Het NCSC groeit! En door de groei van de organisatie zijn we op zoek naar 3 cybersecurity adviseurs die samen met ons aan de digitale veiligheid van Nederland willen werken. De digitale wereld is continue in beweging en raakt ons allemaal. Werk jij graag aan complexe cybersecurity vraagstukken en verdiep jij je graag in maatschappelijke thema’s die ons allemaal aangaan?  Voor deze rol zoeken wij een security adviseur die graag wil groeien binnen het security domein.  Lees hieronder wat jij als security adviseur bij het NCSC kunt gaan doen! 

Wat ga je doen?

Als cybersecurity adviseur duik je in de dagelijkse ontwikkelingen van cybersecurity en cyberdreigingen. Je werkt nauw samen met zowel collega’s binnen de Rijksoverheid als met profit- en non-profit organisaties. Onze samenwerkingspartners kunnen met cyberaanvallen te maken krijgen en het is aan jou om vanuit het NCSC te helpen en een verbindende schakel te zijn tussen verschillende managementlagen en de operationele praktijk. In zulke situaties is het belangrijk dat je verder kunt kijken dan alleen technische problemen. Het gaat om communicatie, draagvlak en het ondersteunen van maatschappelijk vitale belangen. Verder vind je het interessant om oplossingen te vertalen naar toegankelijke producten, diensten en adviezen.

Een greep uit jouw werkzaamheden:

• Het ondersteunen van inhoudelijke sessies met doelgroepen en partners en je zorgt dat complexe cybersecurity vraagstukken begrijpelijk worden.
• Zorgdragen voor samenwerking en informatie-uitwisseling met onze cybersecurity partners en doelgroepen.
• (Kennis)producten schrijven die bijdragen aan de cyberveiligheid van doelgroepen.
• Bijdragen aan grotere incidenten en crisis of acute dreigingen. Bereikbaarheidspiket kan op termijn een onderdeel van je werk zijn.

Je komt te werken in een agile organisatie waar je vaste thuisbasis het competentiecluster Security Advies is.  Binnen het NCSC werk je vanuit een fijne en duidelijke structuur. Dagelijks versterk je gemiddeld één of twee hybride werkende resultaatteams waar je onder inhoudelijke sturing van de Product Owner direct waarde toevoegt aan de veiligheid en weerbaarheid van onze doelgroepen.. De competentiemanager is je directie leidinggevende die samen met jou kijkt naar de dagelijkse werkzaamheden en persoonlijke ontwikkeling.

Je hebt de ambitie om jezelf verder te ontwikkelen in de dynamische wereld van cybersecurity. Je bent leergierig en van nature altijd bezig met de ‘waarom’ vraag en de drijfveren van anderen. Met jouw analytische vaardigheden weet jij complexe vraagstukken begrijpelijk te maken en om te zetten toegankelijke producten, diensten en adviezen. Verder schakel je makkelijk tussen verschillende organisatie en bedrijfsculturen. Je voelt de verhoudingen en belangen goed aan en past hier je communicatiestijl op aan.

Verder beschik je over:

• Hbo/wo-werk- en -denkniveau met gerichte opleidingen in de richting van cybersecurity of veiligheidswetenschappen;

• Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands en Engels.

Voldoe je niet volledig aan de gevraagde eisen, maar heb je wel de drive en potentie? Dan nodigen we je nadrukkelijk uit om te reageren.

In plaats van een motivatiebrief ontvangen wij graag de antwoorden op onderstaande vragen (max. 1.5. A4)

1. Wat is jouw motivatie om te solliciteren naar deze functie? Hoe sluit dit aan op jouw opleiding, of affiniteit met cybersecurity of veiligheidswetenschappen en op jouw ontwikkelpad?
2. Waaruit blijkt dat je analytisch sterk bent? Kun je een voorbeeld geven waarbij je dit hebt toegepast?
3. Cybersecurity is een snel veranderend werkveld. Hoe zorg jij ervoor dat jouw kennisontwikkeling hierin bijblijft?
4. Kun je een situatie beschrijven die weergeeft hoe jij een taak of opdracht met een complexe situatie tot een goed einde bracht? Hoe heb je dit aangepakt, hoe zorg je ervoor dat jouw aanpak of advies toegankelijk en duidelijk is en wat was het resultaat?

Het Nationaal Cyber Security Centrum (NCSC) is een groeiende organisatie in transitie met uiteenlopende vraagstukken waarbij flexibiliteit gewenst is om ook in de toekomst wendbaar te blijven tegen cyberdreigingen. Interesse? Graag ontvangen wij jouw cv en motivatie als word- of pdf-bestand via onderstaande sollicitatiebutton. Werken bij een crisisorganisatie vraagt om flexibiliteit van onze medewerkers. Via een piket- en-of bereikbaarheid dienst (bepaalde functie) kan er in het geval van acute dreigingen en incidenten, ook buiten kantooruren een beroep op je worden gedaan. Als we goede sollicitaties binnenkrijgen kan het zijn dat we de sluitingstermijn niet afwachten. Heb je interesse, reageer dan snel!

Wat mag je van ons verwachten? Wanneer we een match zien nemen we contact met je op om een eerste sollicitatiegesprek in te plannen. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee sollicitatiegesprekken gevolgd door een arbeidsvoorwaardengesprek. Een casus, opdracht, assessment en/of vaardigheidstest kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, net als het opvragen van referenties en het inzetten van een (online) screening.

Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega’s is voor het Nationaal Cyber Security Centrum van groot belang. Om die reden maakt een veiligheidsonderzoek op niveau A of B deel uit van het sollicitatieproces. Dit onderzoek wordt uitgevoerd door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst en neemt doorgaans acht weken in beslag. Meer informatie over het onderzoek vind je op https://www.aivd.nl/onderwerpen/veiligheidsonderzoek. Jouw werklocatie zal thuis en op kantoor zijn. Meer informatie hierover kun je terugvinden op CAO Rijk.