Sinds 1 januari 2023 geldt voor digitale platformexploitanten een rapportageverplichting om informatie over gebruikers (‘verkopers’) op hun platform te verstrekken aan de Belastingdienst. Informatie over buitenlandse verkopers en buitenlands onroerend goed deelt de Belastingdienst met andere EU-lidstaten. Deze rapportageverplichting vloeit voort uit de Europese richtlijn DAC7. Het DAC7-team van GO Internationaal is onder meer verantwoordelijk voor de interne en externe communicatie, het toezicht houden op de rapportageplichtigen en het analyseren van de rapportages. Het is een relatief nieuw terrein waarbij verschillende vraagstukken komen kijken. Als DAC7-coördinator heb je sturende rol en ben je tegelijkertijd ook inhoudsdeskundige. Voor deze vacature zoeken wij een coördinator voor het DAC7-team in Rotterdam.

Dit doe je bij de Belastingdienst

DAC7 is een werkstroom waar nog veel te ontwikkelen is. Jij bent als coördinator het boegbeeld van DAC7 binnen en buiten de Belastingdienst. Je zorgt voor een juiste uitvoering van de DAC7-richtlijn en zet de koers uit voor het DAC7-team. Natuurlijk betrek je het team en de teamleider hierin. Verder denk je mee over het uitvoeren van risicoanalyses op de rapportages en het inrichten en uitzetten van informatie voor de klantbehandelteams en het fiscale toezicht. Je ook met de collega’s binnen de Belastingdienst die zich bezig houden met de IT. Er staan zowel internationaal-politieke als fiscaal-juridische vraagstukken op je schaakbord. Je houdt je bezig met interne en externe afstemming met de vele stakeholders, waaronder platformexploitanten, en je participeert in unit overstijgende en politiek of bestuurlijk gevoelige projecten of processen. Je zoekt daarbij ook afstemming met je collega coördinatoren van andere DAC’s. Ook heb je een belangrijke rol in internationale overleggen. In deze coördinerende rol begeleid je andere medewerkers en ondersteun je hen binnen dit bijzondere werkveld.  

Je komt te werken in het Internationale gegevensuitwisselingsteam waaronder bijvoorbeeld ook DAC3 (rulings), Country-by-Country Reporting (DAC4), Mandatory Disclosure Rules (DAC6) en Crypto (DAC8) valt. De unit Internationaal is ook verantwoordelijk voor het behandelen van Advance Tax Rulings (ATR’s) en Advance Pricing Agreements (APA’s), houdt toezicht en controleert dienstverleningslichamen, voert onderlinge overlegprocedures (MAP’s) met het buitenland en vervult de expertteam rol voor de Wet Minimumbelasting 2024 (Pijler 2).

Je werkt vanuit een landelijk opererend team dat onderdeel is van GO Internationaal in Rotterdam. We hebben vaste kantoordagen in Rotterdam, verder is hybride werken de norm.

Een bijzondere baan, omdat...

• het gaat om een nieuwe werkstroom die die nog niet uitgekristalliseerd is. Je pioniert mee met een DAC7-team binnen de Belastingdienst.
• je veel interessante contacten opbouwt binnen en buiten de Belastingdienst.
• je werkt in een internationaal speelveld waarover je regelmatig hoort in de politiek en het nieuws. 
• je bouwt aan een transparanter en rechtvaardiger belastingstelsel. 
• je volop de kans krijgt om jezelf te ontwikkelen op persoonlijk en professioneel gebied.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“De implementatie van DAC7 binnen de Belastingdienst is een bijzonder interessant traject en raakt veel van de directies binnen de Belastingdienst. Aangezien er nog veel onderdelen in ontwikkeling zijn zal je veel intern en extern moeten communiceren. Daarnaast heb je een belangrijke rol in het verder ontwikkelen van toezicht op de platformexploitanten. Als coördinator van het DAC7-team van GO kan je bouwen aan een team dat zich hier de komende jaren op gaat richten.'' - Jeroen, teamleider en DAC7-coördinator

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt een aantoonbaar wo werk- en denkniveau, Bij voorkeur aantoonbaar door een wo-diploma fiscaal recht of fiscale economie of een andere juridische of economische richting.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met het werken in de internationale fiscaliteit en bent goed op de hoogte van de rapportageregels voor digitale platformen (DAC7).
• Je spreekt en schrijft goed Nederlands en Engels.
• Je kunt informatie zowel mondeling als schriftelijk duidelijk overbrengen.
• Je houdt van teamwork en het begeleiden en motiveren van hoogopgeleide medewerkers en je bent contactvaardig.
• Je denkt mee met unit- of regio overstijgende werkzaamheden.
• Je bent in staat complexe situaties helder te presenteren.

Jouw competenties

• omgevingsbewustzijn
• oordeelsvorming
• visie
• flexibiliteit
• samenwerken

Deze vacature is beschikbaar op locatie Rotterdam van de Belastingdienst. We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• Op vrijdag 14 november 2025 vinden de selectiegesprekken plaats op locatie te Rotterdam. 

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.