De Koninklijke Nederlandse Akademie van Wetenschappen (KNAW) zoekt voor de functie van directeur van het Internationaal instituut voor sociale geschiedenis (IISG) een gezaghebbend en vernieuwend wetenschapper met een brede kennis van het onderzoeks- en collectiedomein van de sociale geschiedenis, dan wel een vooraanstaand specialist op het terrein van wetenschappelijke bibliotheken of archieven.

IISG
Het onderzoeksprogramma van IISG richt zich op werk en arbeidsverhoudingen wereldwijd in de afgelopen vijfhonderd jaar. De belangrijkste vragen in dit onderzoek betreffen het verband tussen werk, arbeidsrelaties en sociale ongelijkheid. De inzichten worden gedeeld via een Open Science-agenda. Daarbij wordt ook de dialoog aangegaan met een breder publiek om zo te kunnen bijdragen aan een meer open, inclusieve en gelijkwaardige samenleving. Daarnaast beheert het IISG een rijke collectie op het gebied van sociaaleconomische geschiedenis die zo veel mogelijk online en in de studiezaal van het instituut beschikbaar wordt gesteld. De archieven, publicaties en audiovisuele collecties omvatten ruim 50 kilometer en bieden (historische) informatie over organisaties en personen op het terrein van arbeid en sociale en emancipatorische bewegingen. Het IISG maakt deel uit van het Humanities Cluster van de KNAW.

FUNCTIEOMSCHRIJVING

• Binnen de kaders van de strategie van de KNAW ben jij eindverantwoordelijk voor de koers van het IISG en de dagelijkse leiding ervan. Je zorgt ervoor dat het IISG ook in de toekomst een internationaal toonaangevend instituut is, waar wetenschappelijk talent tot bloei komt en collecties duurzaam toegankelijk worden gemaakt.
• Je geeft leiding aan een team van onderzoekers en collectiespecialisten. Je zorgt dat de juiste mensen op de juiste posities zitten, stuurt bij waar nodig en inspireert medewerkers.
• Je speelt een belangrijke rol binnen (inter)nationale netwerken en samenwerkingsverbanden in het werkveld en bevordert interdisciplinaire samenwerking met universiteiten, KNAW-instituten en NWO-instituten.
• Je signaleert belangrijke ontwikkelingen in wetenschap en maatschappij, in binnen – en buitenland, en speelt hierop adequaat in. Je zorgt ook voor de positionering van het IISG binnen maatschappelijke discussies.
• Je positioneert het IISG bij (inter)nationale wetenschapsfinanciers (waaronder EU, NWO), kennisinstellingen, maatschappelijke instellingen, overheidsinstellingen, NGO’s en bedrijfsleven en vertaalt dit in nieuwe samenwerkingsverbanden.
• Je bevordert de wetenschapscommunicatie van het IISG en de maatschappelijke impact van de onderzoeksactiviteiten van het instituut. Je bent een aanspreekpunt in het publieke debat en brengt de relevantie van het onderzoek en de collecties helder over het voetlicht.
• Je speelt een actieve rol in de leiding van het Humanities Cluster als IISG-vertegenwoordiger in het directeurenoverleg en draagt bij aan de strategische samenwerking binnen het cluster.
• Je bent lid van de Directeurenraad van de KNAW en overlegt daarin constructief over instituuts-overstijgende kwesties.

PROFIEL

• De volgende criteria zullen worden meegewogen in het selectieproces:
• Je bent een vooraanstaand wetenschapper, bijvoorbeeld blijkend uit toonaangevende publicaties, dan wel een vooraanstaand gepromoveerd specialist op het terrein van wetenschappelijke bibliotheken of archieven.
• Je bent integer, besluitvaardig en resultaatgericht en beschikt over aantoonbare leiderschapskwaliteiten. Je herkent je in onze kernwaarden van waarderend leiderschap: verbinding, ontwikkeling en helderheid. Je bent in staat om inspirerend leiding te geven aan een team van professionals en zorgt ervoor dat de verschillende geledingen van de organisatie nauw met elkaar samenwerken.
• Je hebt een duidelijke en strategische visie op de profilering en toekomstige ontwikkeling van het IISG als dynamisch onderzoeksinstituut met belangwekkende collecties en de positie van het IISG in het internationale – en nationale veld van academische en maatschappelijke relaties. 
• Je bent een aanjager van onderzoek - en collectieontwikkeling en draagt de rol van het IISG als innovatief instituut uit.
• Je beschikt over een groot (inter)nationaal netwerk en bent aantoonbaar in staat dat in te zetten voor het tot stand brengen van strategische allianties en de verwerving van subsidies voor onderzoek en collecties.
• Je hebt een visie op bedrijfsvoering en ervaring op het vlak van financiën en personeelsbeleid. Je bent in staat om behalve de academische verantwoordelijkheid voor het instituut ook die voor de bedrijfsvoering te dragen. Je bent daarbij in staat om in nauwe samenwerking met de directeuren onderzoek en collecties ervoor te zorgen dat de organisatie en werkprocessen binnen het instituut op de juiste manier zijn ingericht.
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden zowel in de Nederlandse – als Engelse taal, een coachende, includerende stijl van leidinggeven en een scherp oog voor inclusie, gelijkheid en welzijn op de werkplek. Van een directeur zonder werkervaring in Nederland wordt verwacht dat deze zich snel inwerkt in het strategisch landschap en de Nederlandse taal leert. 

AANVULLENDE INFORMATIE
De uiterste reactiedatum is 19 oktober 2025. Je sollicitatie moet worden ingediend via de sollicitatieknop op de vacaturepagina. De KNAW volgt de benoemingsprocedure voor instituutsdirecteuren die de instemming heeft van de medezeggenschapsraad. Een assessment en taaltoetsing kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure. De eerste gespreksronde zal plaatsvinden op 25 november 2025, de tweede op 5 december 2025.

Nadere informatie over IISG vind je op IISG | Internationaal Instituut voor Sociale Geschiedenis. De standplaats van de Directeur van IISG is Cruquiusweg 31 te Amsterdam. Voor nadere inlichtingen over de functie kun je contact opnemen met Geert de Snoo, directeur Onderzoeksbeleid bij de KNAW via [email protected].

DIVERSITEIT & INCLUSIE
De KNAW acht een werkomgeving waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt van groot belang. Een werkomgeving waarin aandacht is voor individuele kwaliteit en waar ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Samen streven we naar een inclusieve cultuur waarin we verschillen omarmen. We nodigen dan ook graag kandidaten uit die door hun achtergrond en ervaring hieraan een bijdrage willen leveren. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de kandidaat die de diversiteit binnen de KNAW op deze wijze versterkt.

ACQUISITIE
Acquisitie naar aanleiding van de publicatie van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.