Waar lopen jongeren tegen aan bij het maken van gezonde voedselkeuzes? Wat zijn redenen waarom veel volwassenen zich onvoldoende beschermen tegen de zon? Hoe beleven zwangeren de verschillende vormen van geboortezorg? Ben jij de kwalitatief onderzoeker die drijfveren en barrières van dit soort vraagstukken in kaart kan brengen? Dan is deze functie interessant voor jou, lees verder.

Wat ga je doen
Je gaat als kwalitatief onderzoeker aan de slag met onderzoeken die helpen om Nederland gezonder te maken. Enkele onderwerpen waar we onderzoek naar doen zijn zorgvraagstukken, zoals behoeftes van mantelzorgers, leefstijlvraagstukken, zoals bewegen en rookgedrag, of vraagstukken rondom naleving en draagvlak voor maatregelen tijdens een gezondheidscrisis. Je werkt dus met verschillende vraagstukken, wat zorgt voor afwisseling in jouw werkzaamheden, zowel op thema-inhoud als doelgroepen.

Jij houdt je bezig met alle facetten van de onderzoekscyclus binnen de projecten waar je aan werkt:

• Je stemt af met opdrachtgevers over nieuw onderzoek, vaak samen met een senior collega;
• Je doorloopt de noodzakelijke procedures, bijvoorbeeld met betrekking tot AVG, data management plannen of (M)ETC aanvragen;
• Je werft deelnemers voor het onderzoek, soms in samenwerking met externe bureaus;
• Je stelt wetenschappelijk onderbouwde leidraden op voor interviews of focusgroepen;
• Je neemt interviews af of modereert focusgroepen, of begeleidt anderen hierbij;
• Je stelt onderzoeksrapporten op en draagt bij aan het schrijven van wetenschappelijke artikelen.

In deze functie kun je met toegepast onderzoek impact maken in de praktijk, op thema’s zoals zorg, preventie en gezondheidsverschillen.

Over de afdeling
Bij het RIVM werken we met meer dan 3000 collega’s elke dag samen aan de zorg van morgen. Je komt te werken bij de afdeling Gedrag & Gezondheid, waar we met 30 collega’s werken aan vraagstukken rondom gezond gedrag en gezondheidsbevordering op de werkplek, wel of niet vaccineren, (meer) bewegen, stoppen met roken, gebruik van (arbeidsgerelateerde) zorg of naleving van maatregelen om infectieziekten te bestrijden, zoals testen en afstand houden. Weten dat iets gezond is, betekent nog niet altijd dat we ons daarnaar gedragen. Soms zit dat in de eigen keuzes en soms in de sociale en fysieke omgeving. Binnen de afdeling zetten we onderzoek naar gedrag en gezondheid in om inzichtelijk te maken hoe gedrag ondersteund kan worden in het dagelijkse en werkende leven. Dit om de mentale, sociale en fysieke gezondheid van de (werkende) bevolking te verbeteren. Voor een completer overzicht van onze gedragsonderzoeken kun je een kijkje nemen op de volgende website:www.rivm.nl/gedragsonderzoek. Veel van de onderzoeken die we doen zijn in opdracht van het ministerie van VWS.

Ons kantoor bevindt zich momenteel in Bilthoven, op termijn verhuizen we naar Utrecht Science Park. We werken binnen de afdeling hybride, waarbij we elkaar zo’n twee dagen per week op kantoor zien. Er wordt binnen projectteams nauw samengewerkt, waarbij er ruimte is voor inbreng van alle projectleden. Daarnaast organiseren we vanuit de afdeling regelmatig sociale activiteiten, zoals een borrel of lunch.

Meer informatie
Wil jij hier aan meewerken in de functie van senior kwalitatief onderzoeker? Solliciteer via de sollicitatieknop hieronder en richt je motivatiebrief aan Marleen Bink, hoofd van de afdeling Gedrag en Gezondheid en Sumit Mehra, senior wetenschappelijk medewerker. Heb je inhoudelijke vragen over deze vacature, dan kan je Sumit bereiken vanaf 18 augustus op 06-500 25 234 (ook via SMS of Whatsapp).

Sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden bij het RIVM in Bilthoven. De eerste ronde gesprekken worden gepland op 18 of 19 september, de tweede ronde gesprekken op 29 of 30 september. Het is handig om hier alvast rekening mee te houden.

Wat breng je mee
Wij zoeken een ervaren kwalitatief onderzoeker die onderzoeken kan opzetten en uitvoeren op het snijvlak van preventie, zorg en gedrag en de resultaten weet te vertalen naar adviezen voor beleid en praktijk.

Wat vinden wij hierin belangrijk:

• Je hebt een afgeronde master of promotie, bij voorkeur waarbij je bekend bent geworden met wetenschappelijke modellen of theorieën uit de gezondheidspsychologie of gedragsverandering;
• Je hebt aantoonbaar ruime ervaring met het afnemen van interviews of het leiden van focusgroepen en co-creatie sessies;
• Je bent bekend met wetenschappelijke methodes om interviews te analyseren, zoals het dubbel coderen van transcripten volgens een thematische analyse;
• Ervaring met aanvullende onderzoekmethodes zoals surveys, expert panels, case studies, bronnenonderzoek, observaties of online onderzoek is een pre;
• Ervaring met projectmatig werken is een pre;
• In verband met het verzamelen en analyseren van kwalitatieve onderzoeksdata is excellente beheersing van de Nederlandse taal een vereiste.

Bij het RIVM hebben we één van de beste cao's van Nederland, namelijk die van de Rijksoverheid. Naast een goed salaris hebben we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuzebudget van 16.5 % van je bruto jaarsalaris waarover je zelf de regie hebt. Je kunt iedere maand een deel laten uitbetalen of extra vrije dagen kopen of verkopen. Daarnaast bieden we fiscale voordelen om bijvoorbeeld je studieschuld af te lossen. Ook zijn we een mantelzorgvriendelijke organisatie. Meer weten? Lees er meer over onder de kop ‘overige arbeidsvoorwaarden’.

Deze functie houdt verband met een aantal onderzoeksprojecten, die in ieder geval 12 maanden lopen. Er is een kans dat dit continueert. Het RIVM komt dan ook graag in contact met kandidaten die zich voor langere tijd aan het RIVM willen verbinden. Op dit moment kan het RIVM hiervoor echter geen garantie geven. Je zult vanzelfsprekend tijdig geïnformeerd worden, over de (on)mogelijkheid om je arbeidsovereenkomst te verlengen.

Vragen we in de vacaturetekst om een motivatiebrief en kun je wat hulp gebruiken om deze te schrijven? Lees dandeze tips.
Informatie over solliciteren bij het RIVM:

• Bij je indiensttreding vragen we altijd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG);
• Als je solliciteert als 'van-werk-naar-werkkandidaat' of als 'herplaatsingskandidaat', stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee;
• Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan ajb in je brief;
• Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Meer weten?Klik hier;
• Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en de uitkomst sterker maakt. Daarnaast wordt betrokkenheid van medewerkers bij medezeggenschap gewaardeerd;
• Wij volgen deRecruiter Codeen gaan zorgvuldig met je persoonsgegevens om;
• Voor een volledig beeld van de zakelijke achtergrond van sollicitanten raadplegen we soms LinkedIn
• Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum, vergeet dus niet om de tekst te downloaden en op te slaan. Het kan zijn dat na deze datum deze vacature nog (onbedoeld) vindbaar is op diverse jobboards. De sluitingsdatum op werkenvoornederland.nl is leidend;
• Het kan voorkomen dat de sollicitatiepagina niet werkt, het kan aan de browser liggen. Probeer in dat geval de sollicitatiepagina in een andere browser te openen.