ls Senior Informatiemanager (Lead) ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en borgen van de HR-IT projecten binnen het programma HR IT Transitie. Je coördineert en adviseert op strategisch niveau over complexe informatie- en digitaliseringsvraagstukken, en draagt zorg voor de samenhang tussen processen, systemen, data en beleid. Je fungeert als inhoudelijk sparringpartner van de programmadirectie en draagt actief bij aan besluitvorming, realisatie en duurzame borging van HR IT-oplossingen.
Strategisch informatiemanagement & programmatische advisering:
- Coördineren en begeleiden van complexe verander- en ontwikkeltrajecten op het gebied van HR-informatievoorziening en digitalisering;
- Adviseren over de inrichting van informatievoorziening en systeemarchitectuur binnen het programma;
- Afstemmen van strategische HR-IT doelstellingen met informatiemanagement en IT-capaciteiten;
- Vertalen van informatiebehoefte naar beleid, producten, processen en IT-oplossingen;
- Zorgdragen voor samenhang en afstemming met andere bedrijfsvoeringterreinen en -systemen;
Ondersteuning Programmadirectie
- Ondersteunen van de programmadirectie bij de inhoudelijke aansturing
- Coördineren van voorbereiding, toetsing en realisatie van bedrijfsvoeringproducten en -diensten met een IT/IV component;
- Realiseren van draagvlak en het regisseren van besluitvorming op (complexe) informatiemanagementvraagstukken.
Evaluatie, monitoring & continu verbeteren
- Coördineren van monitoring van de effectiviteit en werking van informatieproducten en -systemen;
- Evalueren van de impact van gerealiseerde IT-oplossingen op dienstverlening, procesinrichting en organisatieontwikkeling;
- Initiëren en uitwerken van verbetervoorstellen gericht op optimalisatie van informatiestromen en digitale ondersteuning;
- Bijdragen aan het beheer en de (door)ontwikkeling van de HR IT-producten en -diensten.
Netwerk- en relatiebeheer
- Onderhouden van in- en externe netwerken op het gebied van informatiemanagement, IT en HR-transformatie;
- Vertegenwoordigen van het programma in samenwerkingsverbanden, overleggen en kennisgroepen;
- Maken van afspraken en voeren van onderhandelingen over informatieservices en dienstverlening;
- Rapporteren aan de programmadirectie over voortgang, knelpunten en verbetermogelijkheden.
Projectcoördinatie en realisatie
- Leiden of coördineren van complexe informatieprojecten binnen het programma HR IT;
- Bewaken van integraliteit, kwaliteit en planning van (deel)projecten
- samenwerken met specialisten, architecten, beheerders en gebruikers bij de implementatie van informatiesystemen.