Je bent coördinator bij het Team Criminele Inlichtingen (TCI). Tijdens een door jou geleide briefing komt een informantenrunner met een casus die zij op de piketlijn in het weekend heeft gekregen. Iemand wil graag anoniem zijn verhaal kwijt over illegale bestrijdingsmiddelen. De informantenrunner heeft de benodigde gegevens genoteerd en wil graag weten of wij als TCI deze bron gaan spreken.

Door jouw ervaring in het TCI-werk (of ander gelijkwaardig werk) vanuit het verleden, weet jij de juiste vragen te stellen. Je werkt in het hart van de inlichtingenketen, waar jouw beslissingen direct bijdragen aan het bestrijden van zware criminaliteit.

Jij komt te werken bij het Team Criminele Inlichtingen (TCI) van de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD) van de NVWA. Het TCI is verantwoordelijk voor het heimelijk inwinnen van informatie via informanten. Deze informanten kunnen zich zowel in de bovenwereld als onderwereld begeven. De identiteit van onze informanten blijft voor de buitenwereld geheim.

Wat zegt het hoofd TCI over het werk van de coördinator:
“Het werk van de coördinator kenmerkt zich door de veelzijdigheid. Iedere dag is anders en sterker nog, dat kan per uur verschillen. Samen met anderen wordt er een koers bepaalt. De coördinator zorgt ervoor dat we op koers blijven. Dit door de medewerkers te coachen, goed te luisteren en daar in overleg een gedragen besluit overneemt. Iemand die verstand heeft van zaken en binnen de gestelde kaders durf en lef toont en daarbij de (sociale) veiligheid voorop stelt. Het is iemand met wie je kan overleggen, sparren maar ook iemand die een andere mening mag hebben.”

Jouw taken en verantwoordelijkheden zijn:

• Als coördinator van het Team Criminele Inlichtingen (TCI) ben je voortdurend op zoek naar informatie over complexe, ketengerelateerde, georganiseerde en/of internationaal georiënteerde zware criminaliteit. Dit binnen de toezichtsdomeinen van de NVWA. Hierin werk je nauw samen met de mensen uit het team, de officier van justitie, de teamleiding, collega’s van Intelligence en Opsporing en collega’s van andere (TCI) teams.
• Je bent de spin in het web. Continu belangen afwegen, prioriteiten stellen en zorgen dat iedereen veilig het werk kan doen. Daarbij dien je de hele dag te kunnen schakelen tussen de verschillende onderwerpen en tussen verschillende gespreksniveaus.
• De coördinator is iemand die aanwezig is zonder al te veel aanwezig te zijn. In het team werken professionals waarbij er professionele ruimte is. Zonder goede input geen goede output en outcome. Je weet dus wanneer je moet delegeren en wanneer je zelf de regie moet nemen.
• De coördinator komt te werken in een team waarbij er ruimte is voor ontwikkeling en nieuwe werkzaamheden. Een coördinator met visie zou erg welkom zijn. Het team is klaar voor de volgende stap, daar past een fijne collega bij die mensgericht kan sturen zonder daarbij het zakelijke te vergeten.
• Als coördinator ben je verantwoordelijk voor een zorgvuldige sturing van processen, het bewaken van kwaliteit en het tijdig leveren van betrouwbare inlichtingen. Je bent dus analytisch sterk en beschikt over goede gespreks- en rapportagevaardigheden.
• Je krijgt ruimte voor eigen initiatief, professionele ontwikkeling en het neerzetten van een duurzaam teamresultaat. 

Wat jij meebrengt:

- Aantoonbare ervaring als coördinator binnen een (criminele) inlichtingendienst of een vergelijkbare inlichtingen- of opsporingsomgeving;

- Het vermogen om een team te inspireren, richting te geven en een veilige werkomgeving te creëren waarin vertrouwen centraal staat;

- Je verbindt mensen en bewaakt tegelijkertijd het grotere geheel. Hierbij weet je mensen voor je te winnen en beschik je over de nodige overtuigingskracht;

- Je neemt verantwoordelijkheid en toont initiatief, doorzettingsvermogen, lef en creativiteit.

Daarnaast zien we het volgende terug:

• HBO denk- en werkniveau;
• Rijbewijs B;
• Intelligence en opsporingservaring;
• Ervaring binnen de heimelijke inwinning;
• Bij voorkeur (deel)kennis van de domeinen van de NVWA;
• Een afgeronde opleiding Algemeen Opsporingsambtenaar en TCI opleiding is een pré.

Competenties

• Analyseren
• Samenwerken
• Overtuigingskracht
• Omgeving sensitiviteit

Traject
Na het succesvol afronden van de sollicitatieprocedure (waaronder de screening en een mogelijk assessment) dien je -als dit nog niet het geval is- te starten met de opleiding tot Algemeen Opsporingsambtenaar. 

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, arbeidsbijzonderheid of geaardheid.

• De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
• Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
• Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
• Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Wij nemen je sollicitatie in behandeling en komen uiterlijk 10 werkdagen na de sluitingsdatum met een reactie.
• Reageer jij op deze vacature als kandidaat met een voorrangspositie vanuit VWNW of arbeidsongeschiktheid? (Voorrangskandidaat)Dan heb je naast je CV en motivatiebrief ook een aanwijs- en voordrachtbrief. De voordrachtbrief is gemaakt door de VWNW-manager. De extra documenten zoals de aanwijsbrief- en voordrachtbrief kan je toevoegen door eerst je sollicitatie (zonder aanwijsbrief – en voordrachtbrief) te verzenden, en vervolgens vanuit de bevestigingsmail op de link van je sollicitatie te klikken. Na inloggen kan je vervolgens de aanwijsbrief en de voordrachtbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’.