Je bent oplossings- en resultaatgericht en weet snel je weg te vinden in complexe omgevingen. Je bent in staat om ook onder druk inhoud snel te doorgronden en dit proactief vertalen in heldere adviezen. Je bent in staat collega’s in hun werkzaamheden te begeleiden en te motiveren. Je legt nadrukkelijk verbanden met de bredere opgave van de NCTV organisatie. Vanzelfsprekend beschik je over uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden en politiek-bestuurlijke sensitiviteit die je in staat stellen met een scala aan verschillende partners samen te werken. Je bent een bevlogen, enthousiaste teamspeler. Tot slot ben je bereidt tot het draaien van onregelmatige diensten in crisissituaties en beschikbaarheidsdiensten.

Gevraagde kennis en ervaring

• Je hebt een academisch werk- en denkniveau.
• Je hebt kennis van een aantoonbare ervaring met de besluitvormingsprocedures van de (Rijks)overheid.
• Ervaring met het coördineren in een complexe politiek-bestuurlijke omgeving
• Ervaring met het (stelsel) crisisbeheersing en openbaar bestuur
• Werkervaring in het internationale domein
• Ervaring met en/of aantoonbare kennis van EU en NAVO-besluitvormingsstructuren
• Je hebt brede of gespecialiseerde kennis van vakgebied veiligheid en crisisbeheersing.
• Je hebt kennis van en ervaring met projectmatig werken.
• Je kunt zowel mondeling als schriftelijk kort en bondig formuleren.
• Je kunt variëren in stijl.
• Je beschikt over een uitstekend gevoel voor politiek bestuurlijke verhoudingen en hebt bij voorkeur kennis van de juridische kaders en/of de politiek-bestuurlijke verhoudingen rond de NCTV.
• Je kunt goed prioriteren, blijft rustig onder druk, houdt overzicht en handelt resultaatgericht.
• Je bent in staat te schakelen tussen strategische bestuurlijke vraagstukken als kort cyclische vraagstukken.
• Je bent in staat snel een netwerk op te bouwen en te onderhouden.
• Je weet anderen te mobiliseren en draagvlak te creëren.
• Je hebt oog voor hoe het met collega’s gaat en je besteedt daar zorg en aandacht aan.
• Je brengt humor en relativeringsvermogen mee.

Competenties: Politiek bestuurlijke sensitiviteit, organisatiesensitiviteit, netwerken, flexibiliteit, goed onder druk, omgevingsbewustzijn, samenwerken, plannen en organiseren, creativiteit, coördinatievaardigheden.

Een veiligheidsscreening door de AIVD maakt onderdeel uit van het selectieproces. Bij het NCC werken we met een Piketrooster. In dit kader wordt je geacht beschikbaarheidsdiensten buiten kantoortijd te draaien.

• Salaris­niveau schaal 13
• Maand­salaris Min €5.212 – Max. €7.747 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
• Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• Een veiligheidsscreening door de AIVD maakt onderdeel uit van het selectieproces;
• Bij het NCC werken we met een Piketrooster. In dit kader wordt je geacht beschikbaarheidsdiensten buiten kantoortijd te draaien;
• I.v.m. het Zomerreces krijgen kandidaten die worden uitgenodigd op gesprek hier in de week van 18 augustus bericht over. Selectiegesprekken vinden plaats in de laatste week van augustus / eerste week september.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.