Hoe jij bijdraagt
Het HIT van de ILT ondersteunt toezichthouders met kennis en ervaring op het gebied van interventies en handhaving. Of het nu gaat om bestuursrechtelijke maatregelen of strafrechtelijke vervolging: het HIT is binnen de ILT dé vraagbaak en coördinator. We werken nauw samen met de teams en vakgroepen die verantwoordelijk zijn voor toezicht en opsporing. Zo zorgen we samen voor een doelgerichte en effectieve inzet van interventies op alle onderwerpen waar de ILT een rol speelt.
Je vertaalt complexe vraagstukken naar een effectieve handhavingsstrategie en zorgt voor een optimale combinatie van bestuursrechtelijke, strafrechtelijke en innovatieve interventies. Daarbij stuur je multidisciplinaire teams inhoudelijk aan, bewaak je de kwaliteit, rechtmatigheid en voortgang van onderzoeken en creëer je draagvlak voor de gekozen aanpak. Je bent een belangrijke sparringpartner voor management, inspecteurs, rechercheurs, juristen, het Openbaar Ministerie (OM) en andere ketenpartners.
Je levert daarnaast een actieve bijdrage aan de verdere professionalisering van de ILT door het ontwikkelen van nieuwe interventies, handhavingsstrategieën en werkwijzen en vertegenwoordigt het HIT in velerlei samenwerkingsverbanden.
Jouw werkzaamheden
- regie voeren op complexe onderzoeken en interventietrajecten
- ontwikkelen en adviseren over effectieve handhavingsstrategieën
- aansturen van multidisciplinaire teams en bewaken van kwaliteit en voortgang
- coördineren van samenwerking met interne en externe partners, waaronder de Inlichtingen- en Opsporingsdienst en het OM
- zorgdragen voor zorgvuldig opgebouwde dossiers en juridisch onderbouwde besluitvorming
- vertegenwoordigen van het HIT en bijdragen aan de ontwikkeling van handhaving, interventies en kennis binnen de ILT
Je gaat aan de slag binnen de HIT van de ILT. Het team bestaat uit professionals met specialistische kennis van interventies, bestuursrecht en strafrecht. Samen ondersteunen zij toezichtteams bij complexe handhavingsvraagstukken en zorgen zij voor een effectieve en uniforme aanpak binnen de organisatie.
Binnen het team heerst een open en collegiale sfeer, waarin kennisdeling, samenwerking en professionele ontwikkeling centraal staan. Je werkt nauw samen met collega's vanuit verschillende vakgebieden en krijgt de ruimte om zelfstandig verantwoordelijkheid te nemen én elkaar te ondersteunen waar nodig.
Meer weten?
Is jouw interesse gewekt, maar heb je toch nog wat vragen? Bel dan met Martijn Voerman, teamleider Handhaving en Interventie, via 06 46 43 09 16. Hij staat klaar om je inhoudelijke vragen over de rol te beantwoorden.