Stel je voor: je start je werkdag met een online meeting waarin je samen met collega’s de voortgang bespreekt van een nieuw dashboard dat je zelf hebt opgezet. Daarna ga je in gesprek met een directie — samen verkennen jullie hoe data hen kan helpen om beter te sturen op een volwassen informatiehuishouding of een open overheid. In de middag duik je in Power BI, RStudio of Visual Studio— en je ziet hoe iets abstracts opeens visueel én begrijpelijk wordt. Een dashboard dat niet alleen mooi is, maar ook maatschappelijk impact maakt. Dat inzicht geeft in de actuele situatie en aanknopingspunten voor verbeteringen biedt. Objectief. Transparant. Meetbaar.
Waarom deze functie betekenisvol is
In deze functie help je de informatiehuishouding van de organisatie naar een hoger niveau te tillen. Je werkt aan rapportages en dashboards: ze zorgen ervoor dat directies, dienstonderdelen en andere stakeholders inzicht krijgen in de kwaliteit van hun informatiehuishouding en compliance aan wet- en regelgeving. Dat klinkt misschien technisch — en dat is het ook — maar het gaat vooral over mensen: over vertrouwen, transparantie en het goede gesprek voeren op basis van feiten.
Je werkt mee aan een pilot die straks als blauwdruk kan dienen voor de hele organisatie. Een unieke kans om vroeg betrokken te zijn bij iets dat groter wordt dan jijzelf. Je bouwt mee aan iets nieuws, iets wat nog niet af is, en waarvan jij mede vorm geeft aan hoe het eruit gaat zien.
Een team dat bij je past
Je komt terecht in een team waar samenwerken, communicatie en afstemming belangrijk zijn. Een plek waar collega’s ook samen lunchen, waar je zelfstandig werkt maar altijd samen optrekt. We begrijpen dat goede data begint met goede mensen — mensen die snappen wat data echt betekent. Misschien ben je een datastarter, of trainee — dat is helemaal oké. Wat telt is dat je nieuwsgierig bent, contact kunt maken en bereid bent te leren.
Je manager (Bart) bewaakt ruimte en visie. Hij geeft je het vertrouwen om zelfstandig dingen op te tuigen. Je krijgt een opdracht, werkt het uit, komt terug met een voorstel — en je merkt: dit doet ertoe.
Word jij onze nieuwe collega?
Ben jij iemand die energie krijgt van een inhoudelijke uitdaging? Die niet terugdeinst voor complexiteit, maar juist denkt: hoe maken we dit helder en meetbaar? Vind je het leuk om met stakeholders in gesprek te gaan, maar wil je ook bouwen, ontwerpen, visualiseren?
Dan pas jij perfect in ons team. En we kunnen niet wachten om van je te horen.
Solliciteren?
In plaats van een motivatiebrief vragen we je om deze drie vragen te beantwoorden in een word-bestand:
- Hoe zorg jij voor een goede samenwerking met collega’s en stakeholders, ook als belangen of tempo’s verschillen?
We zoeken iemand die zelfstandig werkt, maar ook de verbinding zoekt. Hoe zorg jij ervoor dat iedereen aangehaakt blijft, zelfs als het soms schuurt of ingewikkeld is? - Kun je een voorbeeld geven van een situatie waarin je data hebt omgezet in inzichten die bijdroegen aan beter beleid of besluitvorming?
Vertel hoe jij met data hebt gewerkt (bijvoorbeeld in een project, stage of eerdere functie) en hoe jouw bijdrage concreet impact had. - Hoe ga jij het gesprek aan met collega’s of stakeholders die nog niet (helemaal) overtuigd zijn van het nut van data?
In deze rol werk je vaak samen met mensen van buiten je eigen team. Hoe zorg jij ervoor dat je hen meeneemt in jouw inzichten en plannen?