Wij zoeken een ervaren en daadkrachtige leider die de sectie Integrale Beveiliging binnen de DS/DAOG naar een hoger plan tilt. Als sectiehoofd (LKOL) geef je richting aan een groeiend team van vakspecialisten en stimuleer je samenwerking, innovatie en kennisdeling. Jij creëert een open cultuur waarin gezamenlijke doelen centraal staan. Je pakt de regie in het overdragen en integreren van taken binnen het team en met de Defensieonderdelen, begeleidt verandertrajecten met zorg en weet je weg te vinden in een dynamische organisatie. Je beschikt over uitstekende leiderschapskwaliteiten, bent communicatief sterk en voelt je thuis in een complexe bestuurlijke omgeving. Jouw verbindende leiderschap en strategisch inzicht zijn doorslaggevend.

Voor de rol van coördinerend adviseur beveiliging zijn we bij voorkeur op zoek naar een analytisch sterk persoon, die koppelvlakken kan identificeren, een breed netwerk heeft en leiding kan geven aan een klein team van professionals. We verwachten dat de functionaris alle betrokkenen kan enthousiasmeren, deze meeneemt in de ontwikkelingen om uiteindelijk te komen tot integrale- en afgestemde producten, in samenwerking met de Defensieonderdelen. Gelet op de dynamiek en politiek-bestuurlijke sensitieve aspecten, wordt er de nodige flexibiliteit verwacht bij het uitvoeren van de functie.
Bij advisering gaat het om het vanuit een expertise en/of brede blik te ontwikkelen en te implementeren van adviesproducten in het primaire proces (beleid, uitvoering, toezicht). Een (senior) adviseur ontwikkelt en realiseert inhoudelijk complexe adviesproducten en draagt bij aan de bijbehorende adviesprocessen. De functionaris is belast met de ontwikkeling en realisatie van adviesproducten op meerdere complexe multidisciplinaire aandachtsgebieden.

De functionaris heeft een afgeronde kwalificatie op WO-niveau; of vergelijkbare- en gelijkwaardige opleiding;
De functionaris is bekend met beveiligingsmanagement, en/of relevante werkervaring op dit terrein;
De functionaris bezit de vaardigheid in het signaleren en analyseren van (strategische) ontwikkelingen en problemen;
De functionaris heeft inzicht in organisatorische-, procesmatige- en vakinhoudelijke- samenhangen in bredere context;
De functionaris heeft ervaring met het schrijven van beleidsstukken en nota¿s, en in het leiden van en/of ondersteunen van projecten;
De functionaris is vaardig in het bouwen en onderhouden van een netwerk, en sterk in het organiseren, plannen en coördineren;
De functionaris kan goed anticiperen, herkent toekomstige situaties en houdt daar rekening mee;
De functionaris is goed geïnformeerd over maatschappelijke ontwikkelingen en benut deze kennis effectief;
De functionaris heeft een innovatieve- en creatieve geest en staat open voor vernieuwing.

Competenties:
analyseren
beïnvloeden 
creatief
netwerken
omgevingsgericht 
organisatiegericht
plannen en organiseren

• Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
• De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
• Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
• Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.
• Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.