Je werkt aan het grootste en meest innovatieve project van Rijnland. In deze rol stuur je twee cruciale deelprojecten aan: energievoorziening en terreininrichting. Je krijgt veel verantwoordelijkheid, maar staat er nooit alleen voor. Samen met ervaren collega’s werk je aan een toekomstbestendige zuivering die tijdens de bouw gewoon blijft draaien. Solliciteer nu en bouw mee aan een project dat er écht toe doet.

Dit ga je doen als Deelprojectleider Haarlem Waarderpolder
Als deelprojectleider stuur je de voorbereiding en uitvoering aan van de energievoorziening en terreininrichting op de nieuwe zuivering. Je stemt af met aannemers, ingenieursbureaus, netbeheerders en interne collega’s. Daarbij bewaak je de planning, signaleer je knelpunten en zorg je dat besluiten tijdig worden genomen. Je werkt veel op locatie in Haarlem en bent actief betrokken bij overleggen en inspecties. Ook ondersteun je de projectmanager Slib/gaslijn met rapportages, besluitvorming en risicobeheersing.

Je maakt deel uit van het Programma Management Team en denkt mee over de koers van het project. In deze rol werk je samen met zo’n 200 collega’s van binnen en buiten Rijnland. Je organiseert overleggen, schrijft mee aan bestuurlijke stukken en vertaalt technische ontwikkelingen naar heldere managementinformatie. Binnen het bouwteam ben je aanspreekpunt voor urgente dossiers en zorg je voor overzicht en voortgang. Je werkt nauw samen met andere deelprojectleiders, omgevingsmanagers en beheerders van de bestaande zuivering.

Jouw 3 belangrijkste werkzaamheden zijn:

• Coördineren van ontwerp, planning en uitvoering van de deelprojecten energievoorziening en terreininrichting;
• Voorbereiden van overleggen, rapportages en besluitvorming binnen het bouwteam en programmamanagement;
• Ondersteunen van de projectmanager Slib/gaslijn bij projectbeheersing en strategische keuzes.

Jouw nieuwe team
Je maakt namens het team projectmanagement van Rijnland onderdeel uit van het Programma Management Team HWP. Het team projectmanagement bestaat uit ca. 11 projectmanagers en staat onder leiding van Francien Bouwmeister. Het team is binnen Rijnland onderdeel van het projectencentrum, manager is Noortje de Geus. Binnen deze structuur werk je zelfstandig, maar altijd in verbinding met collega’s die weten wat er speelt.

Welkom bij Rijnland
Bij Rijnland werk je samen met 900 collega’s aan iets wat iedereen raakt: droge voeten en schoon water. Dat doen we vanuit ons hoofdkantoor in Leiden én op verschillende locaties in ons gebied. We nemen onze verantwoordelijkheid voor onze leefomgeving, vandaag én met oog op de toekomst – klimaatverandering speelt daarin een grote rol. Je gewaardeerd en gezien voelen en jezelf kunnen zijn: dat vinden we belangrijk. Of je nu op kantoor werkt, buiten in het veld of een combinatie daarvan.

Je werkt in deze rol deels op de projectlocatie van het project HWP op de Amerikaweg in Haarlem en deels vanuit hoofdkantoor van Rijnland in Leiden of thuis.

Ons hoofdkantoor is ruim en modern, met een uitstekend bedrijfsrestaurant. Je reist gemakkelijk met het OV ernaartoe, maar als je met de auto komt, parkeer je (indien plek) gratis op ons eigen terrein.

Meer weten over ons werk? Kijk op www.rijnland.net/wat-doet-rijnland

Dit vragen we van je
Je kunt goed schakelen tussen techniek, organisatie en samenwerking. Je weet overzicht te houden, ook als er veel tegelijk speelt. Je kunt helder communiceren met verschillende partijen en werkt doelgericht naar resultaten toe. Je bent in staat om zelfstandig besluiten voor te bereiden en knelpunten tijdig te signaleren. Je werkt gestructureerd en weet wat er nodig is om een complex project verder te brengen.

Verder vragen we:

• Hbo- of wo-niveau, bij voorkeur in civiele techniek, elektrotechniek of technische bedrijfskunde;
• Minimaal 2 jaar ervaring in projectcoördinatie of deelprojectleiding;
• Ervaring met technische of infrastructurele projecten;
• Bekendheid met werken in bouwteams of 2-fasencontracten;
• Kennis van projectmanagementmethodieken zoals IPMA of PRINCE2.

Voldoe je nog niet helemaal aan de gestelde eisen, maar heb je wel interesse? Ook dan maken we graag kennis met je en kunnen we vanuit een lager schaalniveau een ontwikkeltraject afspreken.

Ons aanbod

• Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd voor 32 tot 36 uur per week;
• Een salaris van minimaal € 4.582,- en maximaal € 6.310,- (schaal 11) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 21% van je salaris. Hiermee kun je tot 27 uur per maand extra verlof kopen, laten uitbetalen als loon of bijstorten in je pensioen;
• Persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 6.000,- voor 5 jaar;
• Uitruilen van 2 officiële feestdagen voor andere religieuze of culturele feestdagen;
• 151,2 verlofuren per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
• Excellente ouderschapsverlofregeling waarbij wij je uitkering aanvullen tot 100%;
• Pensioen bij het ABP. Binnen een half jaar na indiensttreding kun je je oude pensioen meenemen naar het ABP;
• Goede privé/werkbalans. Zo kun je bijvoorbeeld 4 x 9 werken en in overleg met je leidinggevende bepalen op welke dagen je werkt.

Vragen? We helpen je graag
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Melle Tuik (senior adviseur recruitment) bereikbaar via 06 3111 1120 of via [email protected]. Voor vragen over de inhoud van de vacature kun je terecht bij Francien Bouwmeister (teamleider projectmanagement) via [email protected].

Onze procedure
Onze sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken en een online assessment.

• Het eerste gesprek is met de teamleider, een contractmanager en senior recruitment en is op 23 oktober 2025.
• Het online assessment is in week 44.
• Het tweede gesprek is met twee teamleden en is op 4 november 2025.

Beide gesprekken zijn op ons kantoor in Leiden. We willen je vragen rekening te houden met deze data of in je brief aan te geven als je niet kunt. Dan zoeken we een geschikter moment.

De sluitingsdatum van deze vacature is zondag 12 oktober 2025.

Houd er rekening mee dat de vacature eerder gesloten kan worden als er voldoende interessante kandidaten hebben gesolliciteerd. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren.

Deze vacature staat zowel intern als extern open. We geven Rijnlanders graag eerst de kans om door te groeien. Als er interne kandidaten zijn, laten we je dat weten.

We werven bij het Hoogheemraadschap van Rijnland graag zelf onze nieuwe medewerkers. Al onze vacatures worden op basis van een objectieve en open procedure ingevuld. Acquisitie is onnodig en ongewenst.

Bekijk al onze vacatures op www.werkenbijrijnland.net