Zet data om in inzichten die Defensie versterken!
Wil jij met jouw technische en analytische vaardigheden direct bijdragen aan de kwaliteit en toekomstbestendigheid van het personeelsbeheer van Defensie? Ben jij in staat complexe HR- en financiële data te vertalen naar heldere stuurinformatie voor management en beleid? Dan is deze functie als Data-analist HR bij het Dienstencentrum Human Resources (DC HR) iets voor jou.
Als Data-analist HR werk je in het hart van de Defensieorganisatie. Jij zorgt ervoor dat data uit personele en financieel gerelateerde systemen worden omgezet in betrouwbare inzichten, trendanalyses en toegankelijk worden in overzichtelijke dashboards. Hiermee ondersteun je besluitvorming, verbeter je HR-processen en lever je samen met je collega’s een directe bijdrage aan goed werkgeverschap en de personele gereedstelling van Defensie.
Jouw impact
Wat ga je doen?
In deze mooie baan word je primair verantwoordelijk voor het verzamelen, analyseren en vertalen van data binnen het HR-domein. Gegeven de omvang van onze systemen en de samenstelling van onze organisatie met burgermedewerkers, militairen en reservisten is dat een hele uitdaging.
Het accent zal komen te liggen op de volgende werkzaamheden:
- het ontsluiten, verzamelen en analyseren van personele en financieel gerelateerde data uit diverse informatiesystemen;
- het leggen van verbanden tussen complexe datastromen uit verschillende bronnen;
- het ontwikkelen, bouwen en beheren van SQL-query’s, rapportages en dashboards;
- het signaleren en visualiseren van trends, risico’s en knelpunten binnen HR-processen;
- het omzetten van ruwe data naar beslissingsondersteunende managementinformatie;
- het ontwikkelen van modellen en methodieken die inzicht geven in de kwaliteit van het personeelsbeheer;
- het proactief adviseren van HR-BOB en het Kenniscentrum op basis van jouw analyses;
- het opleveren van heldere rapportages en inhoudelijke producten voor managers en medewerkers.