Bij DJI is betrouwbare informatie van groot belang. Collega’s moeten kunnen vertrouwen op de gegevens die zij nodig hebben om hun werk goed te doen, denk bijvoorbeeld aan het plaatsen of vervoeren van gedetineerden. Analisten en adviseurs gebruiken deze data om inzichten te verkrijgen, en managers baseren er hun beslissingen op. DJI werkt continu aan het verbeteren van de gegevensmanagement en datakwaliteit.

Als data steward werk je aan verschillende projecten rondom data governance en datakwaliteit. Geen dag is hetzelfde: ’s ochtends analyseer je bijvoorbeeld geconcentreerd een dataset op afwijkingen, ’s middags bezoek je een penitentiaire inrichting om te overleggen over datakwaliteit. De volgende dag geef je een presentatie over data gedreven werken en verdiep je je daarna in de impact van nieuwe AI-wetgeving op DJI.

Samen met je collega’s zorg je ervoor dat gegevensmanagement goed wordt ingericht én breed wordt gedragen binnen de organisatie. De focus ligt op de thema’s personeel en financiën. Je werkt nauw samen met collega’s uit alle onderdelen van DJI en zorgt dat jouw oplossingen aansluiten bij hun dagelijkse praktijk. Zo lever jij een directe bijdrage aan het verbeteren van de datakwaliteit binnen DJI.

Jouw taken

• Je draagt eraan bij dat datagedreven werken straks niet meer weg te denken is uit de dagelijkse praktijk van DJI. Dit doe je door contact te houden met de werkvloer en gegevensbeleid toepasbaar te maken in de  praktijk, zodat de geformuleerde datakwaliteitsnormen, datadefinities/begrippenwoordenboeken en rapportage templates draagvlak hebben op de werkvloer.
• Je hebt een voortrekkersrol in de bewustwording van het belang van data en datakwaliteit en het verbeteren van onze datageletterdheid. Je informeert en overtuigt collega’s hiervan. Dit doe je door bijvoorbeeld trainingen en presentaties te geven of te organiseren over dit onderwerp.
• Je voert onderzoeken uit naar dieperliggende oorzaken van afwijkende gegevens (rootcause analyses).
• Je maakt de datakwaliteit inzichtelijk door monitoring op te zetten en hierover te rapporteren aan onder meer de eigenaren en gebruikers van de gegevens.
• Je draagt structurele oplossingen aan voor datavraagstukken, met aandacht voor ‘harde’ aspecten, bijvoorbeeld het schonen van gegevens en aanpassingen in technische systemen en ‘zachte’ aspecten als cultuur en houding.
• Je lost data-incidenten op operationeel/tactisch niveau op, monitort de voortgang en escaleert data-incidenten indien nodig naar het strategisch niveau.
• Je verbetert de datakwaliteit door het opzetten en in gebruik nemen van gegevensmanagementprocessen.
• Je bent proactief bezig met het uitvoeren en het rapporteren van oplossingsrichtingen n.a.v. door jou uitgevoerde (risico)analyses.

Veranderen gaat niet van de ene op de andere dag. Daarom ben jij iemand die collega’s weet mee te krijgen en vastberaden werkt aan duurzame verbetering. Je bent maatschappelijk gedreven en onderschrijft de missie van DJI. Je bent een doener die op verschillende niveaus (operationeel, tactisch en strategisch) kan denken en handelen. Je signaleert proactief aandachtspunten en kansen en gaat hier zelf mee aan de slag. Je kunt goed netwerken en je bent oplossings- en samenwerkingsgericht. Je bent analytisch vaardig en nauwkeurig.

Verder heb je:

• Minimaal twee jaar relevante werkervaring met gegevensmanagement en/of data stewardship;
• Je beschikt over kennis over datamanagement (bijvoorbeeld DAMA DMBOK);
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in zowel woord als geschrift.

• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
• Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
• Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl. 
• Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
• Een motivatiebrief is vereist.
• De sluitingsdatum van de vacature is 25 augustus 2026. De gesprekken vinden plaats in de eerste week van september 2026.
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.