Wil jij jouw kennis van software engineering en digitale leermiddelen inzetten om militair onderwijs toekomstbestendig te maken? Zoek je een dynamische werkomgeving waarin techniek, onderwijs en Defensie samenkomen? Dan is dit jouw kans.

Functieomschrijving:

Als Specialist Digitale Leermiddelen maak je het verschil door digitale leermiddelen te ontwikkelen, leveren en onderhouden. Jij geeft direct vorm aan de kwaliteit en innovatie van militair onderwijs.

Wat ga je doen?

• Je brengt specificaties van nieuwe softwareproducten in kaart.
• Je toetst de haalbaarheid en bruikbaarheid op basis van tijd en infrastructuur.
• Je ontwikkelt, test, installeert en documenteert softwareproducten.
• Je ondersteunt bij incidenten en probleemonderzoek.
• Je past bestaande software aan op basis van goedgekeurde wijzigingsvoorstellen.
• Je stemt af met ontwerpers, ontwikkelaars, instructeurs en gebruikers om samen tot het beste resultaat te komen.

Daarnaast blijf je voortdurend op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen. Je volgt de markt, doet onderzoek bij eindgebruikers, interpreteert nieuwe inzichten en vertaalt die naar aanbevelingen en verbeteringen. Zo draag je bij aan de efficiëntie en effectiviteit van e-learning en verhoog je de kwaliteit en betrouwbaarheid van onze opleidingen.
Samenwerking

In deze functie werk je nauw samen met diverse partijen. Je stemt af met:

• collega’s binnen Defensie om systemen operationeel te maken en houden;
• gebruikers en onderhoudsteams om prestaties te optimaliseren;
• e-learning ontwerpers, opleidingsontwerpers, ontwikkelaars, instructeurs en eindgebruikers om kwaliteit te waarborgen;
• projectmanagers om werkzaamheden te vertalen naar duidelijke werkpakketten.

Verantwoordelijkheid en zelfstandigheid
Je legt verantwoording af aan je sectiehoofd over de kwaliteit van jouw producten en diensten. Binnen afgesproken normen en gebruikerswensen neem je zelfstandig beslissingen over de inhoud en aanpak van jouw werk. Ook bepaal je hoe je relevante ontwikkelingen volgt en toepast in de praktijk.

Wat breng je mee?

Je beschikt over kennis van:

• software engineering;
• technologische en didactische ontwikkelingen in digitale leermiddelen;
• ontwikkelmethodieken voor digitale leermiddelen;
• de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift.

Daarnaast heb je inzicht in:

• de technische en organisatorische samenhang binnen Defensie;
• de organisatie en werkwijze van Defensie;
• de processen rondom Opleiding, Training en Kennisproductie binnen de Landmacht.

En ben je vaardig in:

• analytisch en creatief denken én helder communiceren;
• het ontwikkelen van digitale leermiddelen;
• het doen van verbetervoorstellen.

Vereist:

• ruime ervaring met digitale leermiddelen in gebruik en toepassing;
• ervaring met ontwikkelen, leveren en onderhouden van digitale leermiddelen;
• ervaring met multidisciplinaire projectteams;
• ervaring met de ontwikkeling van softwaresystemen (waaronder databases en programmeren).

Gewenst:

• langdurige ervaring als e-learning-, software- of webengineer.

Competenties:

• flexibiliteit;
• communicatieve vaardigheden;
• analytisch vermogen;
• resultaatgerichtheid;
• organisatiegerichtheid;
• initiatief.

• Deze vacature wordt zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid, krijgen interne kandidaten de voorkeur.
• Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt of beschikt over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA), tenzij je afkomstig bent uit een land van de Europese Economische Ruimte (EER) of uit Zwitserland.
• Je bent bereid om de eed of belofte voor burgermedewerkers van Defensie af te leggen.
• Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uit maken van de selectieprocedure. Dit betreft een achtergrondcheck op onder meer strafblad en financiële zaken, die gemiddeld 8 weken in beslag kan neemt.

We streven er naar om je binnen 6 weken na de sluitingsdatum te informeren of je al dan niet uitgenodigd gaat worden voor een selectiegesprek.