Heb jij ervaring in het coördineren en aansturen van experts? Het team Digitale Weerbaarheid en Privacybeleid zoekt een nieuwe coördinator. In deze functie heb jij een belangrijke rol waarbij je zorgt voor het verdelen van het werk, de ontwikkeling van het team en ben jij de sparringspartner voor de inhoudelijk experts binnen het team. Daardoor speel jij een sleutelrol in het versterken van digitale weerbaarheid en bescherming van persoonsgegevens binnen onze departementen.

Als coördinator Digitale Weerbaarheid en Privacybeleid (DWP) geef je richting aan een team van experts, waaronder de CISO en CPO. Je zorgt voor een goede taakverdeling, bewaakt de voortgang van projecten en creëert de juiste randvoorwaarden voor succesvolle samenwerking. Je begeleidt, coacht en motiveert je team, en zorgt voor een prettige werkomgeving.

Je adviseert – samen met de CISO en CPO – de ambtelijke en politieke top over strategische kansen, risico’s en dreigingen op het gebied van informatiebeveiliging en privacy. Je volgt relevante ontwikkelingen en onderhoudt actief contact met beleidsdirecties, IT-professionals en interne en externe toezichthouders. Als CIO office concern werken we voor drie departementen waarvoor strategie wordt gevormd, en beleid wordt opgesteld die geldt voor alle drie de concerns.

Je valt onder de p-verantwoordelijkheid van één van de drie managers van het CIO-office concern. In nauwe afstemming bepalen jullie de koers voor het team en lever je een bijdrage aan het strategisch beleid binnen jouw vakgebied. Je houdt overzicht over het complexe speelveld van beleidsontwikkeling en maatschappelijke opgaven en verbindt waar nodig.
Je bent verantwoordelijk voor de inhoud en kwaliteit van de producten van je team en draagt zorg voor effectieve processen en afstemming. In samenwerking met de andere coördinatoren en teams binnen het CIO-office werk je aan het jaarplan, visie-ontwikkeling en uitvoering daarvan.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Coördineren en uitvoeren van het jaarplan van team DWP.
• Werkverdeling in overleg met CISO en CPO.
• Signaleren van knelpunten m.b.t. capaciteit, financiën en voortgang.
• Zorgen voor samenhang met de doelstellingen van het CIO-office concern.
• Gevraagd en ongevraagd adviseren van CIO’s en lijnmanagement.
• Coördineren van onderzoeken van de ADR en Algemene Rekenkamer.

Wij zoeken een ervaren en deskundige professional die beschikt over:

• Aantoonbare kennis en ervaring met het leiden of coördineren van teams van expert.
• Minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van informatiebeveiliging en privacy bij voorkeur binnen de Rijksoverheid.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een complex politiek-bestuurlijk speelveld, bij voorkeur binnen een kerndepartement met verschillende uitvoeringsorganisaties.
• Ervaring met strategisch beleid, risicomanagement en implementatie van beveiligingsmaatregelen op organisatieniveau.
• Kennis van en ervaring met relevante wet- en regelgeving binnen de Rijksoverheid en informatiebeveiligingsstandaarden alsook relevante privacy standaarden en wetgeving.
• Ervaring met crisismanagement en coördinatie van grotere beveiligingsincidenten en datalekken.
• Kennis van samenwerking binnen het CIO-stelsel bij complexe organisaties.

Om succesvol te zijn in deze rol, beschik je over de volgende competenties:

• Leiderschap: Je bent in staat om inhoudelijk sturing te geven aan een team van security en privacy professionals binnen je eigen team.
• Samenwerkingsgericht: Je werkt effectief samen met interne en externe stakeholders en weet verbinding te leggen tussen verschillende disciplines.
• Overtuigingskracht: Je bent in staat om op verschillende niveaus draagvlak te creëren voor informatiebeveiligingsbeleid en maatregelen.
• Sterke communicatieve vaardigheden: Je kunt complexe materie helder overbrengen, zowel mondeling als schriftelijk.
• Analytisch vermogen: Je kunt complexe vraagstukken snel doorgronden en effectieve oplossingen aandragen.
• Bestuurlijke sensitiviteit: Je hebt een goed gevoel voor verhoudingen en beweegt je effectief binnen een politiek-bestuurlijke omgeving. Daarbij heb je oog voor het meenemen van jouw omgeving waar nodig.

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een  afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.