Wil jij jouw basis cyberkennis inzetten én verder ontwikkelen voor iets dat er écht toe doet? In deze rol zet je jouw expertise in om het team te laten excelleren. Sluit je aan bij de Landmacht en ondersteun onze eenheden bij het vergroten van hun digitale weerbaarheid.

Jouw rol

Jij bent de onmisbare kracht die ervoor zorgt dat het team soepel draait. Als Cyber Readiness Medewerker is jouw taak helder: je ondersteunt de adviseurs zodat zij onze eenheden optimaal kunnen helpen.

Je werkt op het snijvlak van mens, techniek en proces. Concreet betekent dit dat je uiteenlopende werkzaamheden uitvoert rondom het toetsen van de cyberveiligheid. Je bereidt onderzoeken voor, ondersteunt praktisch bij de uitvoering en zorgt dat de resultaten zorgvuldig worden uitgewerkt. Jij creëert de randvoorwaarden waarmee adviseurs hun analyses kunnen maken en gerichte adviezen kunnen geven. Dankzij jouw ondersteuning kan het team zich richten op het einddoel: een digitaal weerbare Landmacht.

Je komt terecht in een klein, hecht en multidisciplinair team van zes collega’s: een unieke mix van drie militairen en drie burgers. Samen vormen wij de motor die eenheden helpt om cyberweerbaarder te worden. Omdat we een jong team zijn, is er veel aandacht voor gezamenlijke ontwikkeling. De sfeer is informeel, de lijnen zijn kort en naast hard werken is er ook oog voor elkaar.

Jij spreekt de taal van cyber. Of je deze kennis hebt opgedaan tijdens je opleiding, in een eerdere functie of uit persoonlijke interesse: de basis is stevig. Je begrijpt de digitale dreigingen van vandaag en vindt het leuk om jouw kennis in te zetten voor een veiligere organisatie.

Verder herken je jezelf in het volgende:

• Je beschikt over MBO werk- en denkniveau.
• Cybersecurity heeft voor jou weinig geheimen; je hebt aantoonbare affiniteit met het vakgebied en volgt ontwikkelingen actief.
• Je deelt je inzichten graag en weet technische risico’s helder en begrijpelijk uit te leggen aan anderen.
• Je bent leergierig, proactief en een echte teamspeler die samen met collega’s wil blijven groeien.

Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces.

Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uit maken van de selectieprocedure. Dit betreft een achtergrondcheck op onder meer strafblad en financiële zaken, die gemiddeld 8 weken in beslag neemt.

Selectieproces:
Bij het ontvangen van voldoende reacties van geschikte kandidaten sluiten wij de vacature eerder.

Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaardtermijn die de AVG voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.