Als Coördinator Verkeerstoren en Intake ben je verantwoordelijk voor de aansturing en optimalisatie van administratieve en logistieke processen. Binnen de Verkeerstoren staan de zorg voor tijdige planning van zittingen en strafzaken, optimale roosters voor raadsheren en griffiers en het signaleren en analyseren van eventuele problemen in het onderliggende proces centraal. Bij intake worden zaken administratief 'binnengehaald' na het instellen van hoger beroep, worden (digitale) dossiers compleet gemaakt en door het proces tot aan de zitting geleid. Je geeft leiding aan in totaal ca. 7 medewerkers van de Verkeerstoren en 10 medewerkers van Intake.
De planning van strafzaken gebeurt in nauwe afstemming met het Openbaar Ministerie (OM). Om de doorlooptijden van onze strafzaken te verkorten, houd jij overzicht over de diverse zaakstromen en geeft sturing geeft aan de tijdige planning van de zaken. Verder stel je op basis van het zittingsconvenant (tussen gerechtshof en OM) een operationeel jaarrooster op, waarmee rekening wordt gehouden met zalencapaciteit, personeelsbeschikbaarheid en verlof. Je adviseert leidinggevenden binnen het team en sluit ook aan bij vergaderingen van het MT. Je voert regelmatig (zaakvoortgang-)overleg met het OM. Je zorgt voor evaluaties en rapportages en bewaakt de kwaliteit van werkprocessen. Je stuurt bij waar nodig. Als een neutrale 'scharnier' tussen OM, advocatuur en gerechtshof ben je communicatief vaardig.
coördinator verkeerstoren en intake
Gerechtshof 's-Hertogenbosch
Kenmerk: 16838,
Plaatsingsdatum: 9 oktober 2026
Dit ga je doen
Dit krijg je
Dit bieden we nog meer
Een baan waarin je veel eigen verantwoordelijkheid krijgt en een onmisbare schakel bent voor de Verkeerstoren en team Intake. Naast al dit moois, zijn jouw arbeidsvoorwaarden bij ons goed geregeld:
Jouw functie valt onder het functiegebouw Rijk, in de functiegroep Operationeel Manager.
- Salaris: afhankelijk van je werkervaring en kennis kom je terecht in schaal 11 (minimaal € 4132,76 en maximaal € 6275,94 op basis van 36 uur).
- Thuiswerken: jouw werk-privébalans vinden we belangrijk. Daarom kun je in overleg gedeeltelijk thuiswerken en je werktijden flexibel indelen. Je ontvangt een bijdrage om een goede thuiswerkplek in te richten en een thuiswerkvergoeding voor thuiswerkdagen.
- Keuzebudget: 16,5% van je brutojaarsalaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen). Je kunt dit laten uitbetalen of hiermee fiscaal voordelig je eigen arbeidsvoorwaarden samenstellen. Zo kun je extra verlof kopen, een fiets voor woon-werkverkeer aanschaffen, je woning verduurzamen, je studieschuld afbetalen of meedoen met bedrijfsfitness.
- Arbeidsovereenkomst: je krijgt een jaarcontract voor 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
- Reiskosten: we stimuleren reizen met het ov. Daarom krijg je een ov-kaart waarmee je gratis naar je werk reist (2e klas). Kom je met de fiets of met de auto? Dan krijg je een reiskostenvergoeding.
- Vakantiedagen: je krijgt 144 wettelijke vakantie-uren én 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur.
- Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP (een van de grootste pensioenfondsen van Nederland).
Jouw functie valt onder het functiegebouw Rijk, in de functiegroep Operationeel Manager.
Dit vragen wij
Jij hebt...
- Een afgeronde HBO of WO opleiding (bij voorkeur in de richting van bedrijfskunde of rechten);
- Ervaring of aantoonbare affiniteit met leidinggeven;
- Kennis van en ervaring met logistieke en planningsprocessen:
- Digitale vaardigheden; kennis en ervaring met ZRP Web strekt tot aanbeveling;
- Inzicht in administratieve processen.
- Enthousiast;
- Overtuigend;
- Resultaat- en klantgericht;
- Stressbestendig en ontwikkelingsgericht;
- Verbindend, omdat je actief contact legt met collega's binnen het gerechtshof en bij de ketenpartners OM en advocatuur.
Hier kom je te werken
Over Gerechtshof 's-Hertogenbosch
Gerechtshof ‘s-Hertogenbosch
Bij het gerechtshof ’s-Hertogenbosch zetten we ons met ruim 300 betrokken professionals binnen én buiten de zittingszaal in voor een rechtvaardige samenleving. Wij hebben oog voor wat er leeft in de samenleving en zijn bewust van onze onafhankelijke rol in de rechtsstaat. Integriteit is verweven in ons DNA, van raadsheer tot bode. En we vinden het belangrijk dat jij je hier thuis voelt, plezier hebt in je werk en jezelf kunt zijn in een informele werksfeer. Benieuwd naar hoe het is om te werken bij ons hof? In deze korte video maak je kennis met ons hof en krijg je alvast een kijkje achter de schermen.
Team strafrecht
Jij werkt samen met de roosteraar, zalenplanners, raadsheren en de administratief en juridisch medewerkers. Samen vormen we een hecht team, zijn we er voor elkaar en helpen we elkaar vooruit. Zodat we als collectief goed werk kunnen leveren voor de maatschappij. We zijn een heel divers team qua leeftijd en achtergronden. Dat maakt onze samenwerking extra leuk.
Bij het gerechtshof ’s-Hertogenbosch zetten we ons met ruim 300 betrokken professionals binnen én buiten de zittingszaal in voor een rechtvaardige samenleving. Wij hebben oog voor wat er leeft in de samenleving en zijn bewust van onze onafhankelijke rol in de rechtsstaat. Integriteit is verweven in ons DNA, van raadsheer tot bode. En we vinden het belangrijk dat jij je hier thuis voelt, plezier hebt in je werk en jezelf kunt zijn in een informele werksfeer. Benieuwd naar hoe het is om te werken bij ons hof? In deze korte video maak je kennis met ons hof en krijg je alvast een kijkje achter de schermen.
Team strafrecht
Jij werkt samen met de roosteraar, zalenplanners, raadsheren en de administratief en juridisch medewerkers. Samen vormen we een hecht team, zijn we er voor elkaar en helpen we elkaar vooruit. Zodat we als collectief goed werk kunnen leveren voor de maatschappij. We zijn een heel divers team qua leeftijd en achtergronden. Dat maakt onze samenwerking extra leuk.
Bijzonderheden
De sollicitatieprocedure bij de Rechtspraak loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen wij zo veel mogelijk over jou te weten komen én laten we jou kennismaken met ons.
1. Solliciteren
Verstuur je sollicitatie uiterlijk op 18 oktober 2026
2. Voorselectie
Vacatures worden extern én intern opengesteld. Kandidaten vanuit de Rijksoverheid met een Van-Werk-Naar-Werk (VWNW)-status hebben voorrang. Heb jij deze? Stuur dan de documenten mee waaruit blijkt dat jij deze status hebt.
3. Kennismakingsgesprek
We maken graag kennis met je op 28 oktober 2026
4. Arbeidsvoorwaardengesprek
We maken samen heldere afspraken en leggen de basis voor een fijne samenwerking.
5. Screening/VOG
Vanuit goed werkgeverschap voeren we een screening uit. Ook vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag. Op deze manier zijn we er zeker van dat we op alle vlakken een goede match zijn en een langdurige werkrelatie kunnen opbouwen.
Meer informatie over het sollicitatieproces?
Bel of mail naar Miranda Luurssen-Spierings, senior medewerker P&O,
[email protected], 06 29 67 08 78.
Meer informatie over de functie?
Bel, mail of stuur een WhatsApp naar Patrick Hödl, teamvoorzitter [email protected], 06 29 67 08 52.
Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.
1. Solliciteren
Verstuur je sollicitatie uiterlijk op 18 oktober 2026
2. Voorselectie
Vacatures worden extern én intern opengesteld. Kandidaten vanuit de Rijksoverheid met een Van-Werk-Naar-Werk (VWNW)-status hebben voorrang. Heb jij deze? Stuur dan de documenten mee waaruit blijkt dat jij deze status hebt.
3. Kennismakingsgesprek
We maken graag kennis met je op 28 oktober 2026
4. Arbeidsvoorwaardengesprek
We maken samen heldere afspraken en leggen de basis voor een fijne samenwerking.
5. Screening/VOG
Vanuit goed werkgeverschap voeren we een screening uit. Ook vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag. Op deze manier zijn we er zeker van dat we op alle vlakken een goede match zijn en een langdurige werkrelatie kunnen opbouwen.
Meer informatie over het sollicitatieproces?
Bel of mail naar Miranda Luurssen-Spierings, senior medewerker P&O,
[email protected], 06 29 67 08 78.
Meer informatie over de functie?
Bel, mail of stuur een WhatsApp naar Patrick Hödl, teamvoorzitter [email protected], 06 29 67 08 52.
Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.
Stel gerust je vraag
Meer informatie over deze vacature
Miranda Luurssen - Spierings
[email protected]Meer informatie over de sollicitatieprocedure
Miranda Luurssen - Spierings
[email protected]Solliciteren
Gerechtshof 's-Hertogenbosch nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.