Je richt je als coördinerend beleidsmedewerker primair op het EU-cluster van DIA. Het EU-defensiebeleid is sterk in ontwikkeling en staat ook binnen Defensie steeds hoger op de politieke en militaire agenda. Op dit moment zijn de militaire steun aan Oekraïne en het opschalen van de Europese defensie-industrie onderwerpen waar de meeste aandacht naar uit gaat. De komende jaren wordt het EU-defensiebeleid verder vormgegeven en het EU-cluster van DIA levert daar een bijdrage aan. Het EU-cluster van DIA coördineert de EU-inzet van de bewindspersonen en bereidt de RBZ-defensieraden voor. Ter voorbereiding op bijeenkomsten in Brussel (Europese Raden, Raden, Coreper, PSC), draagt DIA bij aan de Nederlandse inzet c.q. instructies die in de Haagse interdepartementale afstemming worden opgesteld (HCEU, CoCo, BNC-overleg, PVi-overleg). Het cluster heeft de verantwoordelijkheid voor het schrijven van parlementaire stukken, zoals BNC-fiches, speeches, geannoteerde agenda's en Kamervragen en bereidt Kamerdebatten voor. In de interdepartementale EU-coördinatie heeft DIA de verantwoordelijkheid te zorgen dat het defensiebelang goed geborgd wordt in de rijksbrede EU-inzet.
Het EU-cluster van DIA bestaat uit 7 medewerkers. Jij bent als coördinerend beleidsmedewerker meewerkend voorman, hebt de dagelijkse leiding over het team en neemt zelf de meest complexe taken op je. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de tijdigheid en kwaliteit van de producten die het cluster levert. Je bevordert de goede samenwerking tussen de medewerkers in het cluster, met andere defensieonderdelen en interdepartementaal. Je zit ook het wekelijkse defensie-EU-netwerkoverleg voor, waar naast het EU-cluster de EU-dossierhouders van andere directies en de collega’s van PVEU aan deelnemen. Je vervangt waar nodig het afdelingshoofd of de directeur, bijvoorbeeld bij hoogambtelijke overleggen en interdepartementale of internationale bijeenkomsten waar je bewindspersonen begeleidt. Je onderhoudt een goed Europees netwerk met je counterparts in Brussel en de belangrijkste hoofdsteden. Met je uitgebreide ervaring draag je samen met het afdelingshoofd bij aan de ontwikkeling van de directie en ben je een voorbeeld voor junior medewerkers.
De omgeving bij DIA is dynamisch en veelal in beweging. Je moet dus snel kunnen schakelen, stressbesteding en flexibel zijn, maar ook de lange termijn niet uit het oog verliezen. Een sterk internationaal, interdepartementaal en departementaal netwerk, of de competentie daar snel invulling aan te geven, is voor de vervulling van deze rol onontbeerlijk. Je weet medewerkers te stimuleren in hun ontwikkeling, let op de werk-privébalans en creëert een veilige werkomgeving.