Zorg dragen dat de gegevens van burgers en bedrijven op een verantwoorde manier en op tijd bruikbaar zijn bij grote wijzigingen die voortkomen uit wetgeving of techniek? Dat doe jij als epic owner in Apeldoorn. Want betrouwbare gegevens zijn onmisbaar voor de Belastingdienst. En wil je jezelf graag verder ontwikkelen op professioneel en persoonlijk gebied? Daar is bij ons alle ruimte voor.

Dit doe je bij de Belastingdienst

afdeling Klantgegevens; daar ligt de verantwoordelijkheid voor het inwinnen, bewerken en beschikbaar stellen van klantgegevens. Deze komen bijvoorbeeld van het Handelsregister (Kamer van Koophandel), de Basisregistratie Personen (gemeenten) en de Koninklijke Notariële Beroepsorganisatie. Binnenkomende signalen, zoals afwijkende adresgegevens of het starten van een onderneming, worden dagelijks beoordeeld en tijdig, volledig en juist geregistreerd in de systemen van de Belastingdienst. Hierdoor hebben we betrouwbare gegevens die gebruikt worden bij de heffing en inning van belastingen en het toekennen van toeslagen.

Bij de afdeling Klantgegevens draagt Team Vernieuwing de zorg voor de voortbrenging van de voor productie benodigde ICT-oplossingen. In de rol van epic owner werk je nauw samen met de businessanalist om de gebruikerswensen te helpen formuleren, aanscherpen en prioriteren in een epic. Je bent in staat om over grenzen heen te kijken om zo de samenhang te borgen teams en afdelingen heen. Je bewaakt de balans om met collega’s uit de business (functioneel beheerders, procesdeskundigen, productiespecialisten, etc.) te bepalen waar dingen beter moeten op de korte termijn in relatie tot het verbeteren op lange termijn. Je brengt kennis in hoe je eigen vakgebied nog beter ingevuld kan worden ten behoeve van het resultaat en stimuleert anderen hetzelfde te doen.

Een bijzondere baan, omdat...

•    je de spil bent in het op tijd starten en implementeren van veranderingen
•    je overzicht moet creëren in een dynamische omgeving, waarbij je grote werkpakketten in haalbare deelresultaten omzet
•    je rechtstreeks aan het management rapporteert over de voortgang

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Ik ben de schakel tussen twee werelden, namelijk de IV-wereld én de business en dat maakt het werk als epicowner voor mij heel interessant. Samen met verschillende stakeholder uit beide gebieden zorg ik er voor dat problemen tijdig en binnen budget opgelost worden, binnen de kaders van zowel IV als vanuit business met als uiteindelijk doel de burgers en bedrijven van Nederland zo goed mogelijk te helpen.” Marion, epic owner.

Wanneer past deze baan bij je?

•    Je hebt wo-werk- en -denkniveau
•    Je hebt ervaring met SAFe en/of SABel
•    Je hebt meer dan 3 jaar ervaring met het ontwikkelen en implementeren van (ICT-)producten en diensten in een complexe (overheids-)organisatie en bent daar aantoonbaar succesvol in;

Jouw competenties

• analyseren
• bestuurssensitiviteit
• overtuigingskracht
• plannen en organiseren
• motiveren

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• Op woensdag 22 oktober vinden de selectiegesprekken plaats in Apeldoorn. 

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.