Met een begroting van zo’n € 600 miljoen werken we bij de provincie Noord-Holland aan grote maatschappelijke opgaven. Denk aan bereikbaarheid, robuuste natuur, fijne plekken om te wonen en recreëren en een gezonde leefomgeving. Al dat werk vraagt om sterke financiële sturing met een proactieve aanpak. Jij zorgt daarbij als coördinator financial & project control voor een duidelijke rol- en taakverdeling, heldere processen en goede afstemming met de andere (financiële) teams.

Jouw baan
Jij zorgt in de komende jaren voor stabiliteit. Samen met de 12 controllers bouw je aan een nóg sterker team Financial & Project Control. Je brengt structuur aan in taken en verantwoordelijkheden en creëert, zonder hiërarchische verantwoordelijkheid, een goede en fijne werksfeer. Een thuisbasis van waaruit de projectcontrollers op een eenduidige manier de integrale projectmanagementteams helpen om projecten tot wel 100 miljoen beheersbaar te houden. En de financial controllers er juist op toezien dat we als provincie onze middelen (begroting) effectief en rechtmatig inzetten.

Je bent dé sparringpartner voor de controllers, signaleert knelpunten in de processen en zorgt voor verbeteringen. Ook buiten je team creëer je draagvlak voor rol- en taakverdeling tussen de verschillende functiegroepen in de financiële processen. Mede dankzij jouw afstemming met collega-coördinatoren en je adviezen aan het MT doen we de juiste dingen op de juiste volgorde binnen onze financiële keten. Het mooie is dat iedereen binnen Financiën elkaar kent en het belang ziet van goede samenwerking. Om zo te zorgen dat we als provincie publieke middelen doelgericht, verantwoord en rechtmatig inzetten.

Dit bieden wij

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.993,42 en € 7.057,40 (schaal 12) op basis van 36 uur per week. Dit is exclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je bruto maandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen.
• Een budget van € 6.000 per 5 jaar voor opleidingen. Daarnaast zijn er andere leermogelijkheden, want we vinden jouw ontwikkeling belangrijk. Een deel van het budget kun je ook gebruiken om energiek en fit te blijven in je werk.
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal.
• Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van ov.
• Een goede pensioenregeling waaraan de provincie meebetaalt.
• Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden.
• Ons kantoor is onze uitvalsbasis. In overleg is er ruimte om thuis te werken.
• Ook zorgen wij voor een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen, zodat je jouw thuiswerkplek goed kunt inrichten.

En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/arbeidsvoorwaarden waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen.

Hier ga jij werken
Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor meer dan 3 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren woningbouw, smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jouw professionele ontwikkeling staat bij ons centraal. We moedigen je aan te blijven leren en denken graag met je mee welke stappen je kunt zetten om te blijven groeien.

Binnen team Finance & Project Control werk je samen met 12 controllers. Een divers team qua leeftijd, ervaring en culturele achtergronden. Kenmerkend voor ons team? Onze frisse blikken en de bereidheid om elkaar te helpen. Gemiddeld werken we 2 of meer dagen op kantoor; op maandag zijn we er vaak allemaal in verband met de weekstart van de afdeling Financiën. Maar je krijgt veel vrijheid om zelf je agenda in te delen; we gaan ervan uit dat je prima zelf kunt bepalen wanneer je op kantoor moet zijn. Extra leuk is dat er veel georganiseerd wordt, van een spontane borrel tot sectoruitjes, waaraan je vrijblijvend kunt meedoen.

Dit ben jij

• Analytisch en oplossingsgericht: je kunt processen doorgronden en verbeteren en nieuwe werkwijzen en oplossingen ontwikkelen waarmee je blijvende impact maakt.
• Verbindend: processen en taken coördineren geeft je energie, net zoals het versterken van een team. Je enthousiasmeert, motiveert en coacht je collega’s om hun werk nóg effectiever aan te pakken.
• Communicatief vaardig: je kunt teamleden en collega’s buiten het team meenemen in jouw oplossingen en ideeën en goed adviseren.
• Bestuurlijk en organisatiesensitief: je vindt makkelijk je weg in een grote, politieke organisatie en schakelt soepel tussen operationele, tactische en strategische niveaus.
• Proactieve houding: je wacht niet tot problemen zich voordoen, maar je anticipeert op toekomstige senario’s en adviseert gevraagd en ongevraagd.
• Gezaghebbend: je straalt natuurlijk gezag uit, bewaart overzicht en brengt rust in een dynamische omgeving.

Verder heb je:

• Hbo-niveau, bij voorkeur in de richting van financiën, bedrijfseconomie of bestuurskunde.
• Ervaring met het coördineren van processen en/of werkzaamheden.
• Kennis van en ervaring in de vakgebieden financial control en project control.

Word onze nieuwe collega
Reageren kan tot en met 31 mei 2026 via de solliciteer direct button en upload je cv en motivatiebrief. Je kunt je sollicitatie richten aan Ali Soy, unitmanager Financiële Beheersing. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan met Ali via 06 – 31 68 82 09. Vragen over de procedure? Stel ze aan onze collega’s van de Servicedesk Info Personeel, via 023 – 514 5222 keuze 3.

Goed om te weten

• Wij werken voor alle Noord-Hollanders. En dat kunnen we het beste doen als wij een afspiegeling vormen van de bevolking van de provincie. Daarom streven wij naar diversiteit in onze teams.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.