsdatum op werkenvoornederland.nl is leidend;
• Het kan voorkomen dat de sollicitatiepagina niet werkt, het kan aan de browser liggen. Probeer in dat geval de sollicitatiepagina in een andere browser te openen.