Ben jij een gepassioneerde Docent Integrale Veiligheidskundige met kennis van securitymanagement en ervaring in het begeleiden van studenten? Of ben je een veiligheidsprofessional met de ambitie om praktijkkennis over te dragen aan een nieuwe generatie? Dan is deze uitdagende functie interessant voor jou! Wij zijn namelijk op zoek naar een expert die vertrouwd is met alle aspecten van veiligheid en de daaraan verbonden risico's. Ben jij klaar om de volgende generatie veiligheidsprofessionals te vormen en hen te inspireren om impact te maken? Dan kijken wij uit naar jouw sollicitatie.
Inhoud functie
In onze samenleving is er een groeiende behoefte aan goed opgeleide veiligheidsprofessionals die niet alleen zorgen voor veiligheid, maar ook bijdragen aan het gevoel van veiligheid bij mensen. Als veiligheidskundige speel je een cruciale rol in diverse contexten, variërend van rampenbestrijding, wijkaanpak, terrorismebestrijding en digitalisering tot beleidsvorming in het omgaan met maatschappelijke onrust.
Jij gaat onze studenten opleiden tot onderzoekende professionals die daadwerkelijk het verschil gaan maken! Onze opleiding Integrale Veiligheid biedt zowel voltijd als deeltijd varianten aan op de locatie Rotterdam en maakt deel uit van het cluster Recht en Veiligheid binnen het domein Business, Finance en Law (BFL). Begin 2026 gaat BFL op in een nieuw te vormen faculteit: Economie en Cultuur. Het team Integrale Veiligheid bestaat op dit moment uit ongeveer 32 docenten en we zijn op zoek naar een nieuwe collega die met passie en expertise bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van onze opleiding en studenten.
Jouw rol
Als docent leg je een sterke basis voor het toekomstige succes van je studenten in het werkveld van integrale veiligheid. Dit faciliteer je vanuit onderstaande taken en verantwoordelijkheden.
Je bent inzetbaar binnen de vakgroep Security Management en Digitale Veiligheid en bent minimaal in staat om vakken als Corporate Security en Safety Management te geven. Daarnaast lever je een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van deze vakken.
Jouw focus ligt op securitymanagement en het begeleiden van studenten in hun studie. Je bent hierin coach en aanspreekpunt. Je begeleidt studenten bij het uitvoeren van praktijkopdrachten, tijdens hun stages en afstuderen. Je coacht studenten bij het ontwikkelen van beroepscompetenties, maar ook op de inhoud. Toetsing en beoordelen horen hier als vanzelfsprekend ook bij.
Je draagt binnen het team bij aan de ontwikkeling en verzorging van programma's en workshops securitymanagement. Praktijk staat namelijk vanaf dag een centraal. Jouw input hierin is bijzonder waardevol.
Goed om te weten
Geen onderwijsbevoegdheid? Geen probleem!
Bij aanvang van deze functie is het hebben van een lesbevoegdheid (nog) niet nodig. Wel verwachten we aantoonbaar inzicht in, en affiniteit met, het overdragen van kennis. Wij begeleiden en coachen onze docenten in hun eerste jaar. In het tweede studiejaar van je aanstelling faciliteren we je om de onderwijsbevoegdheid te behalen.
Wie ben jij
Ben je enthousiast over de functie en zie jij jezelf in deze rol? We baseren de eerste selectie op onderstaande criteria. Zorg dat deze punten duidelijk naar voren komen in je motivatiebrief en CV.
- Je beschikt minimaal over een afgeronde hbo- of masteropleiding, bij voorkeur richting veiligheidskunde of crisis - en securitymanagement, of een vergelijkbare opleiding in die richting.
- Je beschikt over ruime praktijkervaring in het veiligheidsdomein.
- Je hebt affiniteit met lesgeven. Indien je al ervaring in het hoger onderwijs hebt, dan is dat een pré.
- Je beschikt over uitstekende planningsvaardigheden en bent sterk in het stellen van prioriteiten. Het onderwijs kent piekmomenten en daar dien je goed mee om te kunnen gaan.
- Je bent proactief ingesteld en denkt in oplossingen. Je kunt daarnaast goed samenwerken en schakelen tussen verschillende doelgroepen, zoals studenten, collega's en het werkveld.
- Het betreft een tijdelijk dienstverband van 12 maanden met uitzicht op een vast dienstverband.
- Een bruto maandsalaris binnen schaal 11 (€ 4.535,76 - € 6.359,47) bij een fulltime dienstverband. Jouw inschaling is afhankelijk van jouw werkpakket, ontwikkelde vaardigheden en opleiding.
- Een werkweek van 28 uur per week, maar weet dat alles vanaf 24 uur per week ook bespreekbaar is.
- Een goed te bereiken werkplek in Rotterdam. Alle gemaakte reiskosten met openbaar vervoer worden 100% vergoed. Je ontvangt een NS Businesscard. Reis je af en toe met eigen vervoer, weet dan dat je hierin beperkt vergoed wordt.
- Een uitbetaling van een vakantietoeslag van 8% in mei.
- Een uitbetaling van een eindejaarsuitkering van 8,3% in december.
- Een thuiswerkvergoeding van €3,40 per thuisgewerkte dag van minimaal 4 uur en een vaste (aanvullende) internetvergoeding van € 10,- netto per maand.
- Een goede pensioenregeling bij ABP (Pensioenfonds voor overheid en onderwijs).
- Een ruime verlofregeling waarin je je eigen keuzes kunt maken. (Bij een fulltime dienstverband én een gekozen werkweekvariant van 40 uur per week heb je jaarlijks 428 verlofuren. Dit zijn 53,5 vakantiedagen, inclusief de verplichte vrije dagen en de nationale en erkende feestdagen).
- Je krijgt ruimte (tijd) en middelen (geld) voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.
- Je bent bij ons verzekerd tegen gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid.
- Onze hogeschool volgt de cao hbo, met een uitstekend pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Bekijk hier de volledige arbeidsvoorwaarden van Inholland.
Business, Finance en Law vormen de kern van onze economie. Geen organisatie kan zonder de specialisten die wij binnen ons domein opleiden. We leiden professionals op die in elke sector het verschil maken door te werken aan duurzame oplossingen mét menselijke maat. Bij de opleiding Integrale Veiligheidskunde dragen onze studenten bij aan een veilige werk- en leefomgeving.
Werken bij Hogeschool Inholland: Het verschil zit in jou
Ontwikkelen met een open blik
Werken bij Hogeschool Inholland vraagt om een open blik naar jezelf en jouw omgeving. Je krijgt bij ons de ruimte om jouw unieke talenten verder te ontwikkelen. En talent gaat bij ons niet alleen over wat je kunt: bij Inholland gaat talent ook over wie je bent. Als professional én als mens. Iemand met lef. Passie om bij te dragen aan de ontwikkeling van onze studenten. Een open blik en onderzoekende houding. Je hebt bij onze hogeschool zelf de regie over jouw eigen loopbaan en dat stimuleren we. Omdat jij en jouw talent telt.
Persoonlijk en dichtbij
Onze hogeschool voelt als thuis, een plek waar je jezelf kunt zijn, gekend en gewaardeerd wordt om wie je bent. Onze benadering is persoonlijk, dichtbij en inclusief: iedereen telt mee. En bij alles wat we doen, kijken we hoe we elkaar kunnen aanvullen, helpen groeien, sterker maken.
Bij onze hogeschool word je uitgedaagd om out of the box te denken, kansen te signaleren en te pakken. Zo komen verschillende disciplines, invalshoeken en organisaties samen. En helpen we elkaar om grote uitdagingen aan te gaan en om onszelf én elkaar steeds verder te ontwikkelen, als professional en als mens.
Sollicitatieproces
Zie jij kansen om ons te versterken? Dan zien wij jouw sollicitatie graag tegemoet. Je kunt tot en met zondag 4 januari 2026 reageren op deze vacature.
- Vlot hierna kun je een eerste terugkoppeling verwachten.
- Op vrijdag 9 januari vinden de eerste kennismakingen plaats.
- Op woensdag 14 en donderdag 15 januari 2026 vinden de tweede gesprekken plaats.
- Het arbeidsvoorwaardengesprek vindt in overleg plaats.
Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aanvraag maakt onderdeel uit van de werving en selectie procedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Contactgegevens
Cora Hoeksma procescoördinator Werving en Selectie
+31 6 15279219