Help onze experts klaar te zijn om te meten bij incidenten, rampen of aanslagen met gevaarlijke stoffen en daarover te adviseren. Dankzij jouw talent voor het ontwikkelen en geven van opleidingen, trainingen en oefeningen (OTO) help jij hen verder. Herken jij ook het belang van de doorontwikkeling van een organisatie via planvorming, kwaliteitszorg, OTO en blended learning? Dan is deze functie echt iets voor jou, lees verder.

Wat doet de MOD
Binnen de afdeling Milieu-incidenten, Veiligheid en Security zorgt een team van veertien collega’s voor de voorbereiding op en paraatheid van deMilieuongevallendienst (MOD). De MOD ondersteunt hulpverleningsdiensten in de regio en andere overheidsdiensten bij incidenten zoals branden, geuroverlast en lekkages van stoffen. De MOD meet, bemonstert en analyseert vrijgekomen stoffen, zodat snel beschermende maatregelen getroffen kunnen worden. Voor deze werkzaamheden draaien ongeveer negentig collega’s uit verschillende afdelingen van het RIVM piketdiensten.

Dit is jouw functie
Jouw werkzaamheden zijn wisselend van aard en vereisen dat je kunt switchen tussen werkzaamheden die lopen van planvorming tot uitvoering en kwaliteitszorg. Je wordt uitgedaagd om met Team OTO op al deze borden te schaken. Binnen team OTO werk jij samen met twee OTO-experts, een projectondersteuner en meerdere trainers. Hoe je deze taken uitvoert is aan jou en je team. We verwachten daarin wel dat je als meewerkend coördinator optreedt.

Jouw werkzaamheden:

1. OTO-planvorming: Jij organiseert alles rondom het ontwikkelen en geven van opleidingen, trainingen en oefeningen voor experts van de MOD. Op basis van ervaringen uit en evaluaties van oefeningen en inzetten actualiseer jij het OTO-beleidsplan. Daarnaast stel je elk jaar een OTO-activiteitenplan op. Dit plan stem je regelmatig af met de inhoudsdeskundigen.
2. Ontwikkelen & Trainen: Je steekt zelf ook de handen uit de mouwen om ervoor te zorgen dat onze mensen het best mogelijke fundament voor hun inzet tijdens incidenten krijgen. Dit doe je vanuit een rol als trainer of oefenleider, maar ook door het ontwikkelen van modules via blended learning. Daarnaast bied jij didactische ondersteuning aan de inhoudelijk experts die ook een trainer of docentrol vervullen, bijvoorbeeld via een train-de-trainer sessie.
3. Partners: Team OTO is ook verantwoordelijk voor multidisciplinaire opleidingsactiviteiten, waaronder oefeningen, met of voor crisispartners zoals veiligheidsregio’s, GGD’en en defensie en politie. Zie bijvoorbeeld:Samenwerking. Jij overlegt met onze partners over het multidisciplinaire OTO-programma en draagt zo bij aan het versterken van de gezamenlijke paraatheid en onderliggende werkafspraken.
4. Kwaliteitszorg: Planvorming en kwaliteitsborging is voor het werk van de MOD in brede zin ook cruciaal. Onze experts handelen op basis van afspraken. Zo zorgen we ervoor dat we uniform optreden, veilig werken en kwaliteit leveren. De inhoud van de plannen wordt door experts gevuld en aangepast. Maar de samenhang ertussen, de doorwerking naar het OTO-programma, de check op de actualiteit en updates van de plannen; daarin pak jij een rol. Samen met het kwaliteitsteam denk je mee in het verbeteren van onze processen.
5. Andere ontwikkelingen: Binnen de MOD streven we naar continue verbetering van onze werkwijzen en processen. Daarbij implementeren we ook nieuwe ondersteunende initiatieven, zoals aansluiting op het Learning Management System, op het Landelijk Crisis Management Systeem of proberen we ons werk te vergemakkelijken door de (door)ontwikkeling van apps. Vaak maken OTO-activiteiten onderdeel uit van het implementatietraject. We zetten jou graag in om dit slim te organiseren en wellicht wil je zelfs een trekkersrol in deze innovatietrajecten pakken als projecttrekker.

Deze baan combineert werken aan inhoud, processen en relaties. Je krijgt de kans om in woord en daad te laten zien dat de MOD het verschil kan maken. Vanuit binding met het inhoudelijk werk van de MOD mag je aan de slag met het optimaliseren van geoefendheid en paraatheid van onze professionals. Je hebt de ruimte om vernieuwingen daarin uit te denken en te implementeren.

Meer informatie
Heb je interesse in deze positie, maar eerst wat vragen? Bel gerust met recruiter Michelle van de Beurcht (06-460 75 150), zij beantwoordt je vragen graag.

Over de afdeling
Je trekt op met collega’s uit allerlei geledingen van het RIVM en in het netwerk om ons heen. In die contacten sta jij voor het belang van het goed voorbereid zijn van onze professionals. De MOD bestaat uit betrokken en loyale RIVM-collega’s. Mensen die werken aan vragen die in de maatschappij leven. Die in de uitvoering van hun werk de blik naar buiten richten en actief de samenwerking met partners opzoeken. Onze werksfeer is open, eerlijk en betrokken. We zijn er voor elkaar en letten ook op elkaar. Iedereen voegt zijn unieke waarde en expertise toe, waarbij we graag leren van elkaar. We werken hybride, waarvan we het prettig vinden om minimaal twee dagen per week op kantoor te werken met elkaar.