Jouw rol als Engineer radar/landingssystemen bij de Koninklijke Luchtmacht

Als Engineer radar/landingssystemen zorg je ervoor dat de systemen die vliegtuigen ondersteunen bij het veilig vliegen en landen goed functioneren. Dit doe je door de systemen te controleren en metingen uit te voeren. Vervolgens analyseer je de resultaten en bepaal je of de apparatuur veilig gebruikt kan worden. Ook geef je advies aan de mensen die met deze systemen werken.

Daarnaast controleer je of de LVB-systemen (luchtverkeersbeveiliging) goed functioneren en stel je duidelijke stappenplannen op voor het testen en controleren van deze systemen. Je onderzoekt technische problemen en zorgt ervoor dat de vastgelegde procedures goed worden uitgevoerd. Ook houd je je bezig met het onderhoud van de systemen. Je werkt internationaal samen met medegebruikers en bespreekt de resultaten van tests en controles om te beoordelen of de systemen goed en betrouwbaar functioneren.

Als coördinator van de (analyse)groep ben je verantwoordelijk voor het verdelen van werkzaamheden onder de engineers. Je beantwoordt vragen, houdt toezicht op de werkzaamheden en voert controles uit om ervoor te zorgen dat het werk nauwkeurig en efficiënt wordt uitgevoerd.

Functie-eisen

Dit neem je mee naar de Koninklijke Luchtmacht

Het grootste goed dat je meeneemt naar de Koninklijke Luchtmacht is motivatie en enthousiasme. Toch is het ook belangrijk dat je de juiste papieren, ervaring en kennis hebt wanneer je bij ons aan de slag gaat. Dit is wat we van jou vragen:

• Je beschikt minimaal over een hbo-diploma, bij voorkeur in de richting elektrotechniek of mechatronica.
• Je beschikt bij voorkeur over ervaring in een engineersfunctie. Je hebt affiniteit met elektronische grondsystemen/radio-radars.
• Je bent in bezit van rijbewijs B.
• Je bent integer, klantvriendelijk, kan goed samenwerken en neemt graag initiatief. Daarnaast heb je een hoog verantwoordelijkheidsgevoel en heb je goede communicatieve vaardigheden.
• De functie vereist soms veel reistijd en onregelmatige werktijden. Zo nodig dient bij de locatie te worden overnacht

• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck (op verzoek) maken deel uit van de selectieprocedure;
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure;
• Je dient in het bezit te zijn van de Nederlandse nationaliteit;
• De genoemde salarisschaal staat vast. Wel kijken we bij de inschaling naar jouw specifieke kennis en ervaring om de juiste trede te bepalen;
• De sluitingsdatum van deze vacature is: 28/10/2026
• Aan deze vacaturetekst kunnen geen rechten worden ontleend.