Je coördineert de afhandeling van de verzoeken op grond van de Wet open overheid (Woo) op het terrein van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) die betrekking hebben op de bestrijding van Covid 19.
Als coördinator ben je verantwoordelijk voor de goede en efficiënte afhandeling van Woo-verzoeken. Je stuurt – gemiddeld - zo’n 15 tot 20 juristen inhoudelijk aan die zich bezighouden met afhandeling van de Woo-verzoeken en bent voor hen het eerste aanspreekpunt, alsook voor de manager. Je doet alles om met je team deadlines en doelen tijdig te bereiken via een goede werkverdeling. Daarbij zet je medewerkers in op hun kwaliteiten ten behoeve van het te realiseren doel.
Je bent in staat veel ballen tegelijk in de lucht te houden. Je denkt actief mee over het goede reilen en zeilen van de directie en doet zo nodig voorstellen voor verandering. Als inhoudelijk zeer kundig jurist ben je een sparringpartner voor de collega’s. Je toetst het werk van de Woo-juristen en geeft feedback.
Je bent kritisch op de inhoud, hebt oog voor verschillende perspectieven en weet die bij elkaar te brengen. Daarbij ben je tevens aanspreekpunt voor openbaarmakingsvraagstukken binnen en buiten het ministerie. Je onderhoudt daartoe actief een netwerk en denkt proactief mee over het openbaarmakingsbeleid van het ministerie.
Als coördinator maak je gebruik van je intra- en interdepartementale netwerk om te schakelen, problemen te signaleren en kansen te benutten. Je schat de haalbaarheid van bepaalde acties en besluiten goed in en toont lef door buiten de bestaande denkkaders en werkwijzen tot nieuwe oplossingsrichtingen. Je onderbouwt de eigen standpunten op basis van heldere argumenten. Je bent in staat knopen door te haken en overzicht te hebben, ook bij moeilijke omstandigheden en complexe omstandigheden.
De Woo is een relatief nieuw wettelijk kader. De uitvoering daarvan ligt niet zelden onder een maatschappelijk en politiek vergrootglas. Als coördinator heb je oog voor de gevoeligheden, zie je de tegengestelde belangen en onderken je het politieke afbreukrisico. Je signaleert kansen voor verbetering of verandering en realiseert deze. Je blijft gemotiveerd, ondanks teleurstelling of tegenwerking.
“Bij PDO zijn we met elkaar continu in ontwikkeling om bij te dragen aan een transparanter VWS.”
Linda Van Leeuwen, MT-lid