Ben jij een echte peoplemanager, houd jij van uitdagingen en wil je je graag inzetten om onze dienstverlening nog beter te maken? Wil je jouw collega’s en jezelf optimaal laten presteren, en wil je meebouwen aan onze organisatie? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe dienstverleningsmanager. Het gaat om een tijdelijke vacature voor de duur van 12 maanden; Vanwege capaciteitvraagstukken zoeken we iemand die ons tijdelijk kan komen versterken. We zijn bezig om een aantal wijzigingen door te voeren waardoor er mogelijk een vaste positie zou kunnen ontstaan.
Sinds 2016 zorgt de Rijksschoonmaakorganisatie voor schone, gezonde en prettige werkplekken voor collega’s bij de Rijksoverheid in heel Nederland. In de afgelopen jaren zijn we gegroeid naar een organisatie met zo’n 1.700 medewerkers en zijn we nog steeds in ontwikkeling. We zijn momenteel op zoek naar een dienstverleningsmanager.
Deze nieuwe dienstverleningsmanager is multi-inzetbaar: enerzijds een kundig manager en anderzijds in het gehele land inzetbaar bij specifieke vraagstukken (interim-management, ziekteverzuim, landelijke projecten etc.). Het is ook goed mogelijk dat deze dienstverleningsmanager t.z.t. een reguliere dienstverleningsmanagersfunctie gaat vervullen. We verwachten dus een flexibele inzet.
De reguliere functie van dienstverleningsmanager ziet er als volgt uit:
Als dienstverleningsmanager bij de Rijksschoonmaakorganisatie ben je een mensgerichte manager die gemotiveerd wordt door het werken met mensen. Je bent in deze functie verantwoordelijk voor het realiseren van de doelen van jouw verzorgingsregio en hier stuur je proactief op. Binnen duidelijk geformuleerde kaders lever je jouw input, zorg je dat de werkzaamheden op de verschillende locaties worden uitgevoerd en behoud je oog voor wat de mensen in jouw team nodig hebben. Het gaat hierbij om alle werkzaamheden die behoren bij de operationele/tactische sturing van een kwalitatief goede schoonmaakdienstverlening.
Wij geloven in dienend leiderschap. Dit betekent dat je met plezier bijdraagt aan de groei en ontwikkeling van de mensen om je heen. Wat uiteindelijk leidt tot persoonlijk leiderschap en een hoge betrokkenheid en productiviteit van het team. Je hebt in deze functie een belangrijke rol bij het persoonlijk aandacht geven aan medewerkers bij hun werkplezier, gezondheid en ontwikkeling. Tevens draag je bij aan het landelijk overleg van de gehele operatie om zo gezamenlijk te komen tot een optimalisering van onze landelijke dienstverlening.
Een samenvatting van jouw werkzaamheden:
• Je stuurt jouw collega’s op een positieve manier aan, motiveert en inspireert hen. Je hebt oog voor hun gezondheid, welzijn en ontwikkeling. Kortom: je bent een echte peoplemanager;
• Je creëert en stuurt op de randvoorwaarden t.b.v. een kwalitatieve en kwantitatief goede schoonmaakdienstverlening;
• Je verzorgt een goede en heldere communicatie, zoals bijvoorbeeld organiseren van team bijeenkomsten binnen de eigen verzorgingsregio, in het kader van goed werkgeverschap en uitdraging van relevante onderwerpen;
• Je bent binnen jouw regio verantwoordelijk voor een effectieve benutting van de beschikbare formatie en bezetting en je gaat integer om met de (financiële) middelen die beschikbaar worden gesteld;
• Je bent verantwoordelijk voor de gehele administratie verwerking van personele gegevens;
• Je staat voor een goede relatie en communicatie met de (lokale) opdrachtgevers;
• Je bent op de hoogte van relevante (landelijke) ontwikkelingen binnen de organisatie en vertaalt dit indien nodig naar de dienstverlening in het eigen verzorgingsgebied.
Bovenstaande werkzaamheden hangen dus af van de positie die je inneemt binnen de organisatie.